2021年国防科技大学信息通信学院试验训练基地军队文职招聘简章

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2021年国防科技大学信息通信学院试验训练基地军队文职招聘简章

　　国防科技大学是直属中央军委领导的军队综合性研究型大学，是国家1959年确定的20所重点大学之一，是军队唯一入选国家“985工程”和“双一流”A类院校，首批“211工程”院校。学校下设18个院、研究所等单位，地域覆盖长沙、南京、合肥、武汉、西安等多个省会城市。

　　国防科技大学信息通信学院，副军级，部署在湖北武汉，同时，在西安编设试验训练基地。学院的前身是1931年创立的红军通信学校和1946年创建的东北民主联军总部通讯学校，是我军信息通信人才培养的主阵地和排头兵，累计为国家和军队培养输送16万余名信息通信人才。全军通信部队90%的团以上领导干部在学院接受过培训，一大批毕业学员成为联合作战通信保障中的信息尖兵。

　　国防科技大学信息通信学院试验训练基地，主要从事信息通信、综合信息服务、信息安全、电磁频谱等基础前沿和应用技术研究。现有“信息与通信工程”“光学工程”“军队指挥学”三个学科博士后流动站，拥有智能光网络基础理论与技术、联合战役信息组织与运用、智能军事信息服务关键技术与应用、无线携能通信等创新团队，建有光纤通信、信息服务、网络安全、经典量子攻防与信息融合等多个实验室和实践教学场地。基地坐卧大美秦岭，园区环境优美，拥有设备齐全的教学楼、实验楼、图书馆、恒温游泳馆、灯光田径场、灯光篮球场、健身房等场地设施，拥有超市、银行、邮局、影院等一系列优质的基础服务设施。

　　基地长期面向社会招聘教学科研人员，包括统一招考文职人员、博士后入站人员以及高层次人才。

　　一、文职人员招聘

　　国防科技大学信息通信学院试验训练基地文职人员招考计划

　　咨询电话：029-84706064，13152050519

　　福利待遇

　　此次招聘的文职人员岗位，具有国家和军队双重认证的编制，待遇保障参照同职级现役军官，高于地方同类人员、具有比较优势。主要体现在五个方面：

　　工资待遇：基本工资+奖励工资+岗位津贴+科研绩效。基础收入水平博士18万/年，硕士14万/年。按照多劳多得、优劳优得原则，还可同时享受课时补贴(40-60元/学时)、人才津贴(1000-5000元/月)及各类奖励奖金。

　　保险待遇：参加省机关事业单位养老保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。住房公积金按照个人和单位各12%缴纳，养老保险和职业年金按照个人12%、单位28%标准缴纳。

　　住房待遇：实行社会化、货币化保障政策，视情租住单位集体宿舍、过渡性住房、公寓住房;并提供住房补贴和房租补贴。

　　医疗待遇：实行军地结合的医疗模式，平时按照所在地医保政策就医，单位同时给予最高85%的医疗补助，特殊情况享受免费医疗。

　　福利待遇：参照现役军人享受防暑降温、子女教育补助、健康体检、探亲体假、就餐补助等福利，同时享受学院幼儿园、共建中小学优秀教育资源等。

　　报考流程

　　(一)公布招考信息。通过军队人才网(网址www.81rc.mil.cn)公布招考岗位计划。

　　(二)报名及初审。报考人员通过军队人才网报名，计划报名时间为4月份，具体请关注军队人才网。

　　(三)统一考试。报考人员参加全军统一组织的考试(博士研究生免笔试)。

　　(四)确定入围人员名单。中央军委政治工作部根据招录岗位入围比例及考试成绩，确定考试入围人员名单。

　　(五)面试和体检。用人单位对入围人员进行信息审查、面试和体验。

　　(六)确定预选对象。用人单位按照招考人数1:1.2的比例，确定预选对象。

　　(七)政治考核和综合考察。用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。

　　(八)确定拟录用对象。按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后对外公示。

　　(九)办理录用审批手续。通过公示的拟录用对象，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员签订聘用合同，实行试用期(6个月)。

　　(十)新录用人员备查复审。新录用人员名单报中央军委政治工作部备案复审。岗前培训、试用期考核、复审不合格的，取消录用资格。

　　二、博士后入站人员招聘

　　现有“信息与通信工程”、“光学工程”和“军队指挥学”三个学科博士后科研流动站。招聘对象为国内外高校应届毕业生，或已完成一个博士后工作期并出站;地方单位在职人员，全脱产进站工作;军队单位在职人员，全脱产进站工作。

　　研究方向：①基于增强无线通信接收;②量子信息处理、经典-量子信息融合;③智能信息服务理论及体系构建;④基于SDN/NFC的网络架构与安全防护;⑤天地一体高速宽带卫星网络;⑥军事知识工程;⑦无线携能通信、认知无线电网络。

　　福利待遇：工资收入18万/年左右，按照参与科研项目情况发放科研绩效津贴;发放1000/月的生活补贴，还可以享受通信费、就餐补贴等福利制度待遇;可以租住单位宿舍或者公寓住房。

　　三、高层次人员招聘

　　面向上述学科或专业的教学科研岗位，分层次延揽战略人才、领军人才、卓越青年人才3类优秀专家学者，设置全职和非全职岗位。其他学术成果或贡献，由相关领域专家组评审认定。引进来校工作的，均可获得具有竞争力的薪酬待遇和科研配套经费，还可按条件对应申报国家、部门、省、学校各类人才计划和工程，其他在住房、落户、子女教育等方面也可享受优先安排。

　　战略人才：年龄一般不超过55周岁(按引进当年6月30日实足年龄计算)，海外学者应具有高级专业技术职务，国内学者应具有正高级专业技术职务。

　　领军人才：年龄一般不超过45周岁，海外学者应具有高级或相当专业技术职务，国内学者应具有高级专业技术职务。

　　卓越青年人才：年龄一般不超过35周岁，应具有海内外一流高校博士学位。

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（编辑：郑林慧）