招警考试职位表

　　岗位特色分析

　　岗位区分

　　省考公务员当中的公安岗一般分为三类，即综合管理岗、 执法勤务岗、警务技术岗，其中执法勤务类岗位一般需加试《公安专业知识》。

　　工作性质

　　综合管理岗是指履行政工、文秘、审计、财务装备、 科技管理、信访、后勤保障等职能的岗位。纪检监察、党务、离退休干部管理、 群团等机构参照综合管理岗位进行管理。 执法勤务岗是指履行指挥处警、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、 刑事犯罪侦查、出入境管理、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、 禁毒、反邪教、反恐怖、警务督察、法制等职能的岗位。

　　警务技术岗是指专职从事专业技术工作，为公安机关履行职责提供刑事技术、 行动技术、网络安全技术、警务信通技术等专业技术支持的岗位。

　　岗位特色

　　综合管理岗，一般不需要出外勤，日常处理的都是内务工作，有点类似于文员， 但是特殊情况也可能会被调出去值外勤。

　　执法勤务岗需要对所辖区内的社情民意了如指掌，经常与百姓面对面接触， 保护公民和社会各单位、各合法组织的正当权益。基层干警待遇需要待遇根据职务、 警衔来确定。同综合管理岗和警务技术岗相比，执法勤务岗要更加辛苦， 也更有危险性。

　　警务技术岗主要从事的都是比较专业的工作，例如网警、警犬训练等。

　　工作前景

　　在警察队伍中，前途必然跟“立功”是分不开的，而相比较而言当然是 一线具有执法权的执法勤务岗最容易立功了，但同时也是执法勤务岗最辛苦也最危险。

　　薪酬福利

　　官方说法：警察的待遇高于地方、略低于军队。

　　工资由基本薪资、警衔津贴、值勤岗位津贴和法定节假日外加班补贴组成，在各省，警察的 工资都是要高于同级其他岗位公务员的。

　　专属医疗救治系统：政府会建立有别于一般公务员的警察医疗保障制度，开通人民警察医疗救助专属绿色通道。

　　提前退休制度：建立有别于普通公务员的退休制度，根据警察经常加班加点工作的实际情况，较普通公务员提前退休，退休后待遇高于普通公务员。

　　社会地位提高：设立专门的“国家警察日”，提高社会对警察群体的关注度和尊重。

　　统一派发服装：警察的服装是国家配给的，而且一年四季都很齐全，有衣裤穿，有帽戴，有鞋穿，而且除了内衣基本不用自己个人花钱去买。

　　体检条件常见的几点：

　　执法勤务岗单侧裸眼视力不得低于4.8，综合管理岗和警务技术岗单侧矫正视力 不得低于5.0。色盲、纹身均不合格。

　　除中国民航空中警察职位限制身高在170-185厘米外，警察岗并不限制身高， 只要体能测评摸高能达到就可以。

　　报考条件

　　中国国籍，无违法乱纪行为，最低大专学历，年龄18—30岁即可报考， 具体专业限制需查看各省职位表。

　　报考优势

　　执法勤务岗报考上的优势主要为：招录人数多，录取分数线低，不限专 业岗位较多，更重要的是竞争比低于省考其他岗位，从报考开始压力就低于 其他岗位。