2025年宣城旌德县事业单位引进急需紧缺专业人才30人公告
2025-09-19 14:53宣城事业单位招聘网 来源：旌德县先锋网
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2025年旌德县事业单位引进急需紧缺专业人才公告
为深入实施“人才兴县”战略，大力引进事业单位急需紧缺专业人才，服务全县经济社会事业高质量发展。经研究，决定组织开展2025年旌德县事业单位引进急需紧缺专业人才工作。现将有关事项公告如下：
一、引进计划
全县事业单位计划引进急需紧缺专业人才30名，具体岗位、学历、专业等要求详见《2025年旌德县事业单位引进急需紧缺专业人才需求目录》（附件1）。
二、引进人员条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行;
4.具备岗位所需的专业和技能条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.岗位所需的其他条件（详见附件1）。
（二）资格条件
1.报考职位的为全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位。其他要求见具体岗位需求目录。
2.年龄要求一般为博士研究生40周岁以下（1984年9月19日以后出生），硕士研究生35周岁以下（1989年9月19日以后出生），本科生30周岁以下（1994年9月19日以后出生）。其他要求见具体岗位需求目录。
3.对于取得国（境）外学士及以上学位并完成教育部学历认证的留学回国人员，相近或类似专业可适当放宽。
（三）有下列情形之一的人员，不得报考
1.不符合引进岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人；
4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.旌德县机关、事业单位正式在编工作人员；
7.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
8.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
三、引进程序
引进急需紧缺专业人才工作，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）发布公告
本次引进急需紧缺专业人才相关信息通过旌德县人民政府网(www.ahjd.gov.cn)、旌德先锋网（www.jdxf.gov.cn）进行发布。
（二）报名与资格初审
1.报名方式及时间
报名采取网上报名方式，每人只能报考一个岗位,报名时间为2025年9月22日9:00至9月28日17:30，报名网站为宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏（https://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html）。
2.提交报考信息
报考人员网上报名时，请仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照），提供有效通讯方式。
3.查询资格初审结果
资格审查贯穿引进全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者引进资格。报考人员报名后至9月30日17:30前可登录报名网站查询资格审查结果。已通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在9月30日17:30前可以改报其他符合条件的岗位。
通过资格审查的报考人员于10月2日17:30前缴纳考试费用，费用为80元/人，未按时缴费的，视为放弃报名，因考生个人原因未参加考试的，不予退费。缴费成功但因招考岗位达不到开考比例而取消的报考者，可于10月10日10:00-17:30改报其他岗位。
4.开考比例
报名缴费人数与岗位引进计划数的比例达不到2:1的，取消或相应核减该岗位引进计划数。
报名缴费人数与岗位引进计划数的比例超过5:1的，则该岗位报考人员进行笔试。
报名缴费人数与岗位引进计划数的比例达到2:1，未超过5:1的，则该岗位报考人员不进行笔试，直接进入下一环节。博士研究生报考的，直接进入面试环节，不受报名缴费人数与岗位引进计划数的比例限制。
（三）笔试
笔试主要考察应试者的基本知识、综合素质，考试具体时间、地点另行通知。
（四）资格复审
1.面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审时，按照要求对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。报考者须提供有效居民身份证原件及复印件、学历（学位）证书原件及复印件、相关资格证书原件及复印件和网上报名资格审查表等材料。留学回国人员应提供教育部学历认证材料。
2.凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的，规定时间内等额递补。
（五）面试
1.入围面试人员按笔试成绩从高到低1:5比例（因分数并列超过1:5按实际人数）确定，不足比例的按实际人数确定。
2.面试以结构化面试方式为主，主要考察报考人员的综合素质等，重点考察运用习近平新时代中国特色社会主义思想，分析、解决问题的能力。考试具体时间、地点另行通知。
3.直接参加面试的人员，面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
（六）体检与考察
1.体检和考察人数依考试总成绩从高到低顺序，按照岗位数1:1确定。采取笔试和面试相结合方式的，考试总成绩按笔试面试成绩各占50%合成确定（考试总成绩相同的，首先按面试成绩高低顺序排序；若面试成绩相同，则通过加试方式考察人才适岗性等，确定入围人选）。直接面试的，则面试成绩即为考试总成绩。考试总成绩折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
2.体检工作由县委人才办统一组织实施，标准参照公务员体检执行。
3.考察工作根据拟引进岗位的要求，全面深入了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、自律意识、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
4.因体检或考察不合格等原因出现人选缺额的，在同一岗位报考人员中，按照考试总成绩从高到低顺序，实行等额递补。
（七）公示
引进各环节的结果均在旌德县人民政府网(www.ahjd.gov.cn)、旌德先锋网（www.jdxf.gov.cn）公示。其中，经考察后拟引进人员名单公示5个工作日。
（八）办理聘用手续
经公示无异议或公示结果不影响引进的，拟引进人选名单提请县委人才工作领导小组、县委编委会研究审定后，由县委人才办会同县委编办、县人社局、县财政局办理引进人才入职手续。
四、引进人才待遇
1.引进人才纳入事业编制，工资福利待遇按事业单位现行政策执行。引进的博士研究生或正高级专业技术职称人员，聘任相应的高级专业技术职务不受单位专业技术职务结构比例的限制。引进的硕士研究生或副高级专业技术职称人员，在专业技术岗位级别晋升时优先考虑。
2.引进人才在旌德工作3年内享受政府薪酬补贴，博士研究生每人每月补贴2000元，硕士研究生每人每月补贴1000元，全日制本科生每人每月补贴500元。引进人才在旌工作满5年、首次在旌购房的，博士研究生可享受10万元安家补贴；硕士研究生可享受5万元安家补贴；全日制本科生可享受2万元安家补贴。
3.引进人才可在本县范围内选择落户地点，其配偶、子女户口随迁。根据引进人才配偶原就业情况及个人条件，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助解决其就业问题。引进人才子女入托及义务教育阶段需在旌就学的，由县教育部门按照就近就便原则予以安排。
4.对引进的“985”大学、“211”大学和“双一流”大学毕业生实行重点跟踪培养，纳入年轻干部人才储备库管理，表现突出的优先选拔使用。
五、相关要求
本公告由旌德县委人才办负责解释，未经授权，严禁转载。咨询电话：0563-8025279。
中共旌德县委人才工作领导小组
2025年9月19日
附件：附件1：2025年旌德县事业单位引进急需紧缺专业人才需求目录 .xls [31.0 KB]
原文标题：2025年旌德县事业单位引进急需紧缺专业人才公告
文章来源：旌德县先锋网（原链接MD5：862dc9afede24aa6be859df6f0611dce）
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（编辑：娜）
