2020年合肥新站高新技术产业开发区招聘辅警50人公告

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合肥新站高新技术产业开发区2020年警务辅助人员招录简章

　　因工作需要，根据有关规定，合肥新站高新技术产业开发区委托我司公开招录警务辅助人员50名，特制定本简章，具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会、公开招聘;严格程序、择优聘用;统一组织、分工负责。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、网上报名、网上资格初审、笔试、现场资格复审、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训、聘用等步骤依次推进。

　　三、报名条件及岗位要求

　　(一)本次招聘对象须符合下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　3.品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康;有较好的群众沟通能力;服从公司及工作单位安排与分配，具有良好职业操守;

　　4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲(弱)、纹身;

　　5.年龄：18周岁以上、30周岁以下(1990年6月至2002年6月期间出生)，服役满5年及以上的退役军人年龄可放宽到32周岁(1988年6月及以后出生)，全日制本科及以上计算机专业、全日制硕士及以上学历、服役满8年及以上的退役军人年龄可放宽到35周岁(1985年6月及以后出生);

　　6. 双眼矫正视力5.0(含)以上，男性净身高在170cm(含)以上，女性净身高在160cm(含)以上。

　　7.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚、正在服刑或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3、曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　4、有吸毒史的;

　　5、曾被开除公职、开除军籍，或因违纪违规被辞退解聘的;

　　6、有较为严重个人不良信用记录的;

　　7、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　8、合肥市公安机关在职警务辅助人员;在合肥市公安机关从事警务辅助工作离职未满1年，或合同期未满擅自离职的;

　　9、录用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;

　　10、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　四、招聘人数及岗位

岗位代码	招聘人数	岗位要求				岗位内容
		性别	专业	学历	其他
01	45	男	不限	大专及以上	退役军人可放宽至高中学历（需提供退伍证）。	从事警务辅助工作
02	5	女	不限	大专及以上

　　五、报名与考试

　　(一)网上报名

　　1、报名时间：2020年6月5日8：30—2020年6月12日16：00，逾期不予办理。

　　2、报名方式：网络报名，报考人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)即可报名。应聘人员报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真是、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。

　　(二)资格初审

　　1、报考人员必须于个人报名后至2020年6月13日17：00前登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

　　2、通过资格初审的报考人员于2020年6月14日9:00—6月16日23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)并缴纳笔试考试费用。缴费成功的报考人员于2020年6月18日9:00—23：55登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)“考生中心”打印《笔试准考证》，逾期不予办理。不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加笔试的应聘人员，费用不做退回。

　　3、经公司审核合格的人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告。

　　(三)笔试开考比例

　　报名结束后，招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达不到2:1的，相应核减该岗位招聘计划数。

　　(四)笔试（综合知识图书2.0）

　　1、笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。内容包括：公共基础知识、相关法律法规知识及专业知识等。笔试时间为90分钟，笔试采取闭卷形式进行，满分100分，笔试成绩计算到小数点后2位;

　　2、笔试时间、地点：见笔试准考证;

　　3、笔试当天凭笔试准考证原件、本人二代居民身份证原件入场考试;

　　4、请提前半小时到达考试现场检录签到;

　　5、应聘人员有缺考、违纪或成绩为零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节;

　　6、成绩在笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公布，并同时公布监督举报电话。

　　7、笔试结束，依据笔试成绩从高分到低分、按照招聘计划数1:5的比例确定体能测评人员名单，最后一名如有多名应聘人员笔试成绩相同，一并进入体能测评环节。参加体能测评人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告，并同时公布监督举报电话。笔试成绩占综合成绩的30%。

　　(五)资格复审

　　1、入围体能测评的报考人员，应在规定时间内参加资格复审：报考人员需携带报名公告中附件的报名表(附件1)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料(退役军人需携带退伍证)参加资格复审，资格复审的时间、地点另行公告通知。

　　2、报考人员资格复审时，招聘单位将组织人员进行资格复审，包括对报考人员的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核。

　　3、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格。

　　4、资格复审合格的报考人员需现场缴纳体能测评费用，并领取《体能测评通知书》，不缴费或逾期缴费视为自行放弃，已缴费但未参加体能测评的应聘人员，费用不做退回。

　　(六)体能测评

　　1、具体体能测评时间和地点如因天气等原因有变动另行通知，请随时关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)发布的公告进行查询。

　　2、体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人社部发〔2011〕48号)、《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(见附件2)等文件规定执行，具体项目如下：

序号	组别	项目	合格标准	备注
1	男子组	10米*4往返跑	计成绩	体能测评两项 成绩均不得低于30分
2		1000米跑	计成绩
3	女子组	10米*4往返跑	计成绩
4		800米跑	计成绩

　　1000米跑或800米跑、10米×4往返跑每项100分，其中有一项成绩低于30分的不得进入下一环节。1000米跑(女800米跑)、10米×4往返跑两项成绩之和除以2(体测成绩保留小数点后两位)即为体能测评得分。应聘人员需对每项测评结果现场签字确认，体能测评成绩于测评结束后在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，并同时公布监督举报电话。体能测评成绩占综合成绩的30%。

