2018合肥市电动汽车充电设施投资运营有限公司招聘7人公告

2018-08-08 17:27宣城事业单位招聘网来源：合肥猎头网

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合肥市电动汽车充电设施投资运营有限公司2018年招聘公告

　　合肥市电动汽车充电设施投资运营有限公司(以下简称“合肥充电公司”)前身为合肥国轩特来电新能源有限公司，成立于2015年2月15日。

　　2017年，为进一步推动合肥市新能源汽车产业发展，尽快建成“布局合理、技术领先”的电动汽车充电基础设施网络，合肥市委、市政府要求合肥市建设投资控股(集团)有限公司(以下简称“合肥市建投集团”)组建合肥充电公司，由合肥充电公司负责合肥市充电基础设施投资、建设、运营及管理工作，并同步建成“面向未来、面向市场、功能完善、适度超前”的合肥市电动汽车充电网络。2017年12月，原合肥国轩特来电新能源有限公司完成增资扩股事宜，并将公司名称正式更名为合肥市电动汽车充电设施投资运营有限公司。增资后的合肥充电公司，注册资本4亿元人民币，由合肥市建投集团控股。

　　为适应合肥充电公司业务发展需要，更广泛地选拔优秀人才，合肥充电公司2018年面向社会公开招聘相关工作人员。现将有关招聘岗位及具体要求事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件和岗位

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.具体岗位招聘条件和工资标准见附件。

　　“年龄条件”中“35周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”。“报考条件”中的工作经验截止时间为2018年7月31日，不同单位的工作经历可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

　　三、招聘程序

　　实行笔试和面试相结合的办法进行，招聘程序为：发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、审批聘用等。

　　1.发布招聘公告

　　招聘公告在合肥猎头网(www.hfjyz.com)上公布。

　　2.报名和资格初审

　　报名采取网上报名的方式。考生登录合肥猎头网(www.hfjyz.com)进行报名，每人限报一个职位，统一报名时间为2018年8月8日14：00至8月20日16：00，逾期不予办理。考生须按要求如实、正确填写《合肥市电动汽车充电设施投资运营有限公司2018年招聘工作人员报名表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。招考岗位规定的专业需求等有关资格条件方面的问题，由用人单位负责解释。

　　考生必须于报名后至8月21日16：00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3的，将核减或取消该招考岗位名额，或延长报名时间。报考被取消岗位的考生符合改报条件的可以改报其他职位。改报时间为,8月22日9:00至12:00，逾期视为自动放弃报考。通过资格初审的考生可于指定时间直接登录合肥猎头网下载、打印准考证，并携带准考证和有效身份证原件按准考证上指定的时间、地点参加笔试。

　　通过资格初审的考生请于8月23日-24日打印笔试准考证。

　　3.笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，满分100分。笔试时间8月25日，地点见笔试准考证。笔试成绩(保留至小数点后两位)。根据招聘岗位人数和笔试成绩按不低于1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人员。

　　4.资格复审和面试

　　参加面试的人员须先进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在规定的时间内携带本人有效身份证原件及复印件，学历、学位证书原件及复印件，执业资格证书原件及复印件，工作经历证明等报名资格证明材料，同时携带网上打印的资格审查表、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证，到指定地点进行资格复审。资格复审合格的报考人员领取面试通知书。

　　资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试合成成绩从高分到低分等额递补一次。

　　面试满分100分，招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

　　资格复审时间、地点另行通知。

　　5.体检、考察、公示

　　考试总成绩按笔试、面试成绩4∶6比例合成(保留至小数点后两位)，根据报考岗位从高分到低分按1∶1比例确定体检人员并组织实施体检、考察，体检入围最后一名考生总成绩相同的，依次以面试、笔试成绩高低决定取舍。

　　体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由用人单位承担。

　　考察对象为体检合格人员。考察工作由用人单位、源动力人才公司统一组织进行，考察不合格的人员取消聘用资格。

　　因放弃体检、考察或体检不合格等原因出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按上述确定体检人员规则递补一次。

　　体检和考察合格人员为拟聘用人选，在合肥猎头网上向社会公示3天。

　　6.聘用管理和待遇

　　(1)公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，由用人单位确定为拟聘用人员。

　　(2)聘用手续和待遇：采取企业化用工方式，对聘用人员实行合同管理。由合肥充电公司与拟聘用人员约定试用期，试用期满考核合格的正式聘用。聘用人员在聘期内应遵纪守法、廉洁自律，每年度由合肥充电公司组织考核，考核不合格者解除聘用关系。

　　(3)本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(4)聘用人员年收入根据聘用人员工作能力及岗位职责核定。合肥充电公司将按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金。

　　四、其它

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等不得报考。

　　2.应聘人员对提交材料的真实性负责。

　　3.报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

　　4.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　5.应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

　　6.合肥猎头网电话：0551-62891910;

　　政策解释咨询电话：0551-63529020.

