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    2020年安徽城市管理职业学院招聘编外聘用工作人员公告

    2020-08-11 14:09宣城教师招考网 来源:安徽城市管理职业学院

      宣城教师招考网同步安徽城市管理职业学院提供以下教师招聘录用公示信息:2020年安徽城市管理职业学院招聘编外聘用工作人员公告,更多关于安徽城市管理职业学院教师招聘,安徽教师招聘,教师招聘录用公示的内容,请关注宣城教师招考网/宣城教师招聘考试网

      安徽城市管理职业学院2020年度招聘编外聘用工作人员公告

      根据学院发展需要,现面向社会公开、择优招聘33名编外聘用工作人员。

      一、招聘原则

      坚持公开、公正、竞争、择优原则。

      二、招聘条件

      招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届毕业生以及符合招聘岗位资格条件的人员,且必须符合以下基本条件及要求:

      (一)政治素质好,组织纪律观念强;

      (二)遵守宪法和法律,无违法犯罪记录;

      (三)身体健康;

      (四)具有符合岗位要求的学历和专业、技能条件;

      (五)符合岗位所需的其他条件。

      公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1984年8月11日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推);工作经历要求,截止时间为2020年9月30日。因工作单位变化而中断时间的,其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

      各岗位具体条件详见《安徽城市管理职业学院2020年度招聘编外聘用人员岗位一览表》(附件1)。

      三、招聘程序

      (一)网上报名、初审

      1.报名时间:即日起至2020年8月21日24:00(以邮件发出时间算),逾期不再补报。

      2.报名方式:应聘者以发送电子邮件形式报名。报名时须按要求提供以下材料:①《安徽城市管理职业学院公开招聘报名表》(附件2)(签名扫描件)《安徽城市管理职业学院公开招聘报名情况一览表》(附件3)(电子表);②专科及以上所有学历和学位证书(扫描件);③招聘岗位要求的其他证书、工作经历证明等材料。应聘人员将应聘材料压缩后以“姓名+专业+报考岗位代码”命名,以邮件附件方式发送至邮箱csxygkzp@163.com。请勿重复发送邮件。

      应聘者报名信息必须与本人实际情况一致,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试、聘用资格。

      对照招聘岗位要求的条件审核应聘人员报名材料,初审结果及时反馈至应聘者报名邮箱。

      (二)资格复审

      初审合格人员按规定要求参加资格复审,资格复审时间、地点在学院网站另行通知。

      应聘人员须本人现场参加资格复审,并提供下列材料:《安徽城市管理职业学院招聘编外人员报名表》、2张二寸证件照片、身份证原件复印件、学历学位证书原件复印件、报考岗位要求的其他证书、工作经历证明等材料。

      通过资格复审人员领取专业测试通知书。

      (三)专业测试

      若同一岗位进入专业测试人数与招聘岗位计划数比例超过3:1,专业测试采用专业笔试+面试方式进行(其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。参加面试人数与招聘岗位计划数按照3:1的比例确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并进入面试)。若同一岗位进入专业测试人数与招聘岗位计划数比例不超过3:1,专业测试采用面试方式进行。

      教师岗位(岗位代码:202001-202010)面试采用试讲方式进行,专职辅导员(岗位代码:202011)和管理人员(岗位代码:202012-202016)面试采用结构化面试方式进行。专业测试均按百分制计算,成绩在计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      (1)教师和管理岗位专业笔试主要考察岗位所要求专业的基础知识;专职辅导员岗位专业笔试主要考察从事辅导员工作所需的基础知识。

      (2)试讲主要考查考生综合素质、专业知识和思维素质,包括逻辑思维能力、语言表达能力、教学方法和技能、教学效果、思维能力等。

      (3)结构化面试主要考查考生综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力及仪表举止等。

      考生须按规定时间(专业测试时间另行通知)持专业测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试,并自觉服从现场工作人员管理。

      设定专业测试最低分数线70分,对未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

      (四)体检、考察、公示

      根据招聘计划数和应聘者专业测试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同,则采取加试的方法,加试方案另行公布)。

      体检安排在三级甲等综合医院进行。体检费用由考生自理。

      学院对体检合格的人员进行考察,主要了解思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩),以及遵纪守法等情况,并对其应聘资格条件进行复查。

      根据招聘要求和应聘人员专业测试、体检、考察结果,由学院研究确定拟聘人员,并在学院网站进行公示,公示期为7天。

      四、聘用及待遇

      经公示无异议,由学院与拟聘用人员签订劳动合同,按规定办理相关入职手续。合同试用期六个月,试用期满考核合格继续聘用,考核不合格予以解聘。

      聘用人员工资待遇按安徽城市管理职业学院编外人员工资待遇执行,享受五险一金。

      拟聘人员与原单位签订聘用(劳动)合同以及其他协议的,由其本人按有关规定负责处理。未解除合同和其他协议的,不予聘用。

      对违反公开招聘规定或未能在2020年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的考生,取消其聘用资格;对未在学院规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

      五、联系方式

      联系人:段老师、彭老师;

      联系电话:0551-62516130;

      学院纪检电话:0551-62520301。

      附件:

      附件1:安徽城市管理职业学院2020年度招聘编外聘用人员岗位一览表.xls;

      附件2:安徽城市管理职业学院公开招聘报名表.doc

      附件3:安徽城市管理职业学院公开招聘报名情况一览表.xlsx

      安徽城市管理职业学院

      2020年8月11日

      以上是2020年安徽城市管理职业学院招聘编外聘用工作人员公告的全部内容,更多2020宣城教师招聘录用公示信息请加教师招聘考试群教师招聘考试群,及关注宣城教师招考网宣城教师招聘考试网

    (编辑:刘冰清)

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