2015年浦发银行合肥分行招聘7人公告

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2015年浦发银行合肥分行招聘7人公告

    上海浦东发展银行股份有限公司(以下简称：浦发银行)是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市(股票交易代码：600000)的全国性股份制商业银行，总行设在上海。目前，注册资本金186.53亿元。至2014年12月末，公司总资产规模达41，959亿元，各项贷款余额20，284亿元，各项存款余额27，240亿元，2014年实现归属于上市公司股东的净利润470.26亿元。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦发银行已在全国设立了40家一级分行，架构起全国性商业银行的经营服务格局。近年来，浦发银行加快国际化、综合化经营发展，以香港分行开业、伦敦代表处成立为标志，迈出国际化经营的实质性步伐，以投资设立浦发村镇银行、浦银金融租赁有限公司、浦发硅谷银行等机构为标志，积极推进综合化经营。

　　2014年6月，英国《银行家》杂志发布世界银行1000强排名，根据核心资本，浦发银行排名全球第44位，位居上榜中资银行第8位;2014年7月，美国《财富》杂志发布财富世界500强排行，浦发银行位列第383位，居上榜中资企业第81位和上榜中资银行第9位，表现出良好的综合竞争优势。浦发银行将继续推进金融创新，因势而变、顺势而为、乘势而上，以新思维，心服务为指引，努力建设成为具有核心竞争优势的现代金融服务企业。

　　浦发银行合肥分行自2007年8月开业以来，各项业务健康发展，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。新一届领导班子秉承“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，完善资源配置和激励机制，大力推进优秀企业文化建设。

　　现根据机构建设和业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才，热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟上海浦东发展银行合肥分行。

　　一、基本应聘条件

　　1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新;

　　2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

　　3、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

　　4、身体健康，品行端正，无不良纪录。

　　二、报名及联系方式

　　请应聘者于2015年4月17日前采用以下方式投递简历：

　　登录我行网址：www.spdb.com.cn，点击“人才招聘”栏，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)，以附件形式发送至：hfhr@spdb.com.cn，邮件及附件主题：“×××(姓名)—应聘××××(岗位)”。

　　联系电话：0551-62253630

　　联系人：沈女士

　　三、招聘岗位列表

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	工作地点
合肥分行	票据业务客户经理	3	合肥
	公司产品经理	3
	考核分析岗	1

　　四、岗位职责及应聘条件

　　票据业务客户经理

　　岗位职责：负责票据市场开发、客户维护和管理工作，拓展分行票据转贴现买断、买断、买入返售、卖出回购等转贴现业务以及分行票据资产管理业务。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;熟悉人民银行及监管机构对票据业务的要求，掌握票据业务产品知识和操作流程;2年以上商业银行票据业务工作经验，有较好的市场拓展能力及较强的组织协调能力，有客户资源者优先考虑。

　　公司产品经理

　　岗位职责：开展所辖产品的市场信息收集与调研，提出营销策略，制定经营方案以及整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，组织所辖产品培训。根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售，推动所辖产品的交叉销售和组合营销等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有3年以上公司银行业务及相关工作经历;熟悉信贷、投资银行、现金管理、企业年金、贸易融资等公司业务产品;了解市场，具备较好的营销管理经验、信用风险把握能力、产品研发创新能力以及较强的市场开拓意识。

　　考核分析岗

　　岗位职责：根据总行的绩效考评政策和分行经营导向，拟定分行经营绩效考评办法;定期组织并完成辖内各经营单位和分行部室绩效考核评价，做好跟踪分析;结合同业和系统内其他分行经营情况，开展业务状况和经营成果分析，撰写经营分析报告。

　　四、岗位职责及应聘条件

　　票据业务客户经理

　　岗位职责：负责票据市场开发、客户维护和管理工作，拓展分行票据转贴现买断、买断、买入返售、卖出回购等转贴现业务以及分行票据资产管理业务。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;熟悉人民银行及监管机构对票据业务的要求，掌握票据业务产品知识和操作流程;2年以上商业银行票据业务工作经验，有较好的市场拓展能力及较强的组织协调能力，有客户资源者优先考虑。

　　公司产品经理

　　岗位职责：开展所辖产品的市场信息收集与调研，提出营销策略，制定经营方案以及整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广，组织所辖产品培训。根据客户需求设计营销解决方案，支持客户经理产品销售，推动所辖产品的交叉销售和组合营销等。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有3年以上公司银行业务及相关工作经历;熟悉信贷、投资银行、现金管理、企业年金、贸易融资等公司业务产品;了解市场，具备较好的营销管理经验、信用风险把握能力、产品研发创新能力以及较强的市场开拓意识。

　　考核分析岗

　　岗位职责：根据总行的绩效考评政策和分行经营导向，拟定分行经营绩效考评办法;定期组织并完成辖内各经营单位和分行部室绩效考核评价，做好跟踪分析;结合同业和系统内其他分行经营情况，开展业务状况和经营成果分析，撰写经营分析报告。

　　应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;具有3年以上商业银行相关工作经历;具有较好的数据分析能力、文字组织能力和沟通协调能力。

 

　　以上是2015年浦发银行合肥分行招聘7人公告的全部内容，更多2020宣城银行招聘考试公告信息请加银行招聘考试群，及关注宣城银行考试网及宣城农商行招聘考试网。

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