2022年安徽广播电视台招聘人员专业测试实施方案

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安徽广播电视台2022年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）和《关于印发2022年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案的通知》（皖人社秘〔2022〕120号）有关规定和要求，结合本单位实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

　　一、专业测试

　　（一）专业测试方式

　　1.3000511、300512招聘岗位采取面试方式。主要测试考生形象气质、语言表达、临场反应和现场主持等综合能力。每人面试时间为15分钟，总分100分。

　　2.3000502招聘岗位采取技能操作方式。主要测试摄像岗位应具备的基本专业素养、解决实际问题能力和实际操作。每人测试时间为15分钟，总分100分。

　　3.其他岗位采取结构化面试方式进行。主要测试考生综合分析和解决实际问题能力、履行岗位职责所要求的基本素质和能力。每人面试时间为15分钟，总分100分。

　　4.面试成绩当场评定并公布。

　　（二）面试地点和时间

　　安徽省合肥市政务区龙图路666号安徽广播电视台（具体安排以专业测试通知书为准）。面试人员须在考试当天上午8:00前到指定地点报到抽签，逾期未到视为放弃，并不再递补。具体考试时间另行通知。

　　（三）面试顺序

　　人员面试顺序分岗位于面试当天现场抽签确定。

　　（四）考官构成

　　本次面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官数量须占考官组人数的一半以上。

　　（五）疫情防控要求

　　参加面试人员须自觉遵守相关防疫要求和属地人员管控政策。合肥市以外的人员请拨打0551-12345咨询来肥最新防疫政策。对本地考生落实7天一次核酸，安康码（绿码）、7天行程卡检查要求。考试前主动出示核酸检测报告、安康码、7天行程卡，确认正常后参加考试。考试期间，所有人员全程佩戴口罩。

　　二、成绩合成

　　最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定。其中，笔试成绩占50%，专业测试成绩占50%。

　　计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　报考人员的考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽广播电视台网站公布。

　　如进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则提前设定该岗位专业测试最低分数为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

　　三、体检考察

　　根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

　　体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。

　　考察工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、“三龄二历”等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对发现不符合规定报考资格条件的，不作为拟聘用人选。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　对体检、考察人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　四、公示聘用

　　体检、考察结束后，由安徽广播电视台党委研究确定拟聘人员，并在安徽广播电视台网站公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，新进人员须与招聘单位签订事业单位聘用合同，确立人事关系，并实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、组织领导与监督

　　专业测试工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，在安徽省人力资源社会保障厅的指导监督下，由安徽广播电视台按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，安徽广播电视台纪检监察部门全程监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-65993065 （台组织人事部）

　　监督电话：0551-65993210 （台审计（监察）部）

　　安徽广播电视台

　　2022年8月1日

　　原文标题：安徽广播电视台2022年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

　　文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：a15985b739a0076de0afb42939178366）

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（编辑：sunmiaomiao）