2024年海军勤务学院面向社会公开招聘文职人员

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　　Part.01、学院简介

　　中国人民解放军海军勤务学院成立于1952年9月，分布在京津冀一省两市五地。院本部位于环渤海地区经济中心、中国北方最大的港口城市天津，是国家物流枢纽、海上丝绸之路的战略支点和“一带一路”交汇点。驻地滨海新区社会经济发达、教育资源丰富、地缘优势明显。

　　学院构建22个勤务学科专业研究方向、8种培训类型、51个专业的任职培训体系。学科专业涵盖军事学、工学、经济学、管理学四大学科门类，融指挥、勤务、技术和管理为一体，涉及后勤指挥、财务审计、军需勤务、油料勤务、物资采购与管理、海运补给、海防工程、军港管理、营房管理等专业方向，是海军勤务人才的摇篮。

　　海军勤务学院全体官兵和教职员工坚决响应习主席“为全面建成世界一流海军努力奋斗”的伟大号召，始终铭记“军队院校因打仗而生、为打仗而建”的殷殷嘱托，立德树人、为战育人，大力培养德才兼备的高素质专业化新型勤务人才，为“着力建设一切为了打仗的后勤”提供人才支持和智力支撑。

　　Part.02、岗位信息

　　海军勤务学院2024年招考文职人员涵盖理学、法学、教育学、管理学、工学等专业，主要从事教学科研、教育训练管理、财务工作、网络数据库管理等相关工作，具体岗位和招考条件可登陆军队人才网(网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)查询信息并报名。

　　Part.03、招录程序

　　1.登陆军队人才网报名

　　2.资格条件审核

　　3.参加全军统一笔试

　　4.面试考核和体格检查

　　5.确定预选对象

　　6.组织政治考核

　　7.确定拟录用对象

　　8.组织审批录用

　　Part.04、福利待遇

　　军队建立与国家机关事业单位工作人员遇政策相衔接、体现“优才优待、优绩优奖”激励导向的文职人员待遇保障体系。管理类和专业技术类文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与同职级现役军官相当，总体工资水平高于地方同类人员。

　　1.工资待遇。文职人员工资包括基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴和奖励工资等。初级岗位平均每月9000元左右，中级岗位平均每月11000元左右(均为扣除“五险两金”后;北京、上海等住房价格较高的城市，另增发住房补助)，年底考核称职以上的，发放奖励工资。根据承担教学、医疗、科研任务，按规定分别享受教学课时补贴、医疗和科研岗位等级补贴。在技术密集型单位可以实行绩效工资，将薪酬与个人的能力、业绩、贡献挂钩;允许享受科技成果转化收益。

　　2.社保待遇。参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在省机关事业单位养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，按照现役军官标准确定住房公积金，军队为文职人员建立补充保险和职业年金。

　　3.住房保障。文职人员享受国家和军队规定的社会化、货币化住房保障政策，住房公积金、住房补贴参照现役军官政策确定的标准执行。对符合规定条件的文职人员申请公租房、保障性租赁住房、共有产权住房，同等条件下予以优先安排;符合规定条件的可以租住军队集体宿舍或者公寓住房。

　　4.医疗保障。文职人员享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。文职人员在军队医疗机构门诊就医，可在军人诊区就诊，与军人同等享受优先待遇。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。对符合医疗照顾规定条件的文职人员医疗待遇，在职时由军队负责落实，退休后由退役军人工作主管部门会同相关部门负责落实。

　　5.普惠福利。参照现役军官的享受范围、条件和标准，文职人员享受防暑降温费(每人每月120元)、子女保育教育补助费(每人每月500元)、夫妻两地分居费(每人每月1000元)、通信补助费(每人每月200元);享受探亲休假、交通补助、看望慰问、子女入托、健康体检、困难救济等福利待遇。

　　Part.05、职业发展

　　1.培养提高。军队建立文职人员初任培训、晋升培训、岗位培训相结合的培训体系。文职人员可以到军队院校参加各类培训，也可以到各级党校(行政学院)参加党政领导干部培训，还可以参加地方院校、科研机构的业务培训和技术培训。鼓励文职人员在岗参加与岗位履职密切相关的学历升级教育;根据岗位履职需要，符合规定条件的文职人员，可以申请脱产参加军地研究生教育。根据科技创新发展和职业能力拓展需要，可以安排优秀文职人员出国(境)参加科研教育交流活动、从事博士后研究工作等。

　　文职人员招录聘用前后，在军队和地方取得的职称、职业资格和职业技能等级予以互认。

　　2.职级晋升。专业技术类文职人员的职务层级由高到低分为高职、中职、初职，岗位等级由高到低设专业技术一级至十三级。每个岗位等级晋升需要3至5年时间不等，表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、贡献特别突出的可以越级晋升。表现优秀、具有相应领导管理能力的专业技术类文职人员，可以改任、兼任管理岗位职务、担任技术密集型单位领导。

　　3.退出机制。文职人员在军队退休后，由退役军人工作主管部门会同人力资源社会保障、医保等部门做好服务保障工作。

　　Part.06、报名方式

　　登录军队人才网

　　(网址:http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)，及时填报报名信息。或关注“海军勤务学院”微信公众号，跟踪了解文职人员公开招考进程。

　　Part.07、联系方式

　　联系人：王干事

　　联系电话：022-66973440

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（编辑：sunmiaomiao）