2025宣城市人才发展有限公司第一次招聘12人公告

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宣城市人才发展有限公司2025年度第一次公开招聘劳务派遣人员的招聘公告

　　宣城市人才发展有限公司现面向社会公开招聘12名劳务派遣工作人员，劳务派遣至宣城城建房地产营销策划有限公司，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1.面向社会公开招聘;

　　2.公开、公平、公正、择优;

　　3.坚持“亲属回避”制度，以下人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲亲属不得参加本次应聘：

　　(1)宣城市城市建设集团有限公司本部员工;

　　(2)宣城市城市建设集团有限公司派往参股企业任职并在参股企业领取薪酬的中层及以上人员;

　　(3)宣城市城市建设集团有限公司全资和控股子公司中层及以上管理人员;

　　(4)宣城市城市建设集团有限公司其他全资和控股孙(及以下)公司负责人;

　　(5)宣城城建房地产营销策划有限公司全体员工。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘置业顾问10名，平面设计1名，策划专员1名。招聘岗位及基本要求见附件《招聘岗位需求表》。

　　三、招聘条件

　　(一)任职基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，责任心强，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有正常履行职责的身体条件，能适应岗位要求。

　　公开招聘人员岗位条件中的“35周岁及以下”为“1989年2月26日(含)后出生”。

　　应届毕业生为已取得毕业证、学士学位证的2025届毕业生。工作经历要求，截止时间为2025年2月26日，以社保缴纳记录或单位出具的专业岗位工作年限证明(须注明应聘者本人的具体工作岗位)为准。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(二)有下列情形之一的不得报名：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员。

　　2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。

　　3.未取得毕业证的在读普通高校学生(其中，在读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

　　4.现役军人。

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。

　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)发布招聘公告

　　在宣城市城市建设集团有限公司网站公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2025年3月8日，上午8:30～12:00，下午2:30～5:30。联系人：胡女士，联系方式：18098529769。

　　2.报名方式：请将报名所需材料发送到邮箱824936103@qq.com 或直接送至宣城市城市建设集团有限公司241室(宣城市宣州区竹苑路与文苑路交叉口西北140米文房四宝产业园2号楼)。

　　3.报名所需材料：①《应聘人员报名表》(见附件);②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书、专业证书及其他证书原件图片或扫描件;③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》;④近期同底一寸清晰证件照，格式JPG;⑤招聘岗位规定要求的工作经历资历、业绩能力证明材料原件(复印件)或扫描件;⑥个人征信报告(携带本人有效身份证到当地中国人民银行营业网点，在自助查询机器上实时打印;还可登录征信中心官网(https://ipcrs.pbccrc.org.cn/ 进行查询);⑦无犯罪记录证明;⑧承诺书(见附件3)。

　　4.资格审查：根据报名资料对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，报名人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　(三)面试

　　通过资格审查进入面试的应聘者名单将在宣城市城市建设集团有限公司网站(www.xcchengjian.com)公布。具体面试时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　根据面试成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1比例确定体检人选，原则上进入体检人选面试分数不得低于80分，由公司统一安排到指定医院进行体检，体检费用自理。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。对于体检出现缺额或体检不合格的，其缺额按面试成绩从高到低顺序递补一次。

　　(五)考察

　　体检合格后，进行考察。考察根据拟聘岗位的要求，采取一种或多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、个人征信等方面的情况。结合考察结果，进行综合评价，确定最终人选。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。

　　(六)公示与聘用

　　对考察、体检合格的拟聘用人员在宣城市城市建设集团有限公司网站公示3个工作日。公示期满无异议的，履行聘用手续。聘用人员与宣城市人才发展有限公司签订《劳动合同》，以劳务派遣形式派遣到用工单位工作。

　　五、咨询与监督

　　咨询/监督电话：0563-2020456

　　六、相关说明

　　1.本次招聘的置业顾问岗位采用项目合同制，劳动合同自入职之日起生效至用工单位项目代理结束时终止。

　　2.向本公司提交报名表即表示报名人承诺所提供的信息是准确和真实的，并接受本公告的各项内容。如提供虚假信息，相关责任由报名人自行承担。

　　3.报名人应保持电话畅通，并及时浏览宣城市城市建设集团有限公司网站;本公司对无法及时联系报名人、报名人不知晓宣城市城市建设集团有限公司网站发布的信息导致的后果不承担责任。

　　4.出现下列情形之一的，招聘单位在3个工作日内可进行递补，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次，按照体检、考察、公示等规定办理。

　　(一)应聘人员体检不合格的;

　　(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

　　(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

　　(四)拟聘用人员放弃聘用的。

　　5.本公告由宣城市人才发展有限公司负责解释。

　　特此公告

　　附件1：附件1招聘岗位需求表.doc

　　附件2：附件2应聘人员报名表.doc

　　附件3：附件3承诺书.doc

　　原文标题：宣城市人才发展有限公司2025年度第一次公开招聘劳务派遣人员的招聘公告

　　文章来源：宣城市城市建设集团有限公司(MD5：66247a7f4011c4406a2124e8c3446a08)

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（编辑：苗苗）