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    2022中国银行总行部门秋季校园招聘160人公告

    2021-09-03 10:17宣城银行考试网 来源:华图银行招聘网

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      总行部门

      计划招聘人数:

      管理培训生(信息科技)75人

      管理培训生(公司金融)15人

      管理培训生(个人金融)15人

      管理培训生(金融市场)15人

      管理培训生(风险合规)15人

      管理培训生(渠道运营)5人

      管理培训生(综合管理)20人

      管理培训生(信息科技)-总行

      职位介绍:

      总行部门管理培训生(信息科技)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为各类业务及管理相关信息科技人才储备,一般安排在总行信息科技类直属机构培养锻炼1年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。

      招聘条件及要求:

      在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:

      1、国内外院校应届毕业生。

      2、大学本科及以上学历,管理培训生(信息科技)岗位主要招收算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等专业毕业生。

      3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

      4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

      管理培训生(公司金融)-总行

      职位介绍:

      总行部门管理培训生(公司金融)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为公司金融、交易银行、普惠金融、养老金融、行政事业等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及公司金融条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。

      招聘条件及要求:

      在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:

      1、国内外院校应届毕业生。

      2、大学本科及以上学历,管理培训生(公司金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。

      3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

      4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

      管理培训生(个人金融)-总行

      职位介绍:

      总行部门管理培训生(个人金融)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为个人数字金融、私人银行、消费金融等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及个人金融条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。

      招聘条件及要求:

      在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:

      1、国内外院校应届毕业生。

      2、大学本科及以上学历,管理培训生(个人金融)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。

      3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

      4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

      管理培训生(金融市场)-总行

      职位介绍:

      总行部门管理培训生(金融市场)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为金融机构、全球市场、投资银行与资产管理、托管等业务人才储备,一般安排在境内分行金融市场业务相关部门实践锻炼1年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。

      招聘条件及要求:

      在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:

      1、国内外院校应届毕业生。

      2、大学本科及以上学历,管理培训生(金融市场)岗位主要招收数学、计算机科学与技术、软件工程、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。

      3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

      4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

      管理培训生(风险合规)-总行

      职位介绍:

      总行部门管理培训生(风险合规)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为风险管理、信用审批、授信管理、内控与法律合规等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。

      招聘条件及要求:

      在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:

      1、国内外院校应届毕业生。

      2、大学本科及以上学历,管理培训生(风险合规)岗位主要招收法学、理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。

      3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

      4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

      管理培训生(渠道运营)-总行

      职位介绍:

      总行部门管理培训生(渠道运营)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为渠道管理、运营管理、支付清算等业务人才储备,一般安排在境内分行营业网点及相关业务条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。

      招聘条件及要求:

      在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:

      1、国内外院校应届毕业生。

      2、大学本科及以上学历,管理培训生(渠道运营)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学等专业毕业生。

      3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

      4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

      管理培训生(综合管理)-总行

      职位介绍:

      总行部门管理培训生(综合管理)岗位,面向国内外院校招收应届毕业生,作为公司治理、人力资源、财务管理等集团职能管理人才储备,一般安排在境内分行营业网点及主要业务和管理条线实践锻炼2年左右,再根据培养情况安排在总行工作,工作地点为北京。

      招聘条件及要求:

      在《中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件》的基础上,满足以下条件:

      1、国内外院校应届毕业生。

      2、大学本科及以上学历,管理培训生(综合管理)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、心理学、文学(主要为英语语言文学、翻译)等专业毕业生。

      3、具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力,有良好的协作精神和发展潜力。

      4、具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语六级(CET6)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 6.5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。

      报名方式

      应聘者自即日起,可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息,在线注册并填写个人信息后,选择相应机构的岗位进行在线报名(同一家一级机构最多可申请1个岗位,每人最多可申请4个岗位;所有岗位均为平行志愿,不分先后)。

      报名网址:https://campus.chinahr.com/views/2022/boc/jobs.html

      报名截止时间为北京时间2021年10月12日24点

      注意事项

      (一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,中国银行有权取消其应聘资格。

      (二)各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异,部分机构(如港澳台及海外机构)对应聘者范围有专门要求,请应聘者根据本人情况申报,避免无效申请。

      (三)中国银行初步定于10月下旬组织统一笔试,具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人。

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      (四)招聘过程中,中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系,请确保准确填写并保持通讯畅通。

      (五)中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。在招聘过程中,中国银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

      (六)中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

      (七)了解更多招聘信息及动态,敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。

      附件:

      中国银行股份有限公司2022年全球校园招聘条件.pdf

      中国银行股份有限公司“小语种培养计划”招聘说明.pdf

      以上是2022中国银行总行部门秋季校园招聘160人公告的全部内容,更多2021宣城银行招聘考试公告信息请加银行招聘考试群银行招聘考试群,及关注宣城银行考试网宣城农商行招聘考试网

    (编辑:lingyinghua)

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