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    2016年安徽胸科医院招聘74人公告

    2016-02-16 10:44宣城卫生人才网 来源:宣城人事考试网

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        宣城人事考试网(https://xuancheng.huatu.com)为您发布2016年安徽胸科医院招聘74人公告。希望对您有所帮助,欢迎加入宣城事业单位考试交流群:189401034。

    2016年安徽胸科医院招聘74人公告

        根据安徽省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》等文件精神,我院拟于编制内招聘胸心外科、影像诊断、肿瘤放疗、放射介入、医学放射物理师等五个专业共7名研究生(博士、硕士)。

      报名网站:安徽省人事考试网;

      报名时间:关注安徽省人事考试网;

      我院编制内招聘岗位及条件:

    序号 岗位名称 聘用
    人数
    报 考 条 件 要 求
    专  业 学历           (学位) 年龄 其      他
    1 专业技术 1 外科学(胸心外科) 研究生         (博士) 30周岁以下 要求第一学历为全日制统招二本以上的临床医学本科(不含中医或中西医结合专业),有规培经历者优先。
    2 专业技术 2 影像医学与核医学(影像诊断) 研究生         (硕士) 30周岁以下 统招第一学历须为影像诊断、临床医学专业。
    3 专业技术 1 影像医学与核医学(肿瘤放疗) 研究生         (硕士) 30周岁以下 统招应届肿瘤放疗专业,第一学历须为统招二本及以上临床医学专业、医学影像专业。
    4 专业技术 2 肿瘤学(放射介入) 研究生         (硕士) 30周岁以下 统招应届放射介入或肿瘤学专业。
    5 专业技术 1   核科学与技术、生物医学工程 研究生         (硕士) 30周岁以下 应届统招核科学与技术、生物医学工程专业。

      安徽省胸科医院2016年招聘专业技术人员公告

      安徽省胸科医院是隶属于安徽省卫生计生委的省级卫生事业单位,是我省唯一的集胸部疾病医疗、预防、科研、宣教和康复于一身的省三级专科医院,是上海市肺科医院协作医院、安徽医科大学教学医院。

      根据工作需要,经研究,2016年在编制以外公开向社会招聘应、历届大专院校毕业生67名。

      一、招聘原则

      按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律和工作程序,做到过程公开、结果公开,确保公平、公正。

      二、招聘岗位及条件:

      (一)岗位

      (详见附表)

      (二)基本条件

      1. 能够贯彻执行党的路线、方针和政策,遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度,热爱本职工作,责任心强,恪守职业道德,作风正派,廉洁奉公。

      2. 身体素质:五官端正,身体健康,无药物过敏史,矫正视力1.0以上。

      3. 年龄:专科毕业生≤23周岁,本科毕业生≤25周岁(经过住院医师规培者年龄≤28周岁),硕士≤28周岁,有执业资格证者年龄可适当放宽。

      4. 学历:经国家统一考试入学的全日制应、历届毕业生(按不同专业要求),有二级以上综合性医院或相关单位实习经历,具有相关专业能力,能够胜任所招聘岗位工作,其中已取得执业资格证者优先。大学本科毕业生要求外语通过四级以上,计算机通过二级以上。

      三、报名及资格审查

      1. 报名时间: 自公告公示之日起至2016年2月29日上班时间(节假日和双休日除外)。

      2. 报名地点:合肥市绩溪路397号安徽省胸科医院行政楼一楼,不接受网上报名。

      联系电话:0551-63615311。

      3. 报名提交材料:身份证、外语及计算机等级证原件和复印件;

      一寸近期免冠照片3张;应届毕业生提交学生证、学校推荐信及实习单位证明原件和复印件;历届毕业生提交毕业证及学位证、执业资格证及注册证、聘任证书原件及复印件。

      4. 应聘者现场填写《安徽省胸科医院公开招聘报名表》,经对报名者进行资格审查后,发放准考证。

      四、考试及考核

      1. 考试

      ⑴ 考试方式:采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

      ⑵ 考试内容:笔试主要测试应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识,以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。

