2013年绩溪县自来水厂招聘工作人员公告

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　　2013年绩溪县自来水厂招聘工作人员公告

　　本厂近几年因退休人员较多，根据岗位空缺和工作需要，经厂党、政、工联席会研究，并经上级部门批准，向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
              一、招聘原则：公开、公平、公正和竞争择优的原则。
              二、招聘岗位及要求(见附件) 20131204024040840.doc
              三、报考条件
                      1、遵纪守法;
                      2、工作责任心强，爱岗敬业，具有良好的品行;
                      3、适应岗位要求的身体条件; 　　
                      4、岗位所需的专业及技能条件。 　　
                   
                      有下列情形之一的人员，不得报考： 　　
                      1、不符合招聘岗位条件的人员; 　　
                      2、受党纪、政纪处分且处分期未满的; 　　
                      3、现役军人; 　　
                      4、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
              四、招聘程序和办法 　　
                     本次招聘工作，在县水务局党组的领导下，由招聘工作组具体负责实施。招聘工作按照制定方案、发布公告、报名和资格审查、考试、体检和考核、公示和聘用等程序进行。
                     1、发布公告 　　本次招聘公告通过绩溪县人力资源与社会保障网(https://www.jixirs.gov.cn/)、绩溪县水务局网(https://www.jixisw.com/)等网站发布。其它与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县水务局网上发布，请报考人员及时主动到绩溪县水务局网站了解相关信息。
                      2、报名及资格审查 　　
                            报名时间：2013年 12 月 9 日至 12 月 13 日 　
                        　报名地点： 绩溪县自来水厂 　
                            联 系 人： 冯艳勇 联系电话：0563-8162074 (公休节假日除外)
                           报名时，报考者须携带下述材料：有效身份证、户口本、学历证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。报考者提供的相关资料不真实，或未能提供学历证书原件的，将取消考试聘用等资格。 每位报考人员限报一个岗位，应聘同一岗位人员，报名人数与招聘人数比例原则上不小于3：1，报名人数不足3：1的，经招聘工作组研究同意后可放宽至2：1。放宽后仍达不到开考比例的，则取消或核减该岗位招聘人数。因取消或核减招聘岗位的原报考人员，可于2013年 12 月 14 日到原报名单位改报其他符合专业要求的岗位，逾期视为自动放弃。 　　            
                           资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘工作组审定。　　
                    3、考试 　　
                          采取统一笔试方式进行，笔试科目《公共基础知识》，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。考试成绩满分120分。　　
                           笔试时间和地点见准考证，准考证请于2013年 12 月 18 日到 12 月 20 日到绩溪县自来水厂领取。 　　
                           笔试成绩公布：2013年12月 27 日在绩溪县水务局网(https://www.jixisw.com/)上公布。
                     4、体检和考察 　　
                            依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选，笔试成绩相同的，则按客观题笔试成绩从高分到低分顺序确定人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)等规定组织实施。 　　
                            对体检合格人员进行综合考察。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。根据工作岗位需要和考察情况按招聘职位数1:1的比例确定拟聘人选，如拟聘人选放弃则按照笔试成绩高低顺序依次递补 。 　　
                     5、公示和聘用 　　
                            考察合格人员，拟定聘用人员名单在绩溪县水务局网(https://www.jixisw.com/)上向社会公示，公示期满无异议的，由招聘工作组决定聘用人员，并按规定程序办理聘用手续。 　　
                            在招聘过程中，因体检不合格、考核不合格、公示结果影响聘用、自动放弃等原因导致招聘岗位空缺的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。 　　
                            合格人员聘用后，应服从用人单位管理，并按《劳动合同法》规定与水厂签订劳动合同，合同期限3年。合同期满，水厂与聘用人员协商一致可以续订劳动合同。聘用人员每月收入不少于1800元整，并享受相关保险待遇。　　
             五、纪律监督
                      1、招聘工作由招聘工作组负责组织实施,实行回避制度，被聘用人员如与招聘工作组成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系或者其它可能影响公正的，应当回避。
                        2、招聘工作由县纪检监察部门派人参与，并接受社会各界的监督，做到信息、过程、结果公开，保证的招聘工作公开、公平、公正。六、组织实施为确保招聘工作顺利进行，成立招聘工作组，具体负责招聘工作的组织实施。组长：许灶强副组长：胡光辉、程向阳成员：方华、胡天祥
                      监督举报电话：0563-8152312。
                      考务咨询电话：0563-8162074。
                                                                                                                                         绩溪县自来水厂公开招聘工作组
                                                                                                                                                二〇一三年十二月三日
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