2020年芜湖长江大桥投资建设公司招聘工作人员8人公告

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芜湖长江大桥投资建设有限公司招聘公告 (劳务派遣员工)

　　芜湖长江大桥投资建设有限公司是由芜湖市建设投资有限公司和安徽省投资集团控股有限公司共同出资设立的国有企业，目前公司资本规模26亿元，资产总额70亿元。公司主要负责建设、运营、管理芜湖长江三桥(即商合杭铁路芜湖长江大桥公路桥)。受该公司委托，我单位代为其招聘劳务派遣制员工，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优录用。

　　二、招聘计划、岗位和资格条件

　　(一)招聘计划

　　拟招聘大桥收费站岗亭收费员(劳务派遣制员工)8名。

　　(二)报考条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行，作风正派，服从分配，无违法犯罪记录;

　　(4)岗位要求：

　　①学历：具有全日制大专及以上学历;

　　②专业：会计、财务管理、道路运输与路政管理、交通运营管理、计算机应用技术、统计与会计核算专业;

　　③年龄：男性年龄30周岁以下(1990年4月22日后出生)，女性年龄28周岁以下(1992年4月22日后出生);

　　④其他：男性身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，身材匀称，身心健康，五官端正，口齿清晰，无色盲。

　　因收费工作时间安排及工作环境的特殊性(工作地点偏远，有夜班)，妊娠期、产期、哺乳期女性不建议报考。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(3)现役军人;

　　(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　(1)应聘者下载并如实填写《报名登记表》，将文件名修改为自己姓名+收费员，以附件形式发送至电子邮箱： 2412398798@qq.com(如：张三+收费员)

　　请以word文档附件形式投递，其他格式视同无效投递。

　　本次派遣员工招聘与正式员工招聘考试与统一进行，每人仅可报考一个岗位，请勿重复报考。

　　本次考试所有公告仅刊登在芜湖市人力资源和社会保障局-芜湖人才网-热点招聘栏目(https://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)。请勿关注其他网站。

　　(2)统一报名时间为2020年4月26日至4月30日下午5点,逾期不再补报。

　　(3)资格审查时间：资格审查公告将于5月6日公布在芜湖市人力资源和社会保障局-芜湖人才网-热点招聘栏目(https://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)，请报名人员按公告上要求的时间至皖江财富广场C2座5楼进行现场资格审查，具体时间地点见资格审查公告。(本次不公示报名人员名单，审核以现场查看相关资料为准)

　　资格审查所需材料：

　　(1)身份证、学历证书原件及复印件;(2)近期同底一寸证件照2张;(3)报名表。

　　报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处罚。

　　(二)考试

　　本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。

　　(1)笔试

　　笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于5:1。不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。

　　笔试考试时间及地点见准考证。

　　笔试范围：笔试范围为综合知识。

　　(2)面试

　　按笔试成绩从高分到低分排序，按照3:1比例确定参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补，最后一名出现同分情况的一并进入面试。面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

　　考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按4: 6的比例，按百分制合成考试总成绩，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　(三)体检和考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，则按笔试成绩高者录取，如笔试成绩一样，则客观题得分高者录取。如客观题得分一样，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(四)公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报相关部门备案。

　　四、用工形式及待遇

　　1.工作地点在芜湖长江三桥收费站(鸠江区二坝镇)，工作形式为四班三运转。

　　2.确定聘用的人员由劳务派遣公司与其签订劳务派遣合同，派遣至芜湖长江大桥投资建设有限公司工作。对在芜湖长江大桥投资建设有限公司工作试用期考核不合格人员，不予录用。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后可续签合同;合同期内年度考核不合格的，解除合同。

　　3.享受社会保险及住房公积金等社会保障(个人缴纳部分从工资中代扣),实发工资3000元左右/月。

　　咨询电话：

　　大桥公司：2296681

　　派遣公司：3991379

　　附件：1、通用报名登记表.doc

　　芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

　　2020-04-26

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（编辑：图小乐）