2017蚌埠禹会区劳动保障监察综合执法大队招聘3人公告
2017-12-14 13:24宣城事业单位招聘网 来源：安徽人事考试网
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禹会区劳动保障监察综合执法大队招聘编外聘用制工作人员公告
因工作需要，禹会区劳动保障监察综合执法大队面向社会公开招聘编外工作人员3名，具体公告如下：
一、招聘原则
1.面向社会、公开招聘。
2.公开、平等、竞争、择优。
3.按照集中报名、资格初审、笔试和面试、体检、考察、发布聘用公告、签定聘用合同等规定程序进行。
二、应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.满足岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.国家承认的本科及以上学历毕业生，年龄35周岁以下(1982年12月1日以后出生)，专业不限。
7.有下列情形的人员，不予应聘：
(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(2)经省人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)现役军人。
三、招聘程序和方法
(一)报名与资格审查
1.报名采取现场报名的方式进行。应聘人员须登陆蚌埠市禹会区政府网自行下载打印并填写《禹会区劳动保障监察综合执法大队公开招聘编外工作人员报名表》(附件)。应聘人员应使用有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名时间：2017年12月17日—12月18日，上午8:30--11:00;下午14:30—17:00。
3.报名地点：蚌埠市人力资源大市场二楼202室(解放路590号，解放路立交桥南首东侧)。
4.应聘人员需携带《禹会区劳动保障监察综合执法大队公开招聘编外工作人员报名表》、本人有效身份证、近期一寸免冠同底照片2张、学历证书和学位证书等原件及复印件。
5.根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件规定，报名人员按照每人45元的标准缴纳笔试费用。
6.蚌埠市禹会区人社部门对报考人员进行资格初审，符合条件的报考人员，凭本人报名时的有效身份证和笔试费收据，于12月22日(星期五)上午8:30--11:00到报名地点领取准考证。
(二)笔试
笔试为综合知识测试，满分100分。笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。
(三)面试
根据笔试成绩，按照1:3比例确定进入面试的人选，实际参加面试的人员不足规定比例的，按实际人数确定。最后1名出现同分情况的，一并进入面试环节。
面试满分100分，主要考查应聘人员适应岗位专业要求的业务素质能力及潜能。
参加面试人员按照网上公告时间、地点领取面试通知单。
根据省物价局、省财政厅皖价〔2006〕226号文件规定，面试费用每人80元。
(四)成绩合成
面试结束后，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成最终成绩。
(五)体检与考察
根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定体检对象。应聘人员最终成绩相同时，依次按面试成绩高低顺序排序。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、工作能力以及是否需要回避等方面的情况，并对其应聘资格条件进行复查核实。
因体检、考察不合格或自动放弃等原因出现招聘岗位缺额的，在岗位应聘人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(六)公示与聘用
体检、考察合格者为拟聘用人员，并公示一周。公示不合格的按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
试用期一年，试用期期间考核不合格不予聘用。在试用期出现岗位缺额的按最终成绩从高分到低分依次等额递补。比照事业单位编制内同类工作人员核算待遇。
四、其他事项
政策咨询、监督举报电话：0552—4010076
本次区劳动保障监察综合执法大队编外聘用制工作人员、区文化旅游市场综合执法协管员、长青乡编外聘用人员同步招聘，应聘人员只能报考其中的一个岗位。
本次公开招聘工作公告和通知，请报考人员及时登陆蚌埠市禹会区政府网站查询。
附件：《禹会区劳动保障监察综合执法大队公开招聘编外工作人员报名表》
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