2014淮北烈山区招聘治安协管员46人公告
2014-09-04 11:35宣城事业单位招聘网 来源：宣城人事考试网
宣城事业单位招聘网同步宣城人事考试网提供以下事业单位考试公告信息：2014淮北烈山区招聘治安协管员46人公告，更多关于宣城人事考试网,事业单位考试公告的内容，请关注宣城事业单位招聘网/宣城人事考试网！
宣城人事考试网(https://xuancheng.huatu.com/)消息：宣城华图为您发布2014淮北烈山区招聘治安协管员46人公告。欢迎加入宣城事业单位考试交流群：189401034。
烈山区公开补录治安协管员公告
根据工作需要，经区委、区政府研究同意，决定面向社会公开招聘治安协管员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受社会监督。
二、公开招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
烈山区治安协管员(镇办基层派出所、警务室)，46名,男性。
(二)范围及资格条件
1、遵纪守法，具有良好的品行，热爱治安管理工作。
2、高中及以上学历;同等条件下退伍军人优先。
3、具备良好的品行，无违法犯罪记录;
4、年龄在18周岁至35周岁(1996年8月-1979年8月)身体健康且身高在1.65米及以上的男性。
5、淮北市(含三区一县)户籍。
三、工作程序
本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、体检、体能测试、面试、组织考核、人员录用等程序进行。具体程序如下：
1、发布公告。在淮北市人才网(www.wbrc.cn)、烈山区人民政府网(https://www.lieshan.gov.cn) 发布公告，及烈山区政府、烈山区辖区各派出所处张贴公告。
2、报名和资格审查。招聘岗位与报考人数比例不低于1：2。
报名时须填写《烈山区2014年公开招聘治安协管员报名表》1份(可以网上下载)，并提供以下资料：
(1)学历、身份证、退伍证原件及其复印件;
(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5张;
资格审查贯穿公开招聘全过程。如考生报考时提供虚假资料等，一经查实，即取消参加招聘资格。
3、体检。体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。体检通知书领取时间、地点另行通知。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。
4、体能测试。体检合格的报考人员需参加10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远三项体能测试，每项满分100分， 50分为及格分，其中任何一项体能测试低于及格标准的，则视为体能测试不合格。达到标准成绩的进入面试。
5、面试。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，采取答辩方式进行，主要测试综合能力素质和个性特征等方面对岗位的适应程度。
体能测试成绩与面试成绩各按5:5加权计算总成绩，从高分到低分按1:1确定为考核对象。
6、组织考核。考核采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行，提出建议人选。
7、人员录用。区招聘工作领导小组研究确定聘用人员名单。经公示无异议后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
四、待遇
实行聘用合同制，工资待遇每月1200元，按规定缴纳相关社会保险，实行工资增长机制，满一年年度考核合格的按工资的5%增资。
五、时间安排
1、报名时间：2014年9月3 日至9 月12 日(节假日除外)
上午8:00-11:30，下午3:00-5:30
报名地点：烈山区辖区内各公安分局派出所。
2、体检、体能测试、面试：具体时间、地点另行通知。
3、咨询电话：烈山区人社局4685605、烈山区公安分局电话4661606。
六、组织领导
区政府成立招聘治安协管员工作领导小组，区政府常务副区长任组长，区委政法委书记任副组长，区监察、财政、人社、公安部门为成员单位，领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局。重大事项由领导小组会议研究决定。
七、工作监督
本次公开招聘工作，由区纪检监察机关实行全程监督，资格审查、体能测试、面试、体检、考察、拟录用人员名单在烈山区政府网分阶段公布，欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。
监督电话：4685121(烈山区监察局)。
本公告由烈山区招聘治安协管员工作领导小组办公室负责解释。
附：1、体能测试标准评分表
烈山区招聘治安协管员工作领导小组办公室
2014年9月2日
以上是2014淮北烈山区招聘治安协管员46人公告的全部内容，更多2020宣城事业单位考试公告信息请加事业单位考试群
，及关注宣城事业单位招聘网及宣城人事考试网。
（编辑：admin）
