2019安徽机电职业技术学院招聘教师23人公告

2019-03-21 09:24宣城事业单位招聘网来源：安徽机电职业技术学院

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　　安徽机电职业技术学院2019年人才招聘

　　一、学校简介

　　安徽机电职业技术学院是首批国家骨干高等职业院校，直属安徽省教育厅的公办全日制高等职业院校。目前，学校是全国职业教育先进单位、全国机械行业骨干职业院校、国家技能型紧缺人才培养基地、全国首批现代学徒制试点单位、首批省级示范性高职院校、安徽省地方技能型高水平大学立项建设单位。学校特色办学成果荣获国家级教学成果一等奖。

　　学校设有机械工程学院、电气工程学院、航空与材料学院、汽车与轨道学院、互联网与通讯学院、经济与贸易学院、工商管理学院、艺术设计学院、马克思主义学院、公共基础教学部、创新创业学院、继续教育学院等12个教学单位，开设44个专业，覆盖安徽省主要支柱产业和战略性新兴产业，各类在校学生近10000人。

　　学校近年来先后承担国家、省(市)、校级教研、科研项目和横向课题300多项，获得省级以上教学成果奖59项，国家级教学成果奖1项。

　　学校实训条件优越。现有校内实践基地(室)148个，其中，中央财政支持的实训基地1个、省级实验实训中心6个、省级校企合作实践教育基地5个，省级虚拟仿真实验教学中心1个，全国高职高专创新发明教育基地和安徽省AA级大学生创业孵化基地各1个。

　　学校多年来与德国、美国、新加坡、台湾、香港、新西兰、澳大利亚等国家和地区知名院校合作开展人才培养、师资培养和学术科研交流，与加拿大圣劳伦斯学院开展合作办学联合培养学生。

　　学校在全国职业院校技能大赛、数控技能大赛、电子设计大赛、机器人大赛、沙盘经营大赛、数学建模竞赛和安徽省职业院校技能大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、职业规划大赛等多项国内、省内技能竞赛中屡屡摘金夺银，荣获300多项大奖，2014-2018年全国普通高校学科竞赛评估结果(高职)top50中，我校位列21，成为安徽省在国家级、省级技能大赛中最具竞争力的院校之一。

　　在“十三五”期间，学校将不断深化综合改革，持续加强内涵建设，坚持“地方性、行业类、技能型、特色化”，努力把学校建成省内领先、国内一流、国际有影响的技能型高水平大学!

　　二、招聘计划

岗位名称	拟聘人数	岗位编号	招聘岗位所需资格条件
岗位名称	拟聘人数	岗位编号	专业	学历	学位	年龄	其他
专业技术（教师）	1	HK1901	航空宇航制造工程/飞行器设计	研究生	硕士	35周岁以下	同等条件下有企业工作经验者优先。
专业技术（教师）	1	DQ1901	机械电子工程	研究生	硕士	35周岁以下	本科为本专业或相近专业；具有企业高级工程师职称者年龄可放宽至40周岁。
专业技术（教师）	1	DQ1902	模式识别与智能系统	研究生	硕士	35周岁以下	本科为本专业或相近专业；具有企业高级工程师职称者年龄可放宽至40周岁。
专业技术（教师）	2	HLW1901	计算机科学与技术	研究生	博士	40周岁以下
专业技术（四级及以上）（教师）	1	HLW1902	计算机科学与技术	研究生	硕士	45周岁以下	正高级职称
专业技术（教师）	1	HLW1903	计算机科学与技术/软件工程	研究生	硕士	35周岁以下	本科专业为计算机专业，同等条件下有大数据/云应用开发工作经验者优先。
专业技术（教师）	1	HLW1904	电子科学与技术/计算机科学与技术	研究生	硕士	35周岁以下	本科专业为计算机/电子技术专业，同等条件下有工业网络技术开发工作经验者优先。
专业技术（教师）	1	QC1901	交通运输/机械工程	研究生	硕士	35周岁以下	本科专业为交通运输/轨道交通信号与控制/车辆工程/交通设备与控制工程专业，同等条件下有企业工作经验者优先。
专业技术（教师）	2	QC1902	交通运输/机械工程	研究生	硕士	35周岁以下	本科专业为汽车类专业，同等条件下有企业工作经验者优先。
专业技术（教师）	1	JM1901	金融学	研究生	硕士	35周岁以下	本科专业为金融专业；境外毕业生为工商管理或金融相关专业，同等条件下有企业工作经验者优先。
专业技术（教师）	1	YSH1901	设计学	研究生	硕士	35周岁以下	本科专业为设计学类。
专业技术（辅导员）	6	FDY1901	专业不限	研究生	硕士	35周岁以下	中共党员，男女比例4:2。
专业技术（会计）	2	CWC1901	会计学	研究生	硕士	35周岁以下	本科专业为会计/财务管理/计算机专业,男女比例1:1。
专业技术（校医）	1	XY1901	临床医学/中西医结合/中医学	研究生	硕士	35周岁以下	具有执业医师资格证。
管理	1	JXJY1901	教育技术学	研究生	硕士	35周岁以下
1.条件中的学历、学位指应聘人员所需的起点学历学位； 2.条件中符号“/”表示前后的专业为“或”的关系，满足其一即可； 3.条件中“专业”列所指专业与“学历”、“学位”列相对应。 4.年龄条件中“35周岁以下”和“40周岁以下”分别指1984年12月31日和1979年12月31日以后出生； 5.最终的招聘岗位、专业及人数以安徽省教育厅批复为准。

