2019年合肥瑶海区重点工程建设管理中心公开选调工作人员2人

2019-06-20 11:09宣城遴选公务员网来源：人事考试网上服务平台

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2019合肥瑶海区重点工程建设管理中心公开选调工作人员2人公告

　　为进一步加强我区重点工程建设管理中心人才队伍建设，经区编制委员会研究同意，拟面向全省公开选调2名优秀工作人员。现将选调有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　(一)坚持面向社会、公开选调;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、选调范围及人数

　　此次面向全省事业单位选调2名编制内人员。

　　三、选调资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正，廉洁自律。

　　2.近五年年度考核均为合格及以上等次。

　　3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件。

　　“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1983年6月20日以后出生”。“岗位资格条件及要求”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2019年6月30日，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　(二)选调岗位

序号	岗位名称	招聘人数	岗位资格条件及要求
序号	岗位名称	招聘人数	专业	学历	年龄	工作经历	其他
1	财务人员	1	财务管理、会计学	统招本科及以上	35周岁及以下	具有2年以上财务工作经验	具备助理会计师及以上资格。
2	工程技术人员	1	土木工程、工程管理类	统招本科及以上	35周岁及以下	具有2年以上工程类项目管理经验	具有与岗位一致的初级职称或二级建造师及以上资格证，具有一定的文字功底。

　　(三)有下列情形之一的，不得参加选调

　　1.不符合招聘岗位条件要求的;

　　2.瑶海区管理的在编人员;

　　3.尚在试用期的;

　　4.现役军人;

　　5.受党纪政纪处分期间的;

　　6.涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;

　　7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　四、选调程序和办法

　　招聘程序为：现场报名及资格审查、面试、考察和体检、拟聘用人员公示、聘用等。

　　(一)现场报名及资格审查

　　1.现场报名时间：2019年6月20日-6月30日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)，只接受工作日报名。

　　2.现场报名地点：合肥市瑶海区新安江路-曹冲路交口新海家园社区大厦11楼阅览室(市内可乘15、快5、132、519路公交车到东城世家站下)。

　　3.资格审查：参加选调人员须携带以下材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学历(学位)证书原件及复印件;

　　(3)《合肥市瑶海区重点工程建设管理中心2019年公开选调工作人员报名表》一式两份(附件1);

　　(4)单位、主管部门同意报考证明原件(附件2);

　　(5)单位出具的工作经历证明与工作经历对应的个人社保缴费记录单;

　　(6)相关资格证书原件和复印件;

　　(7)本人近期1寸免冠证件照片5张。

　　资格审查合格人数须大于选调计划数，方能形成有效竞争。当岗位资格审查合格人数超过10人时，则该岗位增加笔试环节，按1:5的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并进入面试环节。笔试成绩不计入总分;当资格审查合格人数少于或等于计划数时，则取消该岗位选调计划。

　　资格审查合格人员名单将在合肥市瑶海区人民政府网(www.hfyaohai.gov.cn)和人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)公示，请考生持续关注。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试形式进行。满分100分，时间15分钟。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节，面试成绩当场宣布。因故不能按时参加面试的，取消其选调资格。面试相关事宜另行公告。

　　(三)考察和体检

　　1.根据面试成绩，按选调计划数1:2比例确定考察人员。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据选调岗位要求，实行原单位实地考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　3.如考生放弃或考察不合格，所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　4.考察合格后，根据面试成绩从高分到低分，按选调计划数1:1比例确定体检人员。体检工作由区机关事业单位人事考试工作领导小组办公室统一组织实施。

　　5.考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　6.如考生自动放弃或体检不合格，所空名额由考察环节另一合格人员递补，若考察环节无合格人员，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(四)公示和报批

　　1、体检合格的拟聘用人员在合肥市瑶海区人民政府网公示7天。公示期间及期满后(人事关系调动前)，若拟聘用人员主动放弃，报经有关部门批准，取消其选调资格，所空名额由考察环节另一合格人员递补，若考察环节无合格人员，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次;公示期间，若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其选调资格，所空名额经区机关事业单位人事考试工作领导小组研究后决定是否递补。

　　2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理调动手续。

　　五、聘用手续

　　(一)选调人员实行合同管理。合同期限3年，试用期3个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，并报经相关部门同意后办理入编手续;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。

　　(二)选调人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　六、其他

　　(一)监督电话：0551-64497758;

　　咨询电话：0551-64312478，0551-64497458。

　　(二)查询网站：

　　合肥市瑶海区人民政府(www.hfyaohai.gov.cn)，

　　人事考试网上服务平台(https://exam.east-hr.com)。

　　附件1：合肥市瑶海区重点工程建设管理中心2019年公开选调工作人员报名表.doc

　　附件2：同意报考证明.doc