2021年国防科技大学信息通信学院试验训练基地军队文职招聘简章
2021-04-02 14:16军队人才网 来源:军队文职招聘网
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2021年国防科技大学信息通信学院试验训练基地军队文职招聘简章
国防科技大学是直属中央军委领导的军队综合性研究型大学,是国家1959年确定的20所重点大学之一,是军队唯一入选国家“985工程”和“双一流”A类院校,首批“211工程”院校。学校下设18个院、研究所等单位,地域覆盖长沙、南京、合肥、武汉、西安等多个省会城市。
国防科技大学信息通信学院,副军级,部署在湖北武汉,同时,在西安编设试验训练基地。学院的前身是1931年创立的红军通信学校和1946年创建的东北民主联军总部通讯学校,是我军信息通信人才培养的主阵地和排头兵,累计为国家和军队培养输送16万余名信息通信人才。全军通信部队90%的团以上领导干部在学院接受过培训,一大批毕业学员成为联合作战通信保障中的信息尖兵。
国防科技大学信息通信学院试验训练基地,主要从事信息通信、综合信息服务、信息安全、电磁频谱等基础前沿和应用技术研究。现有“信息与通信工程”“光学工程”“军队指挥学”三个学科博士后流动站,拥有智能光网络基础理论与技术、联合战役信息组织与运用、智能军事信息服务关键技术与应用、无线携能通信等创新团队,建有光纤通信、信息服务、网络安全、经典量子攻防与信息融合等多个实验室和实践教学场地。基地坐卧大美秦岭,园区环境优美,拥有设备齐全的教学楼、实验楼、图书馆、恒温游泳馆、灯光田径场、灯光篮球场、健身房等场地设施,拥有超市、银行、邮局、影院等一系列优质的基础服务设施。
基地长期面向社会招聘教学科研人员,包括统一招考文职人员、博士后入站人员以及高层次人才。
一、文职人员招聘
国防科技大学信息通信学院试验训练基地文职人员招考计划
咨询电话:029-84706064,13152050519
福利待遇
此次招聘的文职人员岗位,具有国家和军队双重认证的编制,待遇保障参照同职级现役军官,高于地方同类人员、具有比较优势。主要体现在五个方面:
工资待遇:基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效。基础收入水平博士18万/年,硕士14万/年。按照多劳多得、优劳优得原则,还可同时享受课时补贴(40-60元/学时)、人才津贴(1000-5000元/月)及各类奖励奖金。
保险待遇:参加省机关事业单位养老保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加所在地社会保险。住房公积金按照个人和单位各12%缴纳,养老保险和职业年金按照个人12%、单位28%标准缴纳。
住房待遇:实行社会化、货币化保障政策,视情租住单位集体宿舍、过渡性住房、公寓住房;并提供住房补贴和房租补贴。
医疗待遇:实行军地结合的医疗模式,平时按照所在地医保政策就医,单位同时给予最高85%的医疗补助,特殊情况享受免费医疗。
福利待遇:参照现役军人享受防暑降温、子女教育补助、健康体检、探亲体假、就餐补助等福利,同时享受学院幼儿园、共建中小学优秀教育资源等。
报考流程
(一)公布招考信息。通过军队人才网(网址www.81rc.mil.cn)公布招考岗位计划。
(二)报名及初审。报考人员通过军队人才网报名,计划报名时间为4月份,具体请关注军队人才网。
(三)统一考试。报考人员参加全军统一组织的考试(博士研究生免笔试)。
(四)确定入围人员名单。中央军委政治工作部根据招录岗位入围比例及考试成绩,确定考试入围人员名单。
(五)面试和体检。用人单位对入围人员进行信息审查、面试和体验。
(六)确定预选对象。用人单位按照招考人数1:1.2的比例,确定预选对象。
(七)政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。
(八)确定拟录用对象。按照总成绩排名确定拟录用对象名单,名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后对外公示。
(九)办理录用审批手续。通过公示的拟录用对象,由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员签订聘用合同,实行试用期(6个月)。
(十)新录用人员备查复审。新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的,取消录用资格。
二、博士后入站人员招聘
现有“信息与通信工程”、“光学工程”和“军队指挥学”三个学科博士后科研流动站。招聘对象为国内外高校应届毕业生,或已完成一个博士后工作期并出站;地方单位在职人员,全脱产进站工作;军队单位在职人员,全脱产进站工作。
研究方向:①基于增强无线通信接收;②量子信息处理、经典-量子信息融合;③智能信息服务理论及体系构建;④基于SDN/NFC的网络架构与安全防护;⑤天地一体高速宽带卫星网络;⑥军事知识工程;⑦无线携能通信、认知无线电网络。
福利待遇:工资收入18万/年左右,按照参与科研项目情况发放科研绩效津贴;发放1000/月的生活补贴,还可以享受通信费、就餐补贴等福利制度待遇;可以租住单位宿舍或者公寓住房。
三、高层次人员招聘
面向上述学科或专业的教学科研岗位,分层次延揽战略人才、领军人才、卓越青年人才3类优秀专家学者,设置全职和非全职岗位。其他学术成果或贡献,由相关领域专家组评审认定。引进来校工作的,均可获得具有竞争力的薪酬待遇和科研配套经费,还可按条件对应申报国家、部门、省、学校各类人才计划和工程,其他在住房、落户、子女教育等方面也可享受优先安排。
战略人才:年龄一般不超过55周岁(按引进当年6月30日实足年龄计算),海外学者应具有高级专业技术职务,国内学者应具有正高级专业技术职务。
领军人才:年龄一般不超过45周岁,海外学者应具有高级或相当专业技术职务,国内学者应具有高级专业技术职务。
卓越青年人才:年龄一般不超过35周岁,应具有海内外一流高校博士学位。
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(编辑:郑林慧)