2023宣城绩溪县引进急需紧缺党政储备人才第一批面谈形式公告

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关于调整《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才第一批面谈公告》中面谈形式及内容的公告

QW宣城市绩溪县事业单位01

　　现将2023年12月12日在绩溪县人民政府网站公告栏发布的《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才第一批面谈公告》中第二点面谈事宜中第（三）点面谈形式及内容调整为：

　　（三）面谈形式及内容

　　面谈形式：现场面谈。面谈时长和面谈方式根据面谈题本确定。设定面谈成绩最低合格分数线75分。面谈人数和岗位计划数大于1:5的，在最低合格分数线以上，根据面谈成绩从高到低按1:5比例进入下一环节，最后一名如遇同分则共同进入下一环节。如遇弃权人员，在最低合格分数线以上，按成绩从高到低依次进行递补。面谈人数和岗位计划数低于或等于1:5的，在最低合格分数线以上的人员进入下一环节。面谈组由5人组成，计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生的面谈成绩。面谈成绩采取百分制计分，成绩四舍五入保留两位小数，于考试结束当场公布。

　　面谈考核内容详见《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才公告》。

　　中共绩溪县委组织部

　　中共绩溪县委机构编制委员会办公室

　　绩溪县人力资源和社会保障局

　　2023年12月13日

　　原文标题：关于调整《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才第一批面谈公告》中面谈形式及内容的公告

　　文章来源：绩溪县人民政府（原链接MD5：fcea2b885a3c030749ec60be66544032）

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（编辑：sunmiaomiao）