　　三、招聘范围及其他条件

　　(一)招聘对象为应、历届硕士及以上毕业生和企业骨干人才。

　　(二)应聘人员除具备上述条件外，还应满足以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、具有良好思想品德;

　　4、身体条件符合国家和省有关要求;

　　5、应聘人员应在2019年8月31日前获得规定的学历、学位证书;

　　6、具备岗位所需的其他条件。

　　(三)有下列情形之一者，不得报名：

　　1、不符合招聘岗位条件和要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、报名时间及方式

　　(一)每人限报一个岗位;

　　(二)报名时间：2019年3月20日至2019年4月15日。

　　(三)报名方式及要求：

　　报名方式为网上报名，所有报名材料均应以电邮形式一并发送至电子邮箱ahjdgkzp@126.com，邮件的附件中应包括(1)自荐材料;(2)本公告的附件1:《安徽机电职业技术学院公开招聘报名资格审查表》和附件2:《学业成就综合测评表》;(3)相关佐证材料。具体要求如下：

　　1、考生不得重复发送应聘材料;

　　2、自荐材料应为word格式，请保存为2003版;

　　3、考生应提供以下佐证材料扫描件或图片，并注意文件的大小，以便于网络传输：

　　(1)身份证正、反面。

　　(2)历届毕业生的本科和研究生毕业证书及学位证书;

　　(3)应届毕业生的本科毕业证书、学位证书及研究生的毕业生就业推荐表(要求签章齐全);

　　(4)有高校专业教学或企业相关工作经验者，请提供有效证明。

　　4、邮件主题格式：

　　2019、岗位编号、姓名(如：2019、HK1901、李明)

　　五、现场资格复审

　　通过资格初审人员，复审时需提供以下材料：

　　1、往届毕业生提交以下材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)1张1寸近期免冠彩照;

　　(3)本(专)科及研究生学历、学位证书原件及复印件;

　　(4)《学业综合测评表》;

　　(5)《学业综合测评表》中有关证明材料的原件及复印件。

　　2、应届毕业生提交以下材料：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)1张1寸近期免冠彩照;

　　(3)本(专)科学历、学位证书原件及复印件;

　　(4)毕业生就业推荐表、毕业证明原件及复印件;

　　(5)学业成绩单复印件;

　　(6)就业协议书;

　　(7)《学业综合测评表》;

　　(8)《学业综合测评表》中有关证明材料的原件及复印件。

　　六、招聘考核

　　(一)开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘数原则上不低于3：1的比例。

　　(二)考核办法：考核分为笔试和专业测试，详见招聘考核办法(在校园网公告栏待公布)。

　　(三)考核时间：待通知

　　七、体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名高低(综合成绩相同的，以专业测试成绩为准)，按1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、德才表现、工作能力等情况，并对应聘人员资格条件再次进行审查。有体检、考察不合格者，或因考生个人原因不能报到上岗的，学校可酌情按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

　　八、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经学校招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，在学校校园网公示7个工作日。

　　九、其他

　　(一)有下列情形之一者，不予录用：

　　1、未能于2019年8月31日前毕业或取得硕士学位的;

　　2、经查，应聘材料与实际情况不符，有捏造或故意隐瞒关键事实的;

　　3、与其他单位已建立劳动关系，原单位不同意解除劳动关系的;

　　4、不服从学校工作安排的;

　　(二)本公告最终解释权归学校招聘工作领导小组。

　　(三)学校纪委办公室负责招聘工作全程监督。

　　监督电话：0553-5975108，邮箱：jw@ahcme.edu.cn

　　十、联系方式