2014年徽商银行系统开发部招聘公告

　　宣城银行考试网同步宣城人事考试网提供以下银行招聘考试公告信息：2014年徽商银行系统开发部招聘公告，更多关于宣城人事考试网,银行招聘考试公告的内容，请关注宣城银行考试网/宣城农商行招聘考试网！

    宣城人事考试网(https://xuancheng.huatu.com/)消息：宣城华图为您发布2014年徽商银行系统开发部招聘公告。欢迎加入宣城事业单位考试交流群：189401034。

　　徽商银行系统开发部2014年招聘公告

    因工作需要，现面向社会公开招聘总行系统开发部专业人员

　　工作地点：合肥市

　　报名截止时间：2014年12月8月

　　岗位一、开发管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生(含)及以上学历，硕士(含)及以上学位;

　　2、精通Unix下C或JAVA中一种语言开发或IOS、ANDROID客户端开发，熟悉oracle、DB2或informix至少一种主流数据库的使用和开发，具有两年以上应用系统建设和管理经验;

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、组织应用系统的应用体系架构规划;

　　2、组织或参与系统的架构设计，提出设计方案;

　　3、组织或参与相关系统的业务分析，编写软件需求规格说明书和详细设计;

　　4、组织设计评审，参与系统开发工作

　　5、按照行方规范组织项目日常管理工作;

　　6、负责应用系统的技术支持工作，包括故障排查、问题修正。

　　岗位二、需求管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生(含)及以上学历，硕士(含)及以上学位;

　　2、具有两年以上银行业应用系统建设和管理经验，熟悉银行业务优先;

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、负责需求管理制度、规范和流程的制定、解释、执行指导和修订工作;

　　2、负责组织需求分析、执行跟踪，进行需求的量化管理、变更管理、版本管理;

　　3、组织参与需求评审工作;

　　4、收集、整理和分析各类信息系统、业务产品的应用情况及用户使用情况，进行需求规划落实情况、实用情况的评估分析;

　　5、对分行需求收集、整合和分析工作进行管理指导;

　　6、根据业务需求框架补充、完善、整合需求内容，编制需求，组织发起需求评审。

　　岗位三、测试管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生(含)及以上学历，硕士(含)及以上学位;

　　2、具有两年以上应用质量管理工作经验;

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、组织制订各项测试过程的相关规范和标准，以规范软件测试过程，提高软件测试管理水平;

　　2、建立软件编码检查、功能、性能等相关测试工具，以促进软件测试的自动化，提高软件测试效率;

　　3、审查软件项目计划、测试用例、测试报告等测试内容，以规范软件测试过程，加强软件测试管理;

　　4、编制关键软件项目的性能测试方案，执行性能测试，出具测试报告，提出系统性能改进方案并督促落实，以改善软件性能，提高软件产品运行效率和稳定性;

　　5、配置软件项目开展各项测试活动，推广测试工具的使用并提供技术支持，以推进软件测试，提高软件测试效率。

　　岗位四、质量管理岗

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生(含)及以上学历，硕士(含)及以上学位;

　　2、具有两年以上应用系统建设和管理经验;

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、研究软件开发过程的有关质量标准与发展方向，制定全行软件开发质量管理策略，并持续改进;

　　2、制定软件开发过程的各项制度和软件质量标准，审查每个科技项目遵循的质量管理过程剪裁;

　　3、参与软件开发各阶段的评审，识别质量问题并提出改进建议，发现软件开发各阶段的质量问题，改进软件开发活动;

　　4、制定检查计划，开展软件开发过程检查，提出整改建议并督促落实;

　　5、制定培训计划，组织软件质量管理规范与标准的培训，做好规范与标准的解释工作;

　　6、收集软件项目度量数据，开展本行软件质量管理活动评价并形成分析报告，促进软件质量管理工作的持续开展。

　　岗位五、项目管理岗

　　任职条件：

　　1、35周岁(含)及以下，计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等相关专业，硕士研究生(含)及以上学历，硕士(含)及以上学位;

　　2、具有两年以上应用系统建设和管理经验;

　　3、具有较强的综合分析能力和组织协调与沟通能力，能够独立负责应用系统的开发管理工作;

　　4、有较好的业务需求分析和技术方案设计能力;

　　5、具有PMO管理经验和持PMP等项目管理相关证书者优先考虑;

　　6、工作尽职尽责，具有较强的事业心、责任心和团队合作意识，具备一定的抗压能力，身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，无不良记录。

　　岗位职责：

　　1、组织项目的开发、测试与投产，跟进项目实施进度，协调各方关系，对项目实施中出现的问题予以跟进和解决;

　　2、参与业务系统的需求分析与编写;

　　3、组织项目的技术方案的讨论、制定和审核，力求使技术方案保持合理性和完整性;

　　4、根据系统开发规划，组织系统开发工作;

　　5、通过与相关部门的积极有效沟通，确保系统进度与质量;

　　6、组织或参与产品推广培训和市场营销等工作。

　　以上是2014年徽商银行系统开发部招聘公告的全部内容，更多2020宣城银行招聘考试公告信息请加银行招聘考试群，及关注宣城银行考试网及宣城农商行招聘考试网。

（编辑：admin）