　　附件：合肥充电公司2018年招聘岗位任职资格及要求.xls

合肥充电公司2018年公开招聘工作人员岗位要求表
招聘岗位	招聘人数	岗位条件和要求				岗位职责	薪资（年）
招聘岗位	招聘人数	专业	学历	年龄	其它	岗位职责	薪资（年）
运维主管	1	电气、机电等相关专业	全日制本科及以上	35周岁以下	男性，5年以上电气设备调试运维工作经验；熟悉设备安装、调试、运维等工作；熟悉充电标准及相关规定；会驾驶。同等条件下，985、211毕业院校优先。	1、负责充电场站安全运行、运维计划、运维管理等日常工作； 2、监控充电站的运行情况和运行指标，及时发现问题并及时处理，保障充电设施的安全稳定运行； 3、协助制定、完善安全管理等相关制度，并协助做好安全管理工作，定期组织安全生产培训； 4、负责运维工程师的技术培训工作，协助部门负责人做好运维流程梳理及各种操作、维护手册及相关制度的编写； 5、负责设备现场验收、调试及设备问题的跟踪处理和设备验收后的审核、检验工作。	不低于7.5万元
信息技术主管	1	计算机类、电子信息类等相关专业	全日制本科及以上	35周岁以下	男性，5年以上相关工作经验，熟悉Linux、windows系统等相关软件或熟悉主流WEB框架、JAVA、NET等开发语言；具备一定的软件实施或软件开发项目管理知识和经验；有互联网平台项目或企业信息化项目实施、运营维护经验优先。同等条件下，985、211毕业院校优先。	1、负责充电运营管理平台在开发、实施等过程中与外部团队共同制定项目计划，保持沟通、协调、执行和质量、整体进度管控； 2、参与充电运营管理平台的调研、需求分析和规划工作； 3、辅助外部团队在充电运营管理平台实施过程中进行调研、培训及推广等工作。 4、负责充电运营管理平台上线后产品优化建议及运营监控和管理工作； 5、负责公司信息化规划与管理工作。	不低于7.5万元
会计主管	1	会计、审计、税务等相关专业	全日制本科及以上	35周岁以下	5年以上相关工作经验；中级及以上职称，熟悉工程项目核算、办公软件、金蝶、用友系统；工作耐心细致，责任心强，具有良好的协调、沟通能力及文字功底。同等条件下，985、211毕业院校优先。	1、协助完成公司财务管理制度的建设； 2、协助进行年度预算和决算报表的编制； 3、协助进行公司内控制度建设及实施； 4、组织会计核算、编报财务报表； 5、按规定及时申报纳税； 6、组织对债权、债务及各种资产的管理； 7、按时上报主管部门需要的各种财务报表及统计报表； 8、负责配合内外部审计机构进行公司年报审计及各种专项审计； 9、负责组织公司财务档案的归集，整理和管理； 10、完成公司领导交办的其他工作	不低于7.5万元
审计人员	1	审计、经济、财务管理类等相关专业	本科及以上	35周岁以下	5年以上审计、财务管理等相关工作经验；熟悉经济、财务、审计等相关法规制度；熟练使用办公软件，具有较强的文字综合能力；有责任心，团队意识强，有一定的沟通能力；具有工程审计工作经验或审计中级职称优先。同等条件下，985、211毕业院校优先。	1、协助部门领导，对公司内部规章制度、业务流程、业务行为的合规性进行审查、监督和优化； 2、负责对拟签订的合同（协议书）进行审核并负责合同的跟踪管理，对合同的执行情况进行定期检查和总结； 3、协助领导对投资项目的资金使用情况、成本管理情况、工程结算等进行审计、评估,并针对审计中发现的问题,提出相应的应对措施； 4、负责检查监督审计问题整改落实情况； 5、及时、高效地完成领导交办的其他事项。	不低于6.5万元
信息技术员	1	计算机类、电子信息类等相关专业	全日制本科及以上	35周岁以下	男性，3年以上相关工作经验，熟悉Linux、windows系统等相关软件或熟悉主流WEB框架、JAVA、NET等开发语言；具备一定的软件实施或软件开发项目管理知识和经验；有互联网平台项目或企业信息化项目实施、运营维护经验优先。同等条件下，985、211毕业院校优先。	1、参与充电运营管理平台在开发过程中技术方案与系统设计，以及系统开发的质量控制； 2、参与充电运营管理平台上线后的优化及运维工作； 3、负责公司运营平台数据、技术、服务器等的维护，保证其稳定运营； 4、负责平台技术故障的初步判断，及时排除平台故障； 5、负责公司日常办公信息化日常维护工作。	不低于6万元
业务营销人员	2	专业不限	本科及以上	35周岁以下	3年以上市场拓展工作经验，有新能源、互联网行业销售经验者优先；良好的市场开拓能力，会驾驶。同等条件下，985、211毕业院校优先。	1、建立客户档案表，及时关注新能源相关政策信息等； 2、负责充电桩相关事务，如调研、合作、签约及业务拓展工作； 3、积极开拓市场并完成相应工作指标； 4、完成合作协议及合同审批流程； 5、领导交办的应急任务。	不低于6万元
合计：7人