军队文职面试形式

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

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　　2024年军队文职考试成绩查询入口已开通，同学们可以登入军队人才网进行成绩查询。有许多同学对军队文职的面试环节还存在着许多疑问。那么以下为同学们带来问题解答以及面试备考和往年真题。

　　一、军队文职考试之答疑解惑

　　1.军队文职人员招聘面试的测评要素主要有哪些内容?

　　答：(1)求职动机。主要了解应聘人员的职业志向、价值追求和兴趣爱好三个方面。

　　(2)适岗能力。主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。

　　(3)专业特长。主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。

　　2.军队文职面试追问会问到什么问题?

　　答：(1)个人情况

　　具体讲述一下自我介绍中的某段工作经历?最近在看什么书?能不能接受加班?你在大学学了什么?学了什么技能?……考生结合个人经历经验和报名岗位的要求，如实回答即可。

　　(2)结构化追问你对报考岗位的工作了解是怎样的?现实的工作与实际工作不一样，你怎么办?你在干休所上班，当你服务的老干部越来越少，日常的工作量也越来越少，在目前的工作岗位上也没有其他的知识可以学，对此你怎么看?世界军人运动会即将到来，你怎样策划一份新闻报道活动?……考生应避免内容太少、回答时长太短，根据结构化面试标准回答。

　　(3)专业知识TCP/IP的架构是什么样的?(计算机岗)如何实现网络的单向访问?(电子信息岗)糖尿病的治疗原则(医师岗)罪刑法定是否排斥自由心证?(法官助理岗)……

　　难度不高，考生可放轻松心态，根据专业知识储备进行答题。

　　3.军队文职进面后要做哪些准备材料?

　　答：当考生得知自己进入面试后，政治工作部门相关人员会以电话或者短信的形式予以通知，并对所有进入面试环节的考生建立有关联络群，在里面通知所有事宜。考生一定要注意接听电话，设置了陌生电话拦截的更要调整回来，否则错失机会。

　　进面考生需要准备的资格审查以及体检的材料如下(参考)：

　　除了这两项以外，考生在面试前或者面试后进行心理测试，题量大，时间短，机试为主，考生要凭直觉快速作答。

　　4.军队文职面试主要考核哪些内容，采取什么方式进行?

　　答：面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

　　5.军队文职面试流程?

　　答：(1)统一严格的考试组织管理;(2)统一的面试程序;(3)统一的评分标准和评分量表;(4)每个应试者面试时间相同，为20分钟;(5)大部分考场已实现了考生通过《面试系统》随机抽取面试题的设置;(6)题目呈现形式：既有考官读题、考生看题本作答的形式;也有现场考官抽题读题、考生听题作答的形式;(7)面试考场配备相关电子监控和信号屏蔽设备，对面试全程进行录像录音;主考室、候考室实行全封闭管理，无关人员不得进入;面试结束后，评分表和成绩表交由聘用单位政治工作部门保存备查，有关面试视频资料存档1年以上以便随时查阅。

　　二、军队文职考试之面试回答原则

　　军队文职人员是服务于人民军队的非现役人员，是军队人员的重要组成部分，所以面对考官的问题，我们也要有一套严谨的回答原则，这会让你的回答更加吸引人，那么以下就为同学们带来面试回答原则。

　　纪律意识

　　军队文职人员是服务于人民军队的非现役人员，是军队人员的重要组成部分，人民军队一直以来都强调要坚决服从纪律。所以，相对于公务员来说，军队文职人员更加重视纪律意识，这就要求考生在答题过程中要突出对于纪律方面的认识，在思想上坚决服从党中央、中央纪委和习主席的各项规章制度和重要指示。

　　从近年军队文职的面试试题中，我们可以看到很多题目都体现了对于报考文职人员的纪 律意识的要求。一般来说，考查的形式有以下三种：

　　1.直接考查考生对于纪律意识、保密意识的态度看法，要求考生直面问题进行作答。

　　2.结合考生所报考岗位的常见工作关系和具体的工作情景，间接考查考生的纪律意识。 这类题目考查地最为频繁，形式和情景也更为多样。

　　3.从考生的生活、亲友、爱好等方面考查考生的纪律意识。

　　三、军队文职考试之往年面试题

　　以下为同学们带来考生在往年面试时的回忆题目，仅供同学们参考学习。

　　以助教岗和护理岗为例:

　　1、助教岗 主要采用3种形式面试。

　　第一种是试讲。试讲时间一般控制在15分钟左右，不超过20分钟。试讲可能需要做PPT，如果需要做PPT的话，就需要将PPT电子版(不加水印)发给干部处，面试当天自带一份备用。

　　第二种是结构化面试。一般是10分钟4道题，面试抽题类似综艺节目，通过设备自动转动题库，考生喊停就是面试要作答的题目，通过幻灯片播放题目，自己读题。

　　第三种是结构化面试+试讲。结构化面试主要由引导员引导，场内看题本，3道题15-20分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。试讲是给定试讲题目，10分钟左右，可以结合板书，教室有黑板，不用做PPT。

　　2、护理岗 主要采用2种形式进行面试。

　　一种是结构化面试+实操。面试总共有20分钟，时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操，所以面试分值占比是70:15:15。结构化面试一般没有思考的时间，考官问一道考生需答一道，专业问题6-7个。 另一种是答辩+追问。考生到达考场直接抽签决定答辩顺序，考官由7人组成。首先，考生必须做1分钟自我介绍。然后大屏幕开始抽题，3道专业题，2道追问。

　　2021年8月军队文职国防大学某学院真题(参谋岗)

　　1.自我介绍(两分钟)。

　　2.为什么报考军队文职?

　　3.你成为文职人员之后，你会怎么做?

　　4.领导交办你一项任务，你将如何落实?

　　5.你之前的工作中，都学到了什么?如何用到以后的工作中?

　　6.部队管理严格，你是如何看待的?

　　以上就是为同学们带来的军队文职面试考试内容相关问题答疑。同时也预祝同学们面试顺利，了解更多军队文职考试资讯，请持续关注华图教育!

面试注意事项：

1.注重穿着。适当提高服装档次。穿着整洁大方，以改善自身形象，增强自信心。

2.心态平和。要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。

3.充满信心。对报考单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。

4.提升自信。感到压力大时，不妨借助间隙去发现考官的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势。这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。

5.“先礼后兵”。进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

6.稳定情绪。面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。

7.学会等待。当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐。这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。

8.目光交流。与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与考官平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。

9.放慢语速。回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。

10.适当自嘲。当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下。说出自己的感受，可使自己变得轻松些。