2025安徽医科大学第二附属医院临床、医技、护理等招聘17人公告

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安徽医科大学第二附属医院2025年临床、医技、护理和管理岗位应届硕士毕业生招聘公告

　　为满足医院事业发展需要，安徽医科大学第二附属医院现面向社会公开招聘2025年临床、医技、护理和管理岗位应届硕士毕业生17名。

　　一、招聘岗位、人数及具体要求

　　本次共招聘应届硕士毕业生17名，详见附表（安医大二附院2025年临床、医技、护理和管理招聘岗位一览表）。

　　二、基本条件

　　1、拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，在校品学兼优；

　　2、身心健康，达到相关体检合格标准，无任何影响工作的身心疾病，能胜任岗位工作；

　　3、学历要求：具有硕士研究生学历及学位证书，且具有本科学历和学位证书；其中临床、医技岗位要求本科所学专业为本专业或临床医学类，护理硕士岗位要求本科所学专业为护理专业；

　　4、年龄要求（以本人有效身份证为准）：不超过30周岁（1995年1月1日以后出生）

　　5、英语水平符合下列条件之一：

　　（1）大学英语六级成绩达到425分及以上；

　　（2）托福成绩80分及以上；

　　（3）雅思成绩6分及以上；

　　（4）具有海外2年及以上留学经历；

　　6、岗位资格证书：部分岗位要求具有医师资格证或相关岗位资格证书，含截止报名时已通过考试，能提供成绩合格证明者。

　　7、医师规培证书：部分岗位要求具有住院医师规范化培训合格证书，要求2025年可通过住院医师规范化培训结业考试并取得结业合格证书者。

　　8、本次招聘均为2025届毕业生，海外学历应聘者毕业时间为2024年9月1日及以后，要求2025年8月31日前需取得招聘岗位要求的学历、学位证书。

　　三、岗位待遇

　　按照我院相关规定执行。

　　四、招聘流程

　　（一）网络报名

　　1、报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2月19日9:00至2月24日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、录用资格。

　　2、报考人员于个人报名后至2月25日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员于2月26日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。

　　3、完成网上缴费后，可于3月6日9:00至3月7日17：00登录合肥人事考试网自行下载并打印笔试准考证。

　　4、招聘岗位开考比例为1:3，如岗位计划数与确定报考人数的比例达不到开考比例，则相应取消或核减该岗位计划数，直至达到开考比例。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。有且仅有被取消招聘岗位的报考人员，可在笔试前医院网站公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　（二）笔试

　　1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目见招聘岗位一览表，满分为100分。笔试总时限为2个小时。设定笔试最低分数线为50分，笔试成绩未达最低分数者，不予进入资格复审和面试环节。

　　2、笔试时间：2025年3月8日（周六）下午14:00-16:00

　　3、笔试地点等相关安排以准考证公布为准。

　　4、考生可在安徽医科大学第二附属医院网站通知公告栏查询笔试成绩及资格复审相关安排。

　　（三）面试入围原则

　　按岗位计划数和面试入围人数1:3的比例（入围人数出现小数点的岗位，则补足1人），根据笔试成绩自高分到低分顺次入围技能考试和面试，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围。

　　（四）资格复审

　　1、医院根据上述技能考试和面试入围原则通知入围考生进行资格复审。资格复审时间、地点及所需材料以医院网站公布为准。

　　2、原则上本人须到现场进行资格审核，如有考生确因特殊情况无法按时来我院现场资格审核，须将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。

　　3、凡出现以下任一情况的，视为资格复审不合格，取消技能考试、面试资格： ①与报考条件不符的； ②不能提供规定证件材料的； ③所填报名信息不准确、不真实； ④不能在规定时间接受资格复审的。

　　4、资格复审不合格或放弃的，所空名额按考生笔试成绩从高分到低分予以等额递补一次。

　　（五）心理测试

　　对资格复审合格人员组织心理测试，心理测试结果作为面试的参考依据。

　　（六）面试

　　1、面试具体时间、地点和相关要求请关注医院网站通知。

　　2、设定面试最低分数线为60分，面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。

　　（七）综合成绩

　　综合成绩按笔试50%、面试50%进行合成，以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　五、确定体检和考察对象

　　根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象；如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先；如再相同，采取加试方式确定最终人选（加试办法参照面试）。

　　六、组织体检和考察

　　按照上级文件规定组织应聘人员进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

　　七、医院研究确定拟录取人员。

　　八、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。

　　九、缺额递补： 如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，可以按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补不超过2次，并公示。

　　十、咨询电话：0551-63869627 安医大二附院人力资源部（咨询时间上午10:00-11:00，下午16:00-17:00）。

　　相关附件：

　　·安医大二附院2025年临床、医技、护理和管理招聘岗位一览表

　　原文标题：安徽医科大学第二附属医院2025年临床、医技、护理和管理岗位应届硕士毕业生招聘公告

　　文章来源：安徽医科大学第二附属医院（原链接MD5：606d29f9890bfbd5148f30c90e69e066）

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（编辑：婧婧）