2021年北部战区空军军队文职招聘95人预公告

2021-03-26 19:31军队人才网来源：军队文职招聘网

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北部战区空军简介

　　北部战区空军历史厚重、英雄辈出，是人民空军起飞地，抗美援朝志愿军空军战斗起飞地，白山黑水、齐鲁大地、内蒙草原留下了我区先辈浴血奋战、艰苦创业的铿锵脚印，云海茫茫、关山重重书写了蓝天骄子搏击云霄、彪炳史册的金色航迹。凝聚形成的“东北老航校精神”“空中铁拳精神”“奋勇作战精神”“空中拼刺刀精神”“一把土一滴水精神”“夏北浩精神”等传承至今。进入新时代，北部战区空军秉承“让起飞之地蓄足领飞之势、把发祥之地变成发展高地”的建设理念，涌现出“最美新时代革命军人”“强军先锋飞行大队”“爱岗敬业模范士官”等重大典型。

　　时间安排

　　4月份

　　报考人员网上报名

　　5月下旬

　　组织实施全军统一考试

　　6月底

　　确定考试入围人员名单

　　7月至8月

　　组织完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批、签订合同等工作

　　报考条件

　　01政治条件

　　符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

　　02学历条件

　　具有普通高等学校全日制本科以上学历。

　　03资格条件

　　具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

　　报考人员取得学历学位和专业技术资格、职业资格，截止时间为2021年12月31日。

　　04身体条件

　　符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

　　05年龄条件

　　报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁(1985年4月以后出生);报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁(1975年4月以后出生)。

　　主要程序

　　01发布招聘信息

　　中央军委政治工作部通过军队人才网(http://81rc.81.cn)，向社会发布2021年全军面向社会公开招考文职人员信息。

　　02进行网上报名

　　报考人员根据发布的招聘信息，结合自身实际，通过军队人才网进行报名，选择报考岗位和考试地点，按照报名时间及要求，如实填写个人信息并上传证明材料。每个人仅限定报考一个岗位。

　　03组织资格初审

　　报名期间，将对报考人员填报的信息进行网上资格初审，审查是否符合报考条件，一般2天内反馈初审结果。资格初审通过人员可以即时或者在报名截止时间前使用网上支付方式缴纳报名费，缴费成功并打印出报名回执方为有效报名，之后不予变更报考信息和退费;未通过资格初审人员可以在报名期间改报其他岗位。

　　04参加统一考试

　　考试当天，携带本人身份证和准考证(通过军队人才网下载打印)，到报名时选择的考试地点，参加全军面向社会公开招考文职人员统一考试。上午进行公共科目考试，下午进行专业科目考试。

　　05参加面试、体格检查

　　按照报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。对入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历等原件或证明材料进行复审，合格的可参加面试。面试主要考核报考人员的业务知识和专业能力。体格检查在军队医疗机构进行，检查标准依据《军队聘用文职人员体格检查办法(试行)》，费用由军队承担。

　　06确定预选对象

　　用人单位按照招考人数1:1.2的比例，根据报考人员的考试和面试总成绩由高到低确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。面试低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。

　　07实施政治考核、综合考察

　　用人单位按照规定组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。

　　08确定拟录用对象

　　对政治考核、综合考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单审核后在军队人才网对外公示。

　　09办理录用手续

　　公示无异议或者反映问题不影响录用的人员，由战区级单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当及时与其签订聘用合同，合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行，起始日期统一从2021年9月1日起算。新录用人员实行试用期，时间为6个月(含岗前培训)。

　　10办理任职手续

　　新录用人员岗前培训和试用期考核合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。

　　福利待遇

　　文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计。

　　01工资待遇

　　以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。无工作经历的招聘对象，大学本科生确定为专业技术十三级的，工资标准为8400左右;硕士研究生确定为专业技术十二级的，工资标准为8800左右。有工作经历的招聘对象，综合考虑学历、工作情况等因素，科学合理确定岗位等级、级别和本人工资待遇标准。年度考核结果称职以上的，还可发放奖励工资。

　　02住房保障

　　文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。用人单位周边无社会依托且单位房源允许的，经军级(含)以上单位批准，文职人员可以租住集体宿舍或者公寓住房。

　　03社会保险

　　军队用人单位及其文职人员应当按照国家规定，参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所在省机关事业单位养老保险，缴纳保险费。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。

　　04福利抚恤

　　文职人员免费在军队医疗机构体检，每年一次，并建立个人健康档案。文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金、夫妻分居生活补助费、手机通信费等福利待遇。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

　　岗位需求