2020年池州市建业人才服务公司招聘工作人员5人公告
2020-04-21 14:49宣城事业单位招聘网 来源：池州人事考试中心
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池州市建业人才服务有限公司2020年招聘工作人员公告(2020-04)
池州市建业人才服务有限公司受池州市人力资源和社会保障局委托，承接全市就业创业政策宣传外包服务，为确保服务质量，拟公开招聘工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
(一)面向社会、公开招聘;
(二)考试考察、择优聘用;
(三)统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及计划
| 招聘 岗位 | 岗位 代码 | 招聘计划数 | 招聘条件 | |||
| 性别 | 学历 | 专业 | 年龄 | |||
| 就业创业政策宣传 咨询员 | 202014 | 5 | 不限 | 专科及以上 | 不限 | 35周岁以下 |
三、招聘条件
招聘对象须具有岗位所需条件(具体见岗位招聘条件)且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)有较强的服务意识，学历能力和情绪控制能力，态度友善，沟通能力和应变能力较强，积极进取;
(五)有较强的文字组织和语言表达能力，普通话标准，打字速度较快，熟练运用办公操作软件;
“年龄”条件中的“35周岁以下”为“1984年5月7日以后出生”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团籍的，在高等教育期间被开除学籍的，曾因违反单位管理规定被开除、辞退或解除劳动合同的;
(二)受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法行为正在接受审查或犯罪尚未查清的;
(三)曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的或者被列为吸毒人员管控的;
(四)有较为严重的个人不良信用记录的;
(五)本人或家庭成员参加邪教等非法组织或从事其他危害国家安全活动;
(六)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(七)现役军人;
(八)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
本招聘公告在池州市人才网(https://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)等多家媒体发布。本次招聘的其他后续有关信息将陆续在池州市人才网(https://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。
(二)报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网(https://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。报考人员登陆池州市人事考试培训网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报名时间为2020年5月7日09:00至5月9日17:00，逾期不再受理。报考人员应如实准确填写个人信息，资格审查人员应及时审查报名信息。符合报名条件的及时审核通过，不符合报名条件的一次性反馈不符合原因。资格审查通过人员不再修改报名信息。报考人员提交报名信息后至5月10日12:00前可登陆池州市人事考试培训网查询是否通过了资格审查。
通过资格审查的报考人员于5月12日16：00前登陆池州市人事考试培训网缴纳笔试费用45元，逾期未缴费的视为自行放弃，已缴费但未参加笔试考生，费用不退回。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的农业银行卡。
(三)笔试
考试科目《综合知识》，满分为100分，时间为120分钟。主要内容为人社业务知识(共30分，从题库中随机抽取，见附件1)、时政、法律基本常识、文史知识、公文写作等。除人社业务知识外，其他考试内容不指定参考资料。参加笔试需携带本人有效居民身份证原件和笔试准考证(笔试准考证从池州市人事考试培训网自行下载打印)。
设定笔试成绩最低合格分数线，考生笔试成绩须达到60分方可进入下一程序。
(四)资格复审
根据招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分顺序，按照1:4比例确定参加资格复审人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并参加资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不在规定时间参加资格复审的，取消其进入下一程序资格。资格复审出现缺额时，按照规定程序和时限递补一次，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1.《报名资格审查表》(报名网站打印);
2.本人有效居民身份证原件和复印件;
3.普通话水平测试等级证书原件和复印件(获得该证书的考生提供);
4.学历证书原件和复印件(往届生提供);
5.2020年应届毕业生提交《就业推荐表》(含学校盖章的成绩单)原件和复印件。
资格复审合格人员现场发放普通话水平测试通知单，进入普通话水平测试程序。
(五)普通话水平测试
本次测试按照国家普通话水平测试标准，采取口试方式组织，考生普通话水平测试成绩达到三级甲等及以上(70分及以上)为合格，测试合格人员进入面试程序。如普通话测试成绩不合格不进行递补。
获得普通话水平测试等级证书三级甲等及以上考生，视同本次测试合格，直接参加面试，不再参加本次普通话水平测试。
(六)面试
采取结构化面试方法，满分100分。主要考察应聘人员组织协调、语言表达、综合分析等能力。面试成绩当场评定并向应聘者公布。凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。
设定面试成绩最低合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一程序。
面试费按80元/人收取，不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加面试应聘者，费用不作退回。
(七)最终成绩计算
考生最终成绩按照“笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4”计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(八)体检与考察
根据招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选;如最终成绩相同，笔试成绩高者，优先聘用，如最终成绩和笔试成绩都相同，由招聘单位全面衡量、择优聘用。
体检参照公务员录用体检标准和规程执行。体检由招聘单位组织实施。体检费用由考生自理。
考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。
体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(九)公示与聘用
考察结束后，拟聘用人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(十)薪酬待遇及工作方式
新聘人员与招聘单位签订劳动合同，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期内，试用期满经考核合格者，办理入职手续;不合格者，取消聘用。
聘用后工资及其他福利待遇参照基层特定岗位人员标准执行，享受“五险一金”、绩效工资等相关福利待遇。
新聘人员通过劳务派遣用工方式派遣到市人力资源和社会保障局从事12333电话咨询等就业创业政策宣传工作。
工作时间按照池州市行政事业单位正常上下班和作息时间。
五、其他事宜
(一)本次招聘工作由池州市建业人才服务有限公司委托池州市人才交流服务中心具体承办考务工作。
(二)特别提醒。本次招聘报名、缴费及准考证打印均需登录池州市人事考试培训网(https://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。根据疫情防控形势，本次招聘准考证打印时间，笔试、资格复审、普通话水平测试、面试、体检等环节时间、地点，以及笔试成绩、普通话水平测试结果、面试成绩、最终成绩、参加体检人员名单等，均在池州市人才网(https://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/)发布通知。
请考生持续关注池州市人才网公示公告栏目中考试信息更新。
本公告由池州市建业人才服务有限公司负责解释。
咨询电话：0566-2028608(池州市建业人才服务有限公司)
考务电话：0566-3211906(池州市人才交流服务中心)
上述电话于正常办公时间使用。
池州市建业人才服务有限公司
2020年4月21日
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（编辑：图小乐）
