2015年安徽省胸科医院招聘126人公告

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　　安徽省胸科医院2015年招聘专业技术人员公告

    安徽省胸科医院是隶属于安徽省卫计委的省级卫生事业单位，是我省唯一的集呼吸系疾病医疗、预防、科研、宣教和康复于一身的省三级专科医院，是上海市肺科医院协作医院、安徽医科大学教学医院。

　　根据工作需要，经研究，2015年在编制以外公开向社会招聘应、历届大专院校毕业生126名。

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律和工作程序，做到过程公开、结果公开，确保公平、公正。

　　二、招聘岗位及条件：

岗位	人数	学历要求	专业	备注
临床医生	42	大学本科及以上	临床医学	第一学历为全日制统招本科临床医学专业(中医及中西医结合专业除外)，二本以上
麻醉医生	1	大学本科及以上	麻醉专业	有规范化培训经历、男性 优先
CT及放射介入医生	2	大学本科及以上	医学影像专业	有影像专业医师资格证、 男性优先
病理技术	1	大专及以上	生物技术或医学检验专业	统招应届毕业生
临床生化 检验师	1	硕士	医学检验专业	第一学历为统招本科医学检验专业，有资格证优先
医学检验（输血医学）技师	1	大专及以上	医学检验或输血医学专业	专科为统招医学检验专业，检验师职称优先﹔本科为统招输血医学专业，有资格证优先
药剂师	3	大学本科	药剂专业	药学专业，男性优先
疾病防控	1	大学本科及 以上	预防医学	男性优先
健康教育	1	大学本科以上	新闻专业	第一学历为全日制统招大学（一本），男性优先
行政管理	1	大学本科	预防医学或卫生管理专业	男性优先
医保管理	1	大学本科	医保专业
综合审计	1	大学本科及以上	审计专业	工作满两年以上，有审计相应资格；具备较强的文字表达能力者优先。
护士	70	大专及以上	护理专业	第一学历为全日制统招专科及以上学历护理专业（不含3+2）

　　1. 能够贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度，热爱本职工作，责任心强，恪守职业道德，作风正派，廉洁奉公。

　　2. 身体素质:五官端正，身体健康，无药物过敏史，矫正视力1.0以上。

　　3. 年龄:专科毕业生≤23岁，本科毕业生≤25岁，硕士≤27岁，有执业资格证者年龄可适当放宽。

　　4. 学历:经国家统一考试入学的全日制应、历届毕业生(按不同专业要求)，有二级以上综合性医院或相关单位实习经历，具有相关专业能力，能够胜任所招聘岗位工作，其中已取得执业资格证者优先。大学本科毕业生要求外语通过四级以上，计算机通过二级以上。

　　三、报名及资格审查

　　1. 报名时间:2015年3月23日—3月27日上班时间。

　　2. 报名地点:合肥市绩溪路397号安徽省胸科医院行政楼一楼，不接受网上报名。

　　联系电话:0551-63615311， 电子邮箱：ahshfkyy@163.com

　　3. 报名提交材料:身份证、外语及计算机等级证原件和复印件;

　　一寸近期免冠照片3张;应届毕业生提交学生证、学校推荐信及实习单位证明原件和复印件;历届毕业生提交毕业证及学位证、执业资格证及注册证、聘任证书原件及复印件。

　　4. 应聘者现场填写《安徽省胸科医院公开招聘报名表》，经对报名者进行资格审查后，发放准考证。

　　四、考试及考核

　　1. 考试

　　⑴ 考试方式:采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　⑵ 考试内容:笔试主要测试应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识，以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。

　　笔试结束后，根据考试成绩从高分到低分，按1:3比例进入面试。

　　⑶ 面试由专家委员会组织进行，主要了解考生的综合素质，包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

　　⑷ 笔面试时间待定。

　　笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。拟定的考核对象名单在安徽省胸科医院网站公布。

　　2. 考核

　　考核采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行，主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。

　　五、体检及聘用

　　根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1:1比例确定拟聘对象，并组织进行健康体检，体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。

　　拟聘人选在安徽省胸科医院网站上公示一周。公示无异议的办理聘用手续。

　　六、其他事项

　　1. 应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生，若有作假，一旦发现即取消考试资格或解聘;对违反公开招聘规定或未能在2015年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　2. 应聘人员在考试中缺考，视为退出应聘;在组织考核阶段退出应聘程序，或体检不合格，我院将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。

　　3. 按照省人事厅有关规定，新进的人员一律实行聘用制。

　　4. 本方案未尽事宜，由省胸科医院人事科负责解释。

　　联系电话：0551-63615311。

 

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