2020年阜阳市中级人民法院招聘司法警察30人公告

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阜阳市中级人民法院2020年度招聘聘用制司法警察公告-阜阳市中级人民法院网

　　根据工作需要，本公司受阜阳市中级人民法院委托面向社会公开招聘聘用制司法警察30名。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

序号	岗位编号	人数	性别	年龄	学历	专业	经历要求	其他
1	01	10	男	30周岁以下	高中、中专及以上	不限	退役军人	身高175cm(含)以上, 双眼裸视在4.6以上
2	02	17	男	30周岁以下	大专及 以上	不限		身高175cm(含)以上, 双眼裸视在4.6以上
3	03	3	女	30周岁以下	大专及 以上	不限		身高165cm(含)以上, 双眼裸视在4.6以上

　　二、报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，服从组织分配，具有良好职业操守;

　　(四)五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身;

　　(五)男性净身高175cm(含)以上，女性净身高165cm(含)以上，身体健康，双眼裸视力4.6(含)以上;

　　(六)年龄30周岁以下(1989年12月23日以后出生)，具备大学专科及以上学历并已取得学历证书，退役军人可以放宽至高中、中专以上学历。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(二)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(三)因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未作出结论的;

　　(四)被开除公职、开除军籍或违纪违规被辞退解聘的;

　　(五)被吊销律师、公证员执业证书的;

　　(六)被人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的;

　　(七)全日制普通高校在读的;

　　(八)现役军人;

　　(九)经人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

　　(十)录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;

　　(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　招聘工作经过制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查后进入笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序，前一程序未合格者不再进入下一程序。

　　报名时间：2020年12月28日至12月31日

　　(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)

　　报名地点：阜阳市颍州区西湖大道万方广场A座14楼

　　报名方式：考生须持本人有效居民身份证、退役证件(报考01岗位)、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证明(以上材料原件和复印件各一份，复印件留存)、“学信网”学历证明打印页、近期小2寸正面白底免冠照片2张，填报《聘用制司法警察报名资格审查表》(见附件1)，至现场报名。

　　经审核，符合报考条件人员，现场领取笔试准考证。

　　考生需自行下载打印《考生疫情防控承诺书》(见附件2)，现场签字后，提交工作人员。如曾到过中高风险地区或接触过中高风险地区、境外地区人员，请另提供核酸检测阴性证明(具体时间节点见承诺书)。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　1.主要考察考生的法律基础知识、公共基础知识，采用闭卷方式进行。凭本人居民身份证和准考证参加笔试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　具体时间、地点要求等详见考生准考证。

　　2.加分事项。荣立个人一、二、三等功、嘉奖的，笔试成绩分别加8分、6分、4分、2分。有体育和文艺特长，在国家级、省级、市级比赛中获奖的，笔试成绩分别加8分、6分、4分。有多个奖励等次的，按最高等次计分;最高等次有多个加分项的，只计一项，不另作累计。

　　(二)体能测试

　　根据考生笔试成绩排名，按照与招聘计划3：1的比例，由高到低确定参加体能测试的人员，最后一名分数相同的人员可参加体能测试。缺额人员在规定时间内按考生笔试排名依序递补。

　　体能测试设置立定跳远、10米×4往返跑、1000米跑(女子800米)三个项目，三个项目均达标的人员，为体能测试达标人员。

序号	项目	标准
		男子	女子
1	立定跳远	≥210厘米	≥160厘米
2	10米×4往返跑	≤13"1	≤14"4
3	1000米跑（女子800米）	≤4'25"	≤4'20"
注：10米×4往返跑、1000米（800米）跑测评次数均为1次，立定跳远测评次数不超过3次。

　　体能测试工作的具体事宜另行通知。

　　(三)面试

　　1.根据职位录用计划数，在同职位体能测试达标人员中依笔试成绩排名，按照招聘计划2：1的比例，由高到低确定参加面试的人员。最后一名分数相同的人员可参加面试。缺额人员在体能测试达标考生中，按笔试排名依序递补。

　　2.面试分数统计。02岗位(非退役军人、男性)采用修正系数法计算考生面试最终成绩，具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=该岗位考生面试平均成绩÷本面试小组面试平均成绩)

　　面试工作的具体事宜另行通知。

　　(四)总成绩合成及发布

　　1.总成绩合成。考生总成绩采用百分制加权合成，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考生总成绩=(笔试分数×40%)+(面试分数×60%)。笔试、面试和总成绩均保留小数点后两位(四舍五入)。

　　2.成绩发布。各项成绩汇总后，通过阜阳市中级人民法院官网、安徽爱立得人力资源有限公司网站对外发布。

　　五、体检、考察、公示、聘用

　　(一)体检与考察

　　体检和考察对象按照职位招聘计划数1：1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定(总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的，均进入体检与考察环节)。体检和考察不合格或放弃的，按考试总成绩排名依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　体检参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定实施，费用由考生自行承担。

　　体检合格的，参照公务员有关规定进行考察。

　　(二)公示

　　体检、考察结束后，拟聘用人员名单在阜阳市中级人民法院官网和安徽爱立得人力资源有限公司网站公示不少于5个工作日。

　　(三)聘用

　　公示结束后，聘用制司法警察实行劳务派遣的用人方式，由安徽爱立得人力资源有限公司与聘用人员签订劳务合同，派遣至阜阳市中级人民法院工作。

　　2022年2月28日前，如产生缺额的，根据工作需要，按考试总成绩排名依次等额递补，并履行体检、考察等程序。

　　六、待遇保障

　　依法缴纳医疗、养老、失业、生育、工伤等五项社会保险和住房公积金，工资薪酬、福利待遇按现行聘用制司法警察标准执行。

　　七、疫情防控

　　笔试、面试事先预留隔离考场，考生正确佩戴口罩，安康码为绿码且体温的考生可以进入考场。

　　考试各个环节对于在考试过程中出现发热、咳嗽等异常症状的考生，予以检查和安置。

　　八、其他事项

　　1.考生对提交材料的真实性负责。

　　2.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　3.考生要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　4.本公告所有的成绩公示和相关具体通知均在阜阳市中级人民法院官网和安徽爱立得人力资源有限公司网站公布，请各位考生关注相关信息。

　　5.根据皖价费〔2014〕39号文件，体能测试费用55元/科;根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科、面试费80元。

　　此《公告》由我司负责解释。

　　咨询电话：0558—2237766

　　附件：1.聘用制司法警察报名资格审查表

　　2.疫情防控承诺书

　　安徽爱立得人力资源有限公司

　　2020年12月23日

　　原文标题：阜阳市中级人民法院2020年度招聘聘用制司法警察公告-阜阳市中级人民法院网

　　文章来源：阜阳市中级人民法院网(MD5：7efc13b14bd4d2f7bcf27e32942338b0)

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（编辑：图小乐）