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    2022安徽省国资委信息中心招聘专业测试及有关工作实施方案

    2022-08-12 09:33宣城事业单位招聘网 来源:安徽省人力资源和社会保障厅

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    安徽省国资委信息中心2022年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

      根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定和《2022年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》要求,结合本单位公开招聘岗位实际,制定专业测试及有关工作实施方案如下。

      一、专业测试

      (一)专业测试方式

      采取结构化面试的方式进行。面试时间每人15分钟,满分100分。主要考查考生的综合素质、专业能力等。面试顺序于面试当日现场抽签确定,面试成绩当场评定并公布。

      (二)时间和地点

      面试时间:2022年8月20日(星期六)下午15:00。

      考生请于当日14:30前持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)到省国资委2512会议室报到。未按时参加专业测试报到的人员,视为自动放弃考试资格。

      (三)考官构成

      根据结构化面试需要,设立考官组,考官组由7名考官组成,其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

      (四)疫情防控相关要求

      参加专业测试的考生应按照属地疫情防控有关规定,接受相应隔离观察、健康管理和核酸检测。合肥市外考生应尽早来(返)肥,以免出现无法如期参加专业测试的情形。专业测试前7天有疫情高风险区旅居史的考生,需落实7天集中隔离,并提供第1、2、3、5、7天核酸检测阴性证明(管理期限自离开风险区域算起)方可参加专业测试。专业测试前7天有疫情中风险区旅居史的考生,需落实7天居家隔离,并提供第1、4、7天核酸检测阴性证明(管理期限自离开风险区域算起)方可参加专业测试。专业测试前7天有高、中风险区所在县(市、区、旗)的低风险地区旅居史的考生,需提供离开疫情发生地所在县(市、区、旗)后3天2次核酸检测阴性证明(2次采样至少间隔24小时)方可参加专业测试。

      考生应在专业测试当天,持本人有效居民身份证、48小时内核酸检测阴性证明、“安康码”和“通信大数据行程卡”绿码报到。专业测试当天不能提供专业测试前48小时内核酸检测阴性证明的考生,“安康码”“通信大数据行程卡”非绿码且风险未排除的考生,以及根据属地防疫管控政策不宜参加专业测试的考生,不予参加专业测试。

      二、成绩合成

      考试最终成绩按笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。计算公式:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

      上述成绩均以百分制计算,计算时分别保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      考试最终成绩于专业测试结束后10个工作日内在省国资委网站公布。如实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,设定最低控制合格分数线为70分,专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      三、体检考察

      根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察人员(如最终成绩相同,依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检人员体检费用自理,具体时间地点另行通知。

      考察工作根据拟聘岗位要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。

      根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

      对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后,不再递补。

      四、签约聘用

      对体检、考察均合格的拟聘用人员,经省国资委党委会议研究同意后,在省国资委网站上公示7天。

      经公示无异议或公示结果不影响聘用的,按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定,新进人员须与招聘单位签订聘用合同,确立人事关系,并实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。

      五、组织领导与监督

      专业测试工作严格按我省人事考试有关规定执行,由省国资委人教处和信息中心负责组织实施。招聘工作遵循民主、公开、竞争、择优的原则,省国资委机关纪委全程参与监督,同时接受社会各方面的监督。

      咨询电话:0551-62687935

      0551-62687987

      监督电话:0551-62689026

      上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

      附件:参加省国资委信息中心2022年度公开招聘专业测试人员名单

      附件

      参加省国资委信息中心2022年度

      公开招聘专业测试人员名单

    岗位代码 准考证号 统考笔试成绩
    3000338 1134301103217 223
    1134301103226 219
    1134301103020 214.5
    1134301103007 213
    1134301103029 211.5

      原文标题:安徽省国资委信息中心2022年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作实施方案

      文章来源:安徽省人力资源和社会保障厅(原链接MD5:33a55536d7c90e166e8b18f6f3221bc8)

      以上是2022安徽省国资委信息中心招聘专业测试及有关工作实施方案的全部内容,更多2023宣城事业单位面试公告信息请加事业单位考试群事业单位考试群,及关注宣城事业单位招聘网宣城人事考试网

    (编辑:sunmiaomiao)

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