      笔试结束后,根据考试成绩从高分到低分,按1:3比例进入面试。

      ⑶ 面试由专家委员会组织进行,主要了解考生的综合素质,包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

      ⑷ 笔面试时间待定。

      笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。拟定的考核对象名单在安徽省胸科医院网站公布。

      2. 考核

      考核采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行,主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。

      五、体检及聘用

      根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1:1比例确定拟聘对象,并组织进行健康体检,体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。

      拟聘人选在安徽省胸科医院网站上公示一周。公示无异议的办理聘用手续。

      六、其他事项

      1. 应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生,若有作假,一旦发现即取消考试资格或解聘;对违反公开招聘规定或未能在2016年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员,取消其聘用资格。

      2. 应聘人员在考试中缺考,视为退出应聘;在组织考核阶段退出应聘程序,或体检不合格,我院将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。

      3. 按照省人事厅有关规定,新进的人员一律实行聘用制。

      4. 本方案未尽事宜,由省胸科医院人事科负责解释。

      附件:编外招聘岗位目录

      安徽省胸科医院2016年人才引进公告及考核实施方案

      根据安徽省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》等文件精神,结合我院岗位特点,现将人才引进及实施方案公布如下。

      一、人才引进岗位及条件

      (一)岗位:(详见附表)

      (二)基本条件:

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.遵守宪法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.岗位所需的专业或技能条件;

      5.适应岗位要求的身体条件;

      6.符合招聘岗位所要求的其它条件。

      二、应聘方式

      (一)报名时间:自公告公示之日起至2016年2月29日上班时间(节假日和双休日除外)。

      (二)报名地址:安徽省合肥市绩溪路397号

      安徽省胸科医院人事科

      联系电话:0551—63615311 联系人:张华

      (三)应聘者报名时填写《安徽省胸科医院人才引进报名表》,并提供以下应聘材料:

      1.应聘者的个人简历(含未来5年的个人发展规划);学历学位证书、执业资格证书和任职证书原件以及重要社会学术团体兼职情况。

      2.反映学术水平和科研成果的论著目录(学术论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔的内容)。

      3.近5年来的代表性学术论文及其被收录的情况。

      4.专业科技成果及其获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书原件等。

      5.已完成的和在研的科研项目情况,包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源(国家级、省部级、国际合作等)、经费总额及所完成项目的验收或鉴定情况。

      三、人才引进待遇

      录用后待遇请查看我院网站招聘公告中 公布的内容。

      四、专业测试

      (一)专业测试方式

      专业测试采取面试的方式,主要考核应聘者的基本素质、学术水平、工作设想与发展潜力,履行岗位职责应具备的专业技术水平、综合分析、解决实际问题的能力、语言表达以及举止仪表等。面试时间每人15分钟。面试满分为100分。面试成绩当场评定和公布。

      (二)专业测试时间和地点

      1.时间:另行通知。

      2.地点:安徽省胸科医院行政楼二楼会议室

      五、考察体检

      根据引进计划数和应聘人员考核情况,按1:1比例确定参加体检、考察人员。

      体检由省胸科医院统一组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及《关于进一步规范省直事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

      考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况。

      六、签约聘用

      对体检、考察合格者,由安徽省胸科医院确定拟聘人员,在安徽省卫计委及省胸科医院网站上公示一周。公示无异议后,按规定将有关材料经省卫计委审查后,报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      七、组织领导与监督

      人才引进工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人社厅和省卫计委的指导监督下,由安徽省胸科医院负责组织实施,省卫计委纪检监察室全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

      咨询电话:0551-63615311安徽省胸科医院人事科;

      监督电话:0551-62998081 安徽省卫计委纪检监察室;

      0551-62998020 安徽省卫计委人事处

      2016年2月15日

      附表:岗位目录

      以上是2016年安徽胸科医院招聘74人公告的全部内容,更多2020宣城医疗卫生考试公告信息请加医疗卫生考试群医疗卫生考试群,及关注宣城卫生人才网宣城医疗卫生网

    (编辑:admin)

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