2016年马鞍山当涂县事业单位招聘38人公告

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2016年马鞍山当涂县事业单位招聘38人公告

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈马鞍山市事业单位公开招聘人员实施办法(暂行)〉的通知》(马人社〔2011〕21号)等规定，现将我县部分事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　1、坚持面向社会、公开招聘;

　　2、坚持考试考察、择优聘用;

　　3、坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员38名(详见《2016年当涂县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的道德品行;

　　4、岗位所需的专业或技能条件;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需的其他条件。

　　公开招聘工作人员岗位表中“35周岁以下”为“1981年7月31日以后出生”(以居民身份证为准);工作经历要求，按足年计算，截止时间为2016年7月31日;因工作单位变化出现时间中断的可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　公开招聘按照发布招聘公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示、聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘公告

　　本次招聘公告在当涂县人民政府网(www.dangtu.gov.cn)、当涂先锋网(www.dtxf.gov.cn)、当涂县人力资源和社会保障局网(www.ahdtrsj.gov.cn)上统一发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名方式：由县委组织部、县人社局会同招聘单位主管部门共同负责，实行统一现场报名。

　　2、报名时间：2016年7月18日至7月22日(上午8：30—12：00，下午3：00—5：30)，逾期不予补报。

　　3、报名地点：当涂县人社局就业和社会保障服务中心二楼大厅(黄池路中段)。

　　4、报名与资格审查办法：

　　(1)报考人员填写《当涂县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(也可自行下载打印并填写)，每人限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名人数与招聘岗位数比例不小于3：1;不足3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。报考人员因招聘岗位取消的，可于7月26日上午8：00—11：30到县人社局南楼403室改报符合条件的其他岗位，逾期不予改报;学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的报考人员不受比例限制。

　　(2)报考人员须提供以下证件、材料：

　　①本人近期一寸免冠同底照片3张;有效居民身份证原件及复印件;学历、学位证书原件及复印件;有工作经历要求的，需提供2年及以上与用人单位签定的聘用合同(或劳动合同)原件及复印件和人社部门社会保险机构加盖公章的养老保险缴纳证明(或所在单位出具的工资发放起止时间证明，并附财务部门加盖公章的进入单位和近期的工资发放花名册复印件各一张)原件;招聘岗位所需的其他相应证明材料的原件及复印件。

　　②属机关事业单位在编工作人员的，除提供上述相关证件材料外，还须按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

　　③属“服务基层项目”人员的，“大学生村官”应提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)，并于2016年7月18日至7月22日(上午8：30-12：00，下午3：00—5：30)携带相关证书，到县人社局南楼403室(联系电话6798771)申报加分事宜，逾期不再补办。

　　“服务基层项目”人员系指我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。

　　(3)资格审查：由招考单位主管部门、县委组织部、县人社局联合组织进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，一经发现弄虚作假或不符合招聘条件，随时取消报名、考试或聘用资格。

　　5、收费标准：根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，通过资格审查人员，每人缴纳45元笔试费;进入面试人员，每人缴纳80元面试费。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免考试费用的政策。在报名、缴纳面试费时，办理减免手续，同时应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　2016年 8月 4日至8月5日(上午8：30—12：00，下午3：00—5：30)凭缴费凭据和本人有效居民身份证到原报名地点领取《准考证》。

　　(三)考试

　　招聘岗位中，学历(学位)要求为研究生(硕士)的岗位采用面试的方式招考，其他岗位采用笔试与面试相结合的方式招考。考试由县人社局会同县委组织部组织实施。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间、地点：见《准考证》。

　　(2)笔试科目：《公共基础知识》。

　　(3)笔试内容：政治、经济、法律、人文、管理、省情市情等常识，判断推理，资料分析，言语理解与表达，写作。

　　(4)笔试成绩：笔试成绩满分120分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线，笔试成绩须达到60分及以上的应聘人员，方可进入面试环节。

　　对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩增加2分。

　　2、面试

　　报考学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的考生，直接进入面试;其他岗位的考生依据笔试成绩，根据招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定面试对象，最后一名出现笔试成绩相同的一并进入面试。不足规定比例的，按实际笔试人数确定面试对象。采用结构化面试形式，主要测试应聘者的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要素。

　　面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的考生和其他岗位面试对象不足规定比例的考生，面试成绩须达到70分及以上或达到所在面试组当天实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则不予进入体检与考察环节。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3、考试总成绩：学历(学位)要求为研究生(硕士)岗位的考生以面试成绩为总成绩;其他考生笔试成绩(折算成百分制)与面试成绩按6 ：4的比例合成考试总成绩。笔试、面试及总成绩均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(四)体检与考察

　　1、按考试总成绩从高到低排序，以招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察对象，总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。体检在二级甲等以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。体检工作由县人社局会同县委组织部实施。

　　2、对体检合格者进行考察，考察由各主管部门及其招聘单位负责组织实施，内容主要包括应聘者的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，同时对拟聘人员资格条件进行复审。

　　因体检、考察不合格出现报考岗位缺额的，在同岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　在招聘期间，考生如不按规定时间和要求参加笔试、面试、体检和办理有关手续等，视为自动弃权。

　　(五)公示、聘用

　　1、体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在当涂先锋网(www.dtxf.gov.cn)、当涂县人力资源和社会保障局网(www.ahdtrsj.gov.cn)上公示7天，并公布举报监督电话。

　　拟聘用人员公示结果影响聘用的，取消聘用资格;对违反公开招聘规定或在确定拟聘用人选前仍不能提供相关证件原件的报考人员，取消其聘用资格。

　　2、公示无异议的拟聘用人员，确定为招聘单位的聘用人员，列入编制管理，办理入编手续。根据上级有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，聘用人员待遇按事业单位有关规定执行。

　　五、纪律要求

　　招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　六、有关事宜

　　当涂县部分事业单位公开招聘工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在当涂先锋网(www.dtxf.gov.cn)、当涂县人力资源和社会保障局网(www.ahdtrsj.gov.cn)上公布，不再另行以其他方式通知，报考人员请主动到指定网站了解相关信息。

　　本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0555—6732729(县委组织部)

　　0555—6798771(县人社局)

　　监督电话：0555—6798781

　　上述咨询服务和监督投诉电话于正常办公时间使用。

　　本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：1、2016年当涂县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2、当涂县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表

　　2016年7月5日

　　以上是2016年马鞍山当涂县事业单位招聘38人公告的全部内容，更多2020宣城事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注宣城事业单位招聘网及宣城人事考试网。

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