2022宣城绩溪县旅投公司招聘2人公告

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绩溪县旅投公司招聘公告

　　根据业务发展需要，旅投公司拟面向社会公开招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考察相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　招聘岗位：旅投公司投融资部副部长1名；旅投公司项目管理部工作人员1名。

　　（一）招聘岗位及条件：

序号	招聘岗位	招聘人数	年龄	学历/专业	岗位要求
1	旅投公司投融资部副部长	1	45周岁以下（1977年1月1日以后出生）	全日制本科及以上学历/金融、经济、财务、投资类等专业	具有5年以上相关工作经验，熟悉股权投资业务的操作与管理；了解国家宏观经济政策，熟悉相关法律法规、国内外市场和公司所处行业基本情况。熟悉会计制度和准则，具备内部审计知识或具备投融资知识，熟悉金融业务，有会计事务所、律师事务所相关工作经验的优先；有投行、基金、银行、信托、证券、投资公司等专业投资机构管理工作经验者优先，党员优先。
2	旅投公司项目管理部工作人员	1	45周岁以下（1977年1月1日以后出生）	全日制本科及以上学历/企业管理类、行政管理类、经济学类、金融类等专业	具有5年以上相关工作经验，具备项目编制、施工和工程造价管理的技能，具备商务谈判能力及相关经验，熟悉项目开展各阶段流程，熟练使用各种相关办公软件，有大型项目编制谋划落地经验者优先，党员优先。

　　（二）综合要求：有较高的思想政治觉悟（提供无犯罪记录证明），为人守时诚信（提供个人征信报告）、有较强责任意识、工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。

　　（三）有下列情况之一的不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员；

　　2、现役军人；

　　3、被确定为失信被执行人的；

　　4、此前有违纪违法不良记录的或目前涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的；

　　5、此前有不良记录、不称职严重影响工作的；

　　6、法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等步骤依次进行。

　　（一）发布招聘公告

　　在绩溪县人民政府网网站、绩溪人社公众号、人力资源市场及公司微信公众号公布招聘信息。

　　（二）报名

　　1、报名时间：2022年1月30日至2022年2月13日（上午08:00至12:00，下午14:30至17:30）。

　　2、报名方式及地点：现场报名。旅投公司（绩溪县龙川大道201号2楼旅投公司综合办公室）综合管理部，联系电话：0563-8159690；网络邮箱报名。报名邮箱：976163780@qq.com，标题备注姓名及报名岗位，咨询电话：18557528010，报名文件以邮箱附件形式发送。

　　3、报考人数与选聘计划数的比例应不低于2:1。

　　4、报名人员须提供以下材料：

　　（1）如实填《绩溪旅投公司及子公司公开招聘工作人员报名表》；

　　（2）工作经历和业绩证明；

　　（3）近期免冠正面照片2张（1寸），有效身份证（须使用同一有效居民身份证报名和参加面试）、《户口本》、《毕业证书》等有效证件的原件与复印件（如有相关资质证书需提供原件及复印件）。

　　（三）资格审查

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。

　　公司针对报名者提交的个人资料进行审查，依据个人履历等情况进行初步比选，对符合条件者，公司将电话通知本人到指定现场资格审查（需现场提供身份证、学历学位证书、职称资格证书、从业资格证书、任职证明、工作业绩证明等材料原件及复印件）。属公务员和事业单位在编在岗的应聘人员和国有企业在职人员，需提交单位同意报考的证明（除加盖公章外还需单位主要负责人签字同意）。对不符合报名资格条件的，给予取消相应环节资格处理。

　　（四）面试

　　本次招聘采取面试方式，面试时间和地点另行电话通知。

　　面试成绩在绩溪县人民政府网网站及公司微信公众号进行公布。

　　（五）考察体检

　　按面试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划数与体检人数1:1的比例确定参加考察及体检人员，对考察、体检出现缺额的，按有关规定从该职位的面试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在德能勤绩效方面的情况以及其他表现，同时核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由应聘者自理。

　　考察、体检时间另行通知。

　　（六）公示

　　考察、体检合格人员为拟聘用人员，在绩溪县人民政府网、公司微信公众号进行公示5个工作日。

　　四、聘用签订合同

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行聘用手续。试用期2个月，试用期内发放基本工资和岗位工资。试用期满，经考核合格正式聘用，签订劳动合同，并按相关规定办理入职手续；劳动合同一年一签；在聘用期间，员工若不能胜任岗位要求、工作出现重大失误、不服从统一管理等情形的，公司有权终止合同。

　　五、工资待遇

　　薪酬待遇参照旅投公司《薪酬、福利管理制度》执行。

　　六、相关事宜

　　1、本次公开选聘工作资格审查及考试考察环节将邀请派驻政府办纪检组全程参与和监督，并接受社会监督。

　　2、公开选聘中，严格执行保密和回避制度（招聘工作人员与应聘人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的），在公开选聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。

　　3、应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡提交材料与实际情况不符者，一经查实，即取消资格。因应聘人员自身原因导致本人不能按要求参加资格审查、考试、考察、体检和试用的，责任由应聘人员本人承担。

　　4、根据面试及考察情况，合理确定招考人数，在报考限额内无适合岗位的应聘者，本岗位暂不招聘；面试成绩仅作为选人用人的参考依据，结合考察情况，综合考评，择优录取。

　　5、企业及机关事业单位应聘人员办理入职手续前必须按照有关法律法规与原单位办理离职手续并提供离职证明后方可入职。机关事业单位人员应辞去机关事业单位职务，与原单位解除人事关系。

　　6、公司将对应聘人员资料严格保密，未被录用者资料将作为公司备选人才资料保存。

　　7、本次招聘工作由旅投公司组织实施并负责解释。

　　附件：绩溪县旅投公司及子公司公开招聘工作人员报名表

　　2022年1月30日

　　绩溪县旅投公司及子公司公开招聘工作人员报名表.docx【15.22 KB】

　　原文标题：绩溪县旅投公司招聘公告

　　文章来源：绩溪县人民政府（原链接MD5：f0d15bfb1d674acdf3b5553d82b62e77）

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（编辑：sunmiaomiao）