2019宿州埇桥区招聘村级后备干部323人公告 职位表

　　宣城事业单位招聘网同步埇桥区先锋网提供以下事业单位考试公告信息：2019宿州埇桥区招聘村级后备干部323人公告 职位表，更多关于2019宿州事业单位,埇桥区招聘村级后备干部,埇桥区事业单位,事业单位考试公告的内容，请关注宣城事业单位招聘网/宣城人事考试网！

2019宿州埇桥区招聘村级后备干部323人公告 职位表

　　为进一步优化村“两委”干部队伍建设，推深做实抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。经研究，决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘计划

　　1.埇桥区298个行政村，每个村招聘1名后备干部，计划招聘298名。

　　2.汴北新区4个行政村，每个村招聘1名后备干部，计划招聘4名。

　　3.东部新城11个行政村，每个村招聘1名后备干部，计划招聘11名。

　　二、招聘条件

　　(1)政治可靠，遵纪守法，“四个意识”强，能坚决做到“两个维护”;

　　(2)35周岁以下(1984年9月30日以后出生);

　　(3)有志服务“三农”，身体健康，乐于奉献，吃苦耐劳，办事公道，事业心责任感强，具备正常履职能力;

　　(4)应具有大专及以上文化程度，有一定的文字功底，具备较熟练的电脑操作基本能力;

　　(5)能够安心在村开展工作，为人处事公道正派，热心农村公益事业，自愿扎实为群众服务;

　　(6)具备一定的群众基础，公认程度较高，同时具备一定的组织协调和调处农村问题矛盾的能力。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员;

　　(2)存在涉黑涉恶情形的人员;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员;

　　(4)受党纪、政纪处罚且在影响期内的人员;

　　(5)有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的人员;

　　(6)不能全脱产参与村级工作，难以履行工作职责的人员;

　　(7)参加邪教及非法组织的人员;

　　(8)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　1.报名和资格审查

　　(1)报名时间：2019年9月16日至9日27日(工作日时间，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。

　　(2)报名地点：本次采取实地报名方式，报名地点为各乡镇(街道)党建办公室(名单附后)。

　　(3)资格审查：以乡镇(街道)为单位对报名人员提交的信息进行资格初审。

　　(4)报名时需提供材料：学历证书、个人有效居民身份证原件及复印件、报名表3份(内含承诺书)、近期免冠二寸证件照5张。

　　(5)准考证领取。通过资格审查的考生务必于10月9日—10月11日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)期间到报名点领取准考证。

　　(6)注意事项：每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关法律法规给予处理。

　　(7)确认报考人数与职位招聘计划数的比例达不到2:1的，予以核减职数或进行补报。

　　2.笔试

　　(1)笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，时间120分钟。

　　《公共基础知识》主要内容为政治、经济、法律、党的建设、常识、写作等。

　　(2)笔试时间：2019年10月13日上午9:00-11:00

　　(3)笔试地点：见准考证。

　　(4)报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　笔试成绩将通过埇桥先锋网(https://yq.ahxf.gov.cn/)、埇桥区人民政府网(https://www.szyq.gov.cn/)等网站面向社会发布。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为50分。按照1:1.5比例，达到最低控制合格线的人员，方可进入下一环节。

　　3.面试

　　采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的综合素质及潜能，满分为100分，面试时间、地点及其它相关事项另行发布。

　　4.考试成绩的合成

　　考试总成绩合成按：笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5合成，成绩计算时保留小数点后两位。

　　5.考察

　　按照职位招聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定考察对象(最后一名总成绩相同的，按面试成绩高的确定)。

　　考察工作由各乡镇(街道)负责实施，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。同时，区委组织部将联合纪委、公安、法院、民政等16个部门对考察对象进行联合审查。对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补，递补不超过2次。

　　6.公示

　　对考察合格的拟聘用人员，在埇桥先锋网、埇桥区人民政府网公示5天。

　　四、管理使用

　　经公示无异议的，由各乡镇(街道)组织报考人员按总成绩由高到低选岗并签订聘用协议，不服从安排的，视为自动放弃。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。

　　聘用期间，由乡镇党委负责村级后备干部培养、管理和考核。村“两委”班子出现空额时，同等条件下，优先从符合资格条件的聘用村后备干部中选拔使用;对考核不称职的，或不能胜任工作的，将取消聘用资格。聘用人员报酬由区财政承担，参照村“两委”班子副职报酬标准执行，并随之调整。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由中共宿州市埇桥区委组织部和埇桥区人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘政策及考务、考察等信息，请考生及时登陆埇桥先锋网、埇桥区人民政府网查询、查阅。

　　政策咨询电话：0557-3054797(区委组织部组织科)

　　监督举报电话：0557-3025478(区委组织部干部监督科)

　　0557-3024541(区纪委信访室)

　　附：1.埇桥区招聘村级后备干部计划数

　　2.埇桥区招聘村级后备干部报名表

　　中共宿州市埇桥区委组织部

　　2019年9月11日

　　以上是2019宿州埇桥区招聘村级后备干部323人公告 职位表的全部内容，更多2020宣城事业单位考试公告信息请加事业单位考试群，及关注宣城事业单位招聘网及宣城人事考试网。

（编辑：admin）