2019滁州市第二人民医院招聘(社会化用人)17人公告
2019-04-02 10:30宣城卫生人才网 来源：滁州市第二人民医院
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2019年度滁州市第二人民医院公开招聘(社会化用人)人员公告
我院因工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员17名,其中:护理人员14名,公共事业管理人员3名,现将有关事项公告如下：
一、组织领导
招聘工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织实施。市第二人民医院设立公开招聘工作组，负责承办具体招聘事务，纪检监察机关实施监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
详情见《2019年度滁州市第二人民医院公开招聘人员(社会化用人)岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。
四、招聘范围及条件
具有国家教育部门承认且符合岗位要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.符合招聘岗位年龄要求(详见《岗位计划表》)。“年龄条件”中“25周岁以下”为1993年4月11日以后出生; “30周岁以下”为1988年4月11日以后出生。
5.符合岗位所需的专业及其他条件(详见《岗位计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(7)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的;
(8)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘岗位滁州市第二人民医院网站( https://www.czsey.com)发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间为2019年4月11日—17日，每天上午8：00—11：30，下午14：30—17：30。
报名地点：市第二人民医院人事科。
咨询电话： 0550-3523328
2.应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书、相关的资格证书。其中，全日制应届毕业生须提供学生证原件、毕业生就业推荐表等。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件两份。
经我省统一组织，服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划人员，服务期满两年考核合格的“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3.应聘人员须填写《2019年度滁州市第二人民医院公开招聘(社会化用人)人员报名资格审查表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片五张。
4.应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于2：1。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。
5.根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，收取笔试费每人45元/科。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免考试费的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7.报名工作市第二人民医院负责，由市第二人民医院初审，市卫生健康委员会复审。通过报名资格审查的报考人员，请于4月19日携带身份证和缴费单到原报名点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
8.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由市第二人民医院负责解答。
(三)考试
1.笔试
(1)笔试内容
笔试科目: 《公共基础知识》或《基础知识》、《专业知识》两科;
笔试内容: 《公共基础知识》考试的主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、公文、省情和写作等知识;《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学、卫生法规等。《专业知识》分别为各报考专业相关知识。考试时限每科为120分钟，分值每科为100分。
(2)笔试工作组织
笔试工作由市第二人民医院具体组织实施，市卫健委加强工作指导。
(3)笔试时间和地点
笔试时间和地点： 2019年4月21日
笔试当日时间安排为：
上午：09:00—11:00 《公共基础知识》或《基础知识》
下午：14:00—16:00 《专业知识》
笔试地点: 以笔试准考证为准。
(4)笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在市二院网站公布。
笔试合成成绩为：《基础知识》成绩×40%+《专业知识》成绩×60%。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由滁州市第二人民医院会在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)体检和考察
根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按《专业知识》成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
体检工作由市第二人民医院在市卫生健康委员会指导下组织实施。 按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
考察工作在市卫生健康委员会指导下，由市第二人民医院具体组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
(五)公示和聘用
对体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，并在滁州市第二人民医院网站上公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，即在公示结束后予以聘用。应聘人员在接到医院通知后，应在2日内到医院人事科报到上班。如未按期报到，视为自动放弃。本次招聘为医院自聘人员，试用期三个月，试用期合格者，医院与其签订劳动合同，工资待遇参照本院同类人员标准执行。
六、纪律和监督
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。监督电话： 0550-3072682、0550-3523266。
本公告的相关事项由市第二人民医院负责解释。
附件：1.2019年度滁州市第二人民医院公开招聘人员岗位计划表(社会化用人).xls
滁州市第二人民医院
2019年3月28日
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