2018池州市人民医院招聘工作人员40人公告
2018-03-14 16:33宣城卫生人才网 来源：池州市人民医院
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2018池州市人民医院招聘工作人员40人公告
根据《关于同意市人民医院2018年度社会化用人控制员额使用计划的复函》(池编办〔2017〕483号)文件及市人民医院工作需要，池州市人民医院决定公开招聘人事代理管理制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)面向社会、公开招聘
(二)考试考察、择优聘用
(三)统一组织、分工负责
二、招聘条件
招聘对象须具有岗位所需条件(具体见附表)且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)拥护党的理论和方针政策;
(四)适应岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
本次招聘计划为40名，不纳入编制管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2018年3月14日起在池州市人力资源和社会保障局网(https://czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州人才网(https://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考试网站(https://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人民医院网站(https://www.chizhouhospital.com)等网站上发布。
具体招聘条件详见附件。 年龄条件中“30周岁以下”为“1988年1月1日以后出生”。
四、招聘方法与步骤
(一)报名
报名时间为2018年3月26日09：00至2018年3月28日16：00，逾期不再补报。报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网(https://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)。报考人员登录池州市人事考试网报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。
报考人员报名后至2018年3月29日9：00前登录池州市人事考试网查询是否通过资格初审。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2018年3月29日9：00之前可以改报符合招聘要求的其他岗位。
通过资格初审的报考人员于2018年3月30日9：00前登录池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡或农业银行卡。
(二)笔试
笔试时间为2018年4月14日上午9：00—11：00。笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于4月12日09：00至4月14日8：00，从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。
(三)资格复审
根据岗位招聘计划数和考生笔试总成绩从高到低顺序，按照1：2比例，确定各岗位参加面试的人员(最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并入围)，并进行资格复审。
凡与报考岗位条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由于取消资格出现缺额的，在面试之前，依笔试成绩依次等额递补。
资格复审时间和地点：2018年4月18日、19日正常办公时间，池州市人才交流服务中心(长江南路398号波斯曼大厦915室);资格复审合格的人员，按规定缴纳面试费用(80元/人)。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
1、应届毕业生，须提供报名资格审查表、本人有效居民身份证原件及复印件、毕业生就业推荐表原件及复印件。
2、历届毕业生，须提供《报名资格审查表》、本人有效居民身份证原件及复印件、学历、学位证书原件及复印件和报考岗位要求的其他材料原件及复印件(执业医师证、医师注册证、护士执业证，护士注册证，工作经历证明等)。
上述人员中，属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位同意报考的证明。
根据《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》(皖人社发〔2017〕54号)文件精神，经医院研究，对在市人民医院参加高校毕业生就业见习人员按15%的比例考核选拔优秀人员。考核优秀人员在笔试成绩合成前加2分。
(四)面试、技能操作及总成绩合成
面试由考官对应聘者进行面试测评，取平均分值，计为面试成绩。具体时间、地点见面试通知书。
为确保新进人员基本素质，对于报名人数未达到1：2比例的招聘岗位，设定面试成绩最低合格分数线，应聘人员面试成绩低于70分的，不得进入下一程序。
护理岗位除面试外，增加技能实际操作考核，总成绩合成按笔试、面试和技能操作成绩5：2:3的分值比例计算，即按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.2+技能操作成绩×0.3计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
除护理岗位外，其他岗位总成绩合成按笔试和面试成绩5：5的分值比例计算，即按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5计算，保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
(五)体检与聘用
根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象。如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检，由市人民医院择优聘用。
体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容>的通知》(人社部发〔2017〕10号)等规定执行。体检费用由考生自理。体检合格者经公示无异议到市人民医院领取录用通知，在规定时间内未领取录用通知的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理聘用手续，按照医院要求时间上岗工作。体检不合格者或不能按相关程序如期报到并办理聘用手续者，取消录用资格，根据总成绩在参加同职位面试考核人员中依次进行递补，递补不超过2次。
医院与受聘者签订《聘用合同书》，明确双方的责任、义务和权利，办理人事代理。受聘者的工资待遇按照国家事业单位工资政策执行。医院为受聘者依法缴纳相关保险。受聘者录用上岗后，在规定时间内未能通过要求的相应职业资格考试，视为不合格，医院将解除聘用。
五、其他事宜
本次招聘工作启动后的有关信息将在池州人才网发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。
本公告由池州市人民医院负责解释(0566-2816426，2816108)。
考务电话：0566-3211903
监督电话：0566-2317858 0566-2816089
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
池州市人民医院
2018年3月14日
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