2017年安徽省公务员面试综合分析能力提升方略

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　　2017年安徽省公务员面试综合分析能力提升方略

　　结构化面试是近几年公务员面试的主要形式，主要考察人际沟通能力、应急应变能力、计划组织能力、综合分析能力，而这些能力的考察主要放在人际沟通、组织管理、应急应变以及综合分析这几种题型之中。从安徽省公务员这几年的考察来看，综合分析是必考题型，也是比重最大的一种题型。综合分析主要考察考生对时政的敏感度和社会经验的掌握程度，考察考生对观点和现象本质的分析、原因的把握以及如何提出解决问题的措施，相对来说，综合分析具有一定的难度，人们常说“没有综合分析就没有面试”，就是强调综合分析能力在面试当中的重要性。公务员工作经常会面对纷繁复杂的情况，这就既要求公务员要有宏观把握事务的能力，也要具备理清各种关系又协调统筹的能力，这就是综合分析能力。在安徽省公务员面试当中，综合分析能力毫无悬念地成为权重最大的测评要素。那么，考生们该如何提升自己的综合分析能力呢?

　　一、储备要充分

　　在2017年安徽省公务员面试备考过程中，考生一方面要坚持进行实战演练，及时总结，灵活把握其技巧;另一方面，考生一定要明白，综合分析是对社会热点的考察，倘若对社会热点不了解，即使有技巧也会缺乏内容。为此，考生一定要加强相关知识的储备，包括当前的大政方针和时政热点、名言警句、社会公众人物的事迹，从而提高自身的政治高度和理论素养，丰富自己的语言，提高自己的语言组织表达能力。

　　二、学会利用资源

　　在2017年安徽省公务员面试备考过程中，通过外部资源的利用来提升自己的综合素质能力也是非常重要的。一是要选择合适的教辅书。目前市面上的教辅书质量参差不齐，考生在选择时可选用内容丰富全面、详解清晰，案例分析透彻以及针对性强的演练题型及带有详细解析的教辅用书。对于教辅书应该从中提炼每道题的答题思路，活学活用，触类旁通，举一反三，才能让自己的答案不至于千篇一律，具有个性化;二是要多利用网络及电视，多关注新闻联播，焦点访谈以及人民时评所关注的社会问题，关注其评论的方式以及评论的角度，这样可以培养自己思维的敏感度，拓宽自己的视野;最后，考生也应该多关注一些国家重要的政治会议和政府报告，可将其中的一些精彩的语言进行摘录和背诵，很多考生在答题时总觉得自己的语言像白开水，为此，对于政府工作报告中的一些精炼的语言都需要重视和积累，这样才能够丰富自己的语言。

　　安徽省公务员面试中对综合分析能力的考察主要以智能性问题为主，以智能性问题为载体的综合分析题又分为哲理类、社会现象类以及政策理解类题目这三类。这三类题目的整体应对思路是“提出观点--论证观点--落实观点。

　　哲理类题目一般是以名言警句、原理效应或哲理故事为题干折射出一定的道理，此时需要注意的是要有一个鲜明的词语，也就是关键词，去概括提炼你的观点，也就是你如何看待题干中蕴含的道理。接下来论证观点的过程，就是围绕观点中的关键词讲道理、摆事实，在讲道理的时候要紧扣观点，在举例子之后进行观点的回落，最后联系实际落实观点。

　　社会现象类题目在提观点时包括价值判断和点明本质，通俗说就是这个现象好不好?为什么?一般来说，社会现象是具有普遍性和关联性的，所以透过现象看本质就需要联系社会现实和政府职能。在论证部分，可以从横向和纵向两个方面填充内容，横向上从现状、背景、影响、原因进行剖析，纵向上可以从主体(个人、组织、社会、政府)和层面(意识、制度、落实、利益)进行论证。也就是在提出观点后，要去说明当前社会上这种现象的普遍性与否，这种现象的发生对某某(个人、组织、社会、政府)分别产生了怎样的影响，为什么会发生这种现象，是意识的问题、制度的问题、落实的问题，还是利益驱动的问题。接下来就是落实观点的部分，也就是说既然这个现象有不好的影响，我们也对这种现象的发生有抵触，那么我们应该怎么做。

　　政策理解类题目在提出观点的时候，考生首先要注意政策的出台一定是为了解决某种问题的，政策存在是为了规范或约束某些行为，保障某些利益的，所以在提出观点时也要简单阐述政策出台的意义，并作出明确表态。接下来论证观点的时候可以去谈政策是否合理，政策是否具有可行性和可操作性等。最后要落实观点。如何落实观点，我们可以从政府层面作答。可分为两个层面，一个是微观层面，一个是宏观层面。

　　从微观层面来讲，可以分为对外(即外在的社会现象)和对内(政府工作人员本身)两个角度。从对外角度来讲包含以下六个手段：一是行政手段，即通过行政规章、决定、命令来行使手中的行政权力。考生在答题的时候经常会涉及的部门有工商部门、教育部门、税务部门、旅游部门、城建部门、物价局、药监局、文物保护部门等。如果考生在答题时只说“相关部门”，就显得答题不是特别专业;二是经济手段，即通过价格、税收、信贷等经济手段来调节，例如对于奢侈品较高的税收以及房产税等都是通过经济手段来解决社会问题的;三是法律手段，即通过制定和执行法律法规来协调各方面的关系，例如“酒驾入刑”;四是技术手段，即通过研发新型的设备，走科技兴国战略。例如食品安全问题频发，也折射出我们的食品检测技术水平还不高，据报道，我国2200种食品添加剂中还有近60%无法检测;五是监督惩罚手段，即要发挥内部监督力度，增强其违法成本，例如对于破坏环境的企业就应责令停业整顿，并处以一定的罚款;六是思想教育手段，例如我们在电视上看到的孝顺老人的广告，食物浪费的广告都是这个手段的实际应用。

　　从对内角度来讲主要包含以下四个手段：一是政绩考评手段。要建立科学合理的政绩考核评价体系，不能一味以经济的增长来考核官员，而要将生态建设、法制建设、民生建设都放在政府官员的政绩考核中;二是自律手段。党员干部要加强自律意识，转变执政理念;三是思想教育手段。例如向焦裕禄学习;四是监督惩罚手段。加强内部监督，加大政府官员不作为乱作为的成本，引进行政问责机制、引咎辞职制度、责任终身追究制度。

　　从宏观层面来讲，主要包括五个维度。一是政治维度。例如不断推进行政审批制度改革，进行简政放权;二是经济维度。例如“寒门难出贵子”现象;三是社会维度。例如“高考状元沦为流浪汉”等现象，就需要我们不断推进教育制度的改革;四是文化维度。例如当下出现的哈韩族、哈日族，很多年轻人只过圣诞节、情人节，而忽视了中国的传统节日，这就需要加强对中国传统文化的弘扬;五是生态维度。例如干旱现象，追究到根本就需要当地要坚持可持续发展战略，构建资源节约型和环境友好型社会。

　　在备战2017年安徽省公务员面试中，考察综合分析能力的题目一定是非常重要也是比较难的题目。这就需要考生提前进行一些素材的积累，花点时间多读报纸，多学习一些范文，熟记一些事例，全面提升综合分析能力，也祝愿考生可以圆梦2017安徽省公务员考试。

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