2020年蚌埠高新区秦集镇招聘工作人员15人公告
2020-11-02 09:02宣城事业单位招聘网 来源：蚌埠高新区管理委员会
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2020年高新区秦集镇编外聘用人员招聘公告
根据工作需要，高新区秦集镇面向社会公开招聘编外聘用人员15名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘计划和岗位
| 岗位代码 | 岗位名称 | 招聘数 | 资格条件 | |||
| 专业要求 | 学历要求 | 年龄要求 | 备 注 | |||
| 1 | 财会岗位 | 2 | 财会专业 | 全日制本科 及以上学历 | 35周岁及以下（1985年11月1日以后出生） | 会计从业资格证书 |
| 2 | 行政综合 管理岗位 | 8 | 不限 | 全日制本科 及以上学历 | ||
| 3 | 行政执法 岗位 | 5 | 不限 | 高中及以上学历 | 外出执勤、巡查适合男性报考 | |
二、招聘条件
招聘对象必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、年龄35周岁及以下(1985年11月1日以后出生);
4、身体健康;
5、无违法犯罪和不良记录;
6、报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。
7、有下列情况之一的不得报考：
(1)现役军人;
(2)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(3)在读的高校非应届毕业生和研究生;
(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
三、招聘方法
招聘采取笔试和面试相结合的办法进行，共分报名、网上资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、聘用等环节。笔试成绩占50%，面试成绩占50%，应聘人员按总成绩从高分到低分择优录取。
四、招聘程序和要求
(一)信息发布
招聘信息在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)向社会公布。
(二)报名、资格审核
1.报考人员登陆网上报名系统(http://bbsx.pinge360.com/)报名。统一报名时间为：2020年11月3日9:30—2020年11月8日15:00，逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告和诚信承诺。每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。
2.报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报名时，报考人员要仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》。
3.网上资格审查。按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
4.查询资格初审结果。报考人员报名后，于2020年11月8日17:00之前登录网上报名系统(http://bbsx.pinge360.com/)查询资格初审结果。
5.网上缴费。通过资格初审的报考人员，请于2020年11月9日11:00前登录网上报名系统(http://bbsx.pinge360.com/),按省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳考试费用45元/每科，逾期没有缴费视为自动放弃报考。
6.招聘计划数与报考人数的报考比例不得低于1：3，未达到规定比例的，相应核减岗位招聘数。
7.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2020年11月14日上午9:30—2020年11月17日上午8:00登陆网上报名系统(http://bbsx.pinge360.com/)下载并打印笔试准考证。
(三)笔试
1、笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》。笔试成绩满分为100分,职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》各占50%。
2、笔试加分(行政执法岗位)：
报考行政执法岗位的退役军人，笔试加5分，加分直接计入笔试成绩。
3、笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。
4、笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。
(四)现场资格复审
现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后，招聘计划数6人以上的岗位按1:2的比例确定面试入围人员，招聘计划数5人及以下的岗位按1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名笔试成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公告为准。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件(审查时验原件、收复印件)。
②岗位有要求的，以及有加分的，需要提供相关证书原件和复印件(审查时验原件、收复印件)
③自行打印报名表。
公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。本环节递补只进行一次。
(五)面试
1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。面试设二道面试题目，时长10分钟。参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)另行公布。
2、面试成绩设定最低分数线为60分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。
(六)成绩公布
面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并将在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。
(七)体检与考察
1、体检
按岗位招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。
体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2、考察
体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。
3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则录取。
4、体检及考察合格人员，按照岗位招聘计划数，依据考生总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员，考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则确定。
(八)公示
拟聘用人员在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。
五、聘用和待遇
(一)公示无异议的，由秦集镇政府签订劳动合同，安排至秦集镇相关岗位工作。其中试用期2个月，在试用期间岗位空缺的，按岗位最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
(二)岗位待遇
聘用人员工资福利待遇等按秦集镇政府自聘人员薪酬待遇执行。
(三)按照规定缴纳社保和公积金(个人缴纳部分由本人承担)。
六、相关事宜
本公告由高新区秦集镇组织部负责解释和组织实施。后续相关信息在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。请考生及时登陆查询、查阅。
本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0552-2874109(高新区秦集镇组织部)
特此公告。
蚌埠市高新区秦集镇政府
2020年10月30日
原文标题：2020年高新区秦集镇编外聘用人员招聘公告
文章来源：htz.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/8620971.html
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（编辑：图小乐）
