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    2019年宿州萧县人民医院公开招聘126人公告

    2019-05-07 15:34宣城卫生人才网 来源:萧县人民医院

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      萧县人民医院2019年公开招聘公告

      经县政府批准,萧县人民医院面向社会公开招聘专业技术人员。现公告如下:

      一、招聘原则

      坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、德才兼备的原则,实行择优录用,确保聘用人员的综合素质。

      二、招聘岗位、人数及基本条件

      见附件

      三、招聘条件

      (一)热爱医疗卫生事业,遵纪守法,品行端正,有志于投身医疗事业发展,无不良记录;

      (二)具有拟聘岗位所需的专业技术能力、身体健康,工作态度积极向上;

      (三)信息管理与信息系统、卫生事业管理、医保、劳动与社会保障、人力资源管理专业必须是医学类院校毕业;

      (四)本次招聘各岗位须具备普通全日制统招本科(不含专升本)及以上学历,年龄28岁以下(1991年1月1日以后出生),研究生学历在35岁以下(1984年1月1日以后出生);

      (五)2017年及以前毕业的应聘人员相关专业必须取得执业医师资格证书;

      (六)2018年及以前毕业应聘护理岗位的人员需取得护士执业证书,身高不得低于1.56米。

      四、招聘程序

      (一)发布招聘信息

      2019年5月7日—5月13日,通过医院网站、张贴公告、电视公告等方式,公开招聘信息。

      (二)报名

      1、报名时间:2019年5月10日—5月15日12时。

      2、报名地点:萧县人民医院人事股。

      3、报名注意事项:

      (1)报名时交近期2寸免冠正面彩色照片4张,填写《公开招聘人员报名资格审查表》一份。

      (2) 提供本人身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐书等学校相关证明)、学位证、执业证书、单位同意报考的证明(已经参加工作一年以上者提供)等材料。上述证件和证明材料均要求提供原件和复印件一份。

      (3)每人只能选择应聘一个岗位,多报视为无效。

      4、2019年5月23日-24日到医院人事股领取准考证。

      5、报考人员务必提供有效的通讯方式,以便与本人联络,因通讯不畅,联系不上,视为自动放弃。

      (三)审核和面试

      1、根据有关文件精神,本次招聘采取简易程序,只进行审核和面试,不进行笔试。

      2、招聘领导小组对报考人员进行审核,确定参加面试对象。

      3、面试由县医院组织实施。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力,包括应聘者的语言表达能力,逻辑思维能力,分析、解决问题能力,形象仪表等。

      4、面试成绩100分,现场打分。

      (四)体检

      面试结束后,按照招聘岗位数,由高分到低分等额确定参加体检人选,参加体检人员每人收取体检费200元。

      (五)公示和聘用

      1、体检合格人员为拟聘用人员,名单在医院网站及医院内进行公示,公示期不少于7天(含公休日)。

      2、经公示期满无异议的拟聘人员,签订聘用合同,工资福利按照国家相关政策执行,同工同酬。

      五、有下列情况之一者,取消应聘人员的聘用资格

      1、发现患有不能履行岗位职责疾病的;

      2、提供虚假证书、材料或人、证不符的;

      3、公示结果影响聘用的;

      4、拟聘人员未在规定时间报到的;

      5、其他不能胜任岗位工作的情况。

      六、组织与管理

      1、医院会同监察、卫健等部门成立公开招聘工作领导小组,负责招聘工作的组织、管理和监督,下设考务办公室。

      2、咨询电话:0557-5017795、监督电话:0557-5021043

      2019年5月7日

        萧县人民医院2019年招聘公告.doc

      以上是2019年宿州萧县人民医院公开招聘126人公告的全部内容,更多2020宣城医疗卫生考试公告信息请加医疗卫生考试群医疗卫生考试群,及关注宣城卫生人才网宣城医疗卫生网

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