　　3、应聘人员有缺考、违纪或弃考、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　(七)面试

　　1、根据笔试、体能测评合成成绩(笔试成绩、体能测评成绩均按照50%的方式合成)从高到低的顺序，按实际招聘计划数1∶3的比例，确定参加面试人员名单(入围最后一名如有多名应聘人员笔试及体能测评合成成绩相同，则同时进入面试)。参加面试人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公告，同时公布监督电话。

　　2、应聘人员需在公告通知的时间到指定地点领取面试通知书，并缴纳面试费用，不缴费或逾期缴费视为自行放弃。已缴费但未参加面试应聘人员，费用不做退回。

　　3、面试时间和地点以面试通知书为准。

　　4、采用结构化面试，满分100分(面试成绩保留小数点后两位)，面试成绩现场公布。不按面试通知书要求参加面试的人员，取消其面试资格。面试成绩低于60分的取消进入下一环节的资格。面试成绩占综合成绩的40%。

　　5、面试成绩通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，同时公布监督举报电话。

　　6、应聘人员有缺考、违纪或有任意一项零分、成绩无效等情况，不得进入下一环节。

　　(八)体检

　　1、按笔试成绩、体能测评成绩及面试成绩3∶3∶4的比例合成考试总成绩。合成总成绩不足60分的视为不合格，不予进入体检环节。按笔试环节确定的招聘数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检环节人员名单(若出现合成总成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，则按照笔试成绩高低决定取舍;若笔试成绩相同，则按照体测成绩高低取舍)，不足规定比例的，按照实际人数确定。

　　合成总成绩及体检人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)公示并组织体检，体检不合格者不予录用(体检不合格的或自动放弃出现缺额的，按合成总成绩从高到低依次等额递补)。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃。

　　2、体检的时间、地点另行通知;

　　3、体检费用自理(自备现金);

　　4、体检的项目、标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。体检项目除以上规定项目外，还需进行毛发检测。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

　　5、体检结果在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，公示期为 3 天，同时公布监督举报电话。

　　(九)考察

　　对应聘人员的审查包括报名时资格初审、资格复审、聘用时资格终审，并贯穿聘用工作全过程。如上岗后发现应聘人员资格条件有弄虚作假的，即取消聘用资格。考察内容：应聘人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》;应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、社会诚信等情况;家庭成员、近亲属或主要社会关系人的现实表现等进行综合考察，并核实其是否符合应聘资格条件;需我司提供介绍信的，可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)领取。

　　在整个招聘过程中，因审查不合格或者弃考、弃检、弃训等原因出现职位(计划)空缺时，按照上个流程的合成总成绩排名依次递补，递补人员需通过招录规定的流程。

　　拟聘用人员名单在申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行公示，公示期为3个工作日。

　　(十)岗前培训

　　拟聘用人员培训名单确定后，统一进行岗前业务培训，培训考核合格的，按规定签订劳动合同。培训考核不合格的，不予录用。

　　六、人员管理及待遇

　　1、录用人员名单通过申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)网站进行公示。

　　2、被聘用人员与本公司签订劳动合同后，派遣至合肥市公安局新站分局。

　　3、被聘用人员在聘用期内，年度人均保障经费不低于6万元(含工资、绩效奖金、单位和个人部分保险和公积金、服务费等，不含伙食费、体检费、慰问金、服装装备等费用)。

　　七、其他事项

　　(一)应聘人员登录申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)进行报名;

　　(二)应聘人员报名前需认真阅读本公告。应聘人员须诚信报名、诚信考试，凡隐瞒或提供虚假情况的，或在应聘和聘用期间弄虚作假，违反诚信原则的，一经查实，即取消应聘资格，所签聘用合同无效，必要时追究相关责任;

　　(三)应聘人员的学历、简历、户籍证明等材料是应聘人员获聘后办理聘用手续必备材料，请应聘人员提前准备好，以免影响录用;

　　(四)应聘人员须持续关注申博人事考试网(https://zhengfu.shenbohr.com)，查看报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察、岗前培训等时间以及笔试成绩、体能测评成绩、面试成绩、合成成绩、参加体检人员名单、岗前培训名单等。凡因不及时查看造成的后果自负;

　　(五)应聘人员须保持24小时通信畅通，我单位会通过短信、电话及网站公示的方式将笔试、体能测评、面试、体检及培训等信息通知到应聘人员本人，凡因电话号码错误或拨打不通等原因影响招聘的，后果自负(注：对于在各招聘流程中落选人员，不能通知到本人，敬请谅解)。

　　(六)本次招聘建立考生备选库。对参加并完成笔试、体能测试和面试的所有考生进行登记造册并挂网公示。招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，在该批次考试中按考生合成成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期从该批次录用警务辅助人员上岗之日起一年内有效。

　　(七)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，体能测试费55元/人，面试费80元/人。

　　(八)咨询电话：0551-62980778/62980776。咨询时间：8:30-12:00;13:30-17:30(工作日)。

　　附件1：《合肥市公安局新站分局辅警岗位招聘报名表》.xlsx

　　附件2：《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》.doc

　　安徽省申博人力资源管理有限公司

　　2020年5月27日

　　以上是2020年合肥新站高新技术产业开发区招聘辅警50人公告的全部内容，更多2020宣城招警考试公告信息请加招警考试群，及关注宣城公安招警考试网及安徽公安招警考试网。

（编辑：图小乐）