2023宣城绩溪县事业单位招聘职位表_职位表下载

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2023年度宣城绩溪县事业单位公开招聘职位表_职位表下载

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和要求，现就2023年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
公告原文：2023年宣城绩溪县事业单位招聘40人公告
附件下载：023年绩溪县事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表

　　一、招聘原则

　　（一）坚持面向社会、公开招聘。

　　（二）坚持考试考察、择优聘用。

　　（三）坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　经核准，2023年度绩溪县事业单位公开招聘工作人员40名，招聘计划（岗位）等信息于3月20日起同时在安徽省人事考试网(http://www.apta.gov.cn/)、宣城市人力资源和社会保障局网（https://rsj.xuancheng.gov.cn）、绩溪先锋网(http://www.jixixf.gov.cn/)、绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)统一发布。后续有关信息将陆续在绩溪县人民政府网发布。

　　在2023年度绩溪县事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员（含2023年服务期满的“服务基层项目”人员）。符合岗位招聘条件的退役士兵也可报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍;

　　（二）遵守宪法和法律;

　　（三）具有良好的品行;

　　（四）岗位所需的专业或技能条件;

　　（五）适应岗位要求的身体条件;

　　（六）岗位所需的其他条件。

　　公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1992年3月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

　　岗位条件中的专业及代码详见附件，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的人员;

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　（三）现役军人;

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员；

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

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（编辑：常远）