2019年安庆市大观区招社区工作人员30人—职位表

2019-10-22 14:58宣城事业单位招聘网来源：大观区人民政府

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安庆市大观区公开招聘社区工作人员公告

　　为进一步加强社区队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　大观区公开招聘社区工作人员30名，公告及招聘岗位信息在大观区人民政府网(www.aqdgq.gov.cn)、安庆公共招聘网(www.aqggzp.com)发布。具体招聘岗位、人数、资格条件及要求等详见《安庆市大观区公开招聘社区工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　1.具有安庆市城区户籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有正常履行职责的身体条件，身体健康;

　　4.获得国家承认学历的大专及以上学历(退伍军人可放宽至高中学历);

　　5.年龄35周岁以下(1984年11月1日以后出生);

　　6.热爱社区工作，服从分配，善于开展群众工作，具有为民服务精神。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、招聘方式及程序

　　此次公开招聘社区工作人员工作，在大观区公开招聘社区工作人员工作领导小组统一领导下组织实施，按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)现场报名

　　报名采取现场报名的方式进行。

　　报名时间：2019年10月28日至11月1日(工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

　　报名地点：安庆市人力资源市场(棋盘山路348号市人社局二楼)。

　　报名材料：报名时须提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书原件及复印件、1寸免冠照片3张，退役军人还需携带退役军人相关证明材料，同时填写《安庆市大观区公开招聘社区工作人员报名表》(附件2)一份。

　　报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)资格审查

　　资格审查由大观区公开招聘社区工作人员工作领导小组办公室组织实施，实行部门联审。

　　资格审查结果将于2019年11月5日通过大观区人民政府网、安庆公共招聘网公布，不另行通知。

　　报考人数与岗位招聘人数的比例不低于3∶1。不足规定开考比例的，相应核减招聘计划。

　　(三)领取准考证

　　通过资格审查的报考人员于2019年11月7日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到原报名处(安庆市人力资源市场)领取《准考证》。

　　(四)笔试

　　1、笔试内容及分值：

　　笔试内容为测试考生的综合知识水平、群众工作能力、社区服务能力、社区工作基本知识等，分值为100分。

　　2、笔试时间、地点：详见准考证。

　　3、加分说明：政治面貌为中共党员(含预备党员)、持有社会工作师职业资格证书的，执行加分政策。上述人员须于报名时提供相关证明材料申报加分。中共党员(含预备党员)应提供党费证或党组织出具的证明原件和复印件(2019年11月 1日前入党);持有社会工作师职业资格证书的，应提供证书原件和复印件(2019年11月 1日前取得)。

　　对经审核符合加分条件的人员，在安庆市大观区人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，政治面貌为中共党员(含预备党员)的，笔试总成绩加0.5分;持有助理社会工作师证书的，笔试总成绩加0.5分，持有社会工作师证书的，笔试总成绩加1分，具有高级社会工作师证书的，笔试总成绩加1.5分，同时持有不同等级社会工作师证书的，按照最高等级证书加分。

　　(五)面试

　　进入面试人员根据笔试成绩和岗位招聘人数，从高分到低分按2:1比例确定。不足2:1比例的按实际人数确定。若最后一名有2人以上笔试成绩相同，则并列进入面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试时间、地点另行通知。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩按笔试成绩(含加分)的50%与面试成绩的50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1∶1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现合成总成绩相同，则面试成绩高者优先;面试成绩相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有各级社会工作师执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试相关事项另行通知。递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行。

　　(七)体检、考察

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检和复检费用由报考人员自理。

　　考察工作由大观区公开招聘社区工作人员工作领导小组办公室组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在大观区人民政府网、安庆公共招聘网公示5天。

　　(九)签约聘用、待遇

　　签约聘用：经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，由高分至低分进行选岗。此次招聘人员实行合同制管理，见习期为3个月。见习期满后由用人单位与受聘人员签订三年的劳动合同，合同期满后经考核合格，可继续续聘。

　　待遇：见习期只享受见习期工资，见习期工资为2000元/月。见习期满后工资待遇与现大观区社区一般工作人员待遇同等，并按规定办理“五险一金”。

　　五、有关事项

　　本公告由大观区公开招聘社区工作人员工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登陆大观区人民政府网、安庆公共招聘网查询。

　　本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。