2018安徽事业单位招聘考试每日一附答案解析：10月1日

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 2018安徽事业单位招聘考试每日一练及解析:9月30日

　　1.根据公务员考核的有关规定，连续( )年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。

　　A.两

　　B.三

　　C.四

　　D.五

　　2.我国公务员按照职位的工作性质、特点和管理需要，划分为( )

　　A.综合管理类

　　B.专业技术类

　　C.党务群工类

　　D.行政执法类

　　3.公司提取的法定公积金不可以用于( )。

　　A.扩大公司生产经营

　　B.改善职工福利

　　C.转增公司资本

　　D.弥补公司亏损

　　4.当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时，可以向哪个部门提出申诉?( )

　　A.人民法院

　　B.人民代表大会及其常委会

　　C.人民检察院

　　D.行政监察机关

　　5.根据《国家公务员暂行条例》规定，下列选项中不具备被辞退的条件是( )。

　　A.在年度考核中被确定为不称职的

　　B.不胜任本职工作又不接受其他安排的

　　C.旷工一年累计超过30天的

　　D.因单位调整需要缩减编制员额的

【参考答案及解析】

　　1.答案: A

　　解析:

　　根据我国《公务员法》的相关规定，公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退，故正确答案为A。

　　本题相关知识点：

　　关于辞职辞退：《公务员法》第八十三条至八十六条规定了予以辞退和不得辞退的相关内容，具体如下：

　　第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

　　(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

　　(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

　　(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　第八十四条对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

　　(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

　　(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。

　　第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。

　　被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

　　第八十六条公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。

　　2.答案: ABD

　　解析:

　　根据《中华人民共和国公务员法》之规定，国家实行公务员职位分类制度。

　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录，专业技术类职位更多是采用其他方式招录。本题选ABD。

　　3.答案: B

　　解析:

　　《公司法》第177条规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，并提取利润的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提取。

　　公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照前款规定提取法定公积金和法定公益金之前，应当先用当年利润弥补亏损。《公司法》第179条规定：公司的公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

　　由上可知，A、C、D项都可作为公司法定公积金的用途，只有B不可以。故正确答案为B。

　　4.答案: D

　　解析:

　　行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。故正确答案为D。

　　本题相关知识点：

　　《公务员法》第九十条规定：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：

　　(一)处分;

　　(二)辞退或者取消录用;

　　(三)降职;

　　(四)定期考核定为不称职;

　　(五)免职;

　　(六)申请辞职、提前退休未予批准;

　　(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;

　　(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。

　　对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

　　行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

　　5.答案: AD

　　解析:

　　《国家公务员暂行条例》第七十四条规定：

　　“国家公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

　　(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

　　(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;

　　(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。”

　　可见，只有在年度考核中被确定不称职只有连续两年时，才能予以辞退;因单位调整需要要缩减编制员额的，只有当本人拒绝合理安排的才能予以辞退，所以，A、D两项不符合辞退条件。故正确答案为A、D。

　　注：根据自2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第一百零七条规定，《国家公务员暂行条例》于2006年1月1日起废止。新出台的《公务员法》所规定的予以辞退情形与原《暂行条例》中的规定一致。

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