2019滁州定远县城乡发展投资集团招聘11人公告

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2019年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员公告

　　定远县城乡发展投资集团有限公司，属国有独资公司，主要从事城乡基础设施、公共事业项目建设的投资、融资运营;县政府授权的国有资产经营管理和资本运作;文化旅游;土地整理及综合开发;房地产开发、标准化厂房、保障性住房等项目的投资、建设、运营;政府授权的其他业务。因发展需要，2019年定远县城乡发展投资集团有限公司决定面向社会公开招聘11名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次计划公开招聘工作人员11名，具体岗位及资格条件见《2019年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》(详见附件1)。

　　三、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具有适应岗位要求的身体条件;

　　4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历等条件;

　　5、符合招聘岗位要求的年龄、专业等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：35周岁及以下指1983年4月24日及以后出生，40周岁及以下指1978年4月24日及以后出生;

　　6、符合公开招聘岗位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)在读的全日制高校学生;

　　(4)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(6)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序及办法

　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

　　(一)信息发布：招聘公告于4月17日在定远县政府网站发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名方式：采用现场报名的方式进行。

　　2、报名时间：2019年4月24日—4月28日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)。

　　3、报名地点及咨询电话：定远县城乡发展投资集团有限公司(地址：定远县定城镇幸福东路教育体育局大楼5楼会议室)，咨询电话 ：0550-4888105、0550-4288220。

　　4、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历证书、资格证书等材料。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

　　5、应聘人员须填写《报名资格审查表》(附件2)，提交二寸近期正面免冠同底照片三张。

　　6、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对达不到3:1开考比例的岗位，经研究同意后，按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位。

　　7、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。

　　8、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　9、参加报考的应聘人员务必于2019年5月16日至17日持本人有效身份证、缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　1、笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》。

　　2、笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、公文、省情和写作等知识。笔试试卷卷面分值为100分，考试时间为120分钟。

　　3、笔试时间和地点。笔试时间为2019年5月18日上午。具体安排为：

　　08:30—10:30 《公共基础知识》

　　笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

　　4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在定远县政府网站公布。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩须达到60分。低于笔试最低控制合格分数线者不得参加面试和聘用。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(四)面试

　　按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数2：1比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　面试内容：采取结构化面试，面试主要测试考生的专业知识、综合素质、业务能力、逻辑思维、语言表达能力等。具体办法在面试实施方案中 公布。面试顺序以当日现场抽签顺序确定，面试分值为100分，面试成绩当场向应聘人员宣布。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)考试总成绩计算

　　应聘人员考试总成绩为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(六)体检和考察

　　按照应聘人员的考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和考察人员，如考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、学历高低顺序确定。

　　体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

　　考察工作由两名及以上人员组成考察组,对体检合格人员进行考察。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(七)公示及聘用

　　县城乡发展投资集团有限公司将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在定远县政府网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满，对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按劳动合同法，由县城乡发展投资集团有限公司与聘用人员签订劳动合同。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　五、工资待遇

　　聘用人员实行劳动合同制管理，工资待遇按县城乡发展投资集团有限公司有关规定执行 。

　　六、纪律与监督

　　1、此次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：0550-4888105)。

　　2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告由县城乡发展投资集团有限公司负责解释。

　　附：1、《2019年定远县城乡发展投资集团有限公司公开招聘工作人员岗位计划表》

　　2、《报名资格审查表》

　　定远县城乡发展投资集团有限公司

　　2019年4月17日

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