2015年桂林银行省外重点院校校园招聘公告
2014-11-21 15:42宣城银行考试网 来源:宣城人事考试网
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桂林银行2015年省外重点院校校园招聘公告
桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。目前,桂林银行在广西设立了50家分支机构,业务范围覆盖桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港等区域,下一步业务范围将逐步覆盖北海、贵港、玉林、钦州、百色、河池等地,同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。
近年来,桂林银行以“走出去”发展为有力推动,以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位,走特色化、差异化经营之路,努力打造“先进的小额信贷银行、优秀的社区银行、旅游服务银行、‘三农’金融服务平台”四大特色,为地方经济社会发展做出了积极贡献。
桂林银行着力提升精细化管理水平,加强风险管控能力,推动各项业务快速、健康发展。截至2014年9月末,桂林银行及控股村镇银行资产总额1098.24亿元,同比增长36.28%;上缴各类税金4.83亿元,同比增长21.1%;实现利润10.77亿元,各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国140多家城商行的中上游行列。
桂林银行以人才支撑发展,重视员工的培训、培养,完善员工职业发展通道,不断增强人才吸引力。目前,全行及控股村镇银行共有职工3000多人,拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。
桂林银行的发展得到了社会各界的肯定,连续三年获“广西优秀企业”称号,位列“2013中国金融500强”第96位,“2014广西企业100强”第42位;在《亚洲银行家》杂志发布的“亚洲银行家500强”(2013-2014年度)竞争力排名中列亚洲区第12位、中国区第4位。
未来,桂林银行将继续以“好山水好银行”为愿景,通过引进战略投资者,进一步增强资本实力,深化“四大特色”,稳步实施“走出去”发展战略,努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行和最具竞争力的银行”,提升政府、企业、市民和股东的满意度,建成区域性精品银行。
桂林银行恪守“事业留人、待遇留人、感情留人”的人才理念,秉承公平、公正的选人用人机制,坚持以人为本,尊重员工、理解员工、关心员工,努力创建开放团结、鼓励创新的人才发展环境,为员工提供优厚的薪酬待遇、和谐的工作氛围、完善的培养机制和良好的发展空间,使员工在快乐工作中实现价值,与银行同发展、共成长。
一、招聘条件
(一)招聘范围
广西籍及省外有意愿加入桂林银行工作的,“211工程”、“985工程”院校2015届全日制大学本科及以上学历应届毕业生,需在2015年7月底之前从所在学校毕业,并获得报到证、毕业证、学位证书。
(二)基本条件
1.为人诚实正派,具有强烈的事业心和责任心。
2.有良好的学习能力和适应能力,能在压力下工作。
3.有良好的团队意识,善于沟通。
4.能熟练操作各类办公软件系统。
5.五官端正,遵纪守法,认同我行企业文化。
6.本科生英语四级成绩在425分以上,硕士生英语六级成绩在425分以上,具有良好文字综合能力的优先。
(三)专业条件
主要招收金融学、经济学、管理学(工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、统计学)、法学等专业门类的毕业生。
二、招聘岗位
(一)专业管理类
培养方向:从事风险管控、信贷管理、会计管理、行政管理等工作。
(二)业务营销类
培养方向:从事公司营销、零售营销、投资银行、金融市场、互联网金融等银行业务工作。
根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年以上,之后综合考虑其工作表现、综合素质、性格特点、个人优势等方面来确定相关岗位。
三、工作地点:桂林、南宁、柳州、北海等地。
四、招聘流程
简历投递(网络投递)→简历筛选→面试→录用通知→实习
简历投递:此次招聘主要采取邮箱投递方式,简历提交时请一并交齐相关材料。
面试:本行将安排通过简历筛选的应聘者进行面试,初步定于2014年12月13日下午-14日上午或2014年12月20日下午-21日上午在桂林银行总行进行,具体时间及地点请留意本行官网、短信或电话通知。
录用通知:本行将综合简历、面试成绩等综合信息,根据招聘计划择优录用,并通知入选人员签订三方就业协议。本行将考虑学生答辩时间并尊重其个人意愿,合理安排实习和前期培训,实习期间本行将提供住宿和实习补贴。
五、成长发展在桂银
(一)宽阔的人才发展空间
目前,桂林银行实行任职资格双向晋升通道,与岗位需求相结合,使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时制定综合柜员、公司客户经理、零售客户经理、大堂经理、信息技术人员及风险管理人员等级管理及绩效考核制度,并逐步扩展到管理岗位建立层级,使有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家,为员工的职业成长提供广阔的空间。
(二)完善的人才培养机制
桂林银行专门成立了“桂林银行学院”,学院具有完善的人才培养体系,拥有E-learning网络学院,为各层级员工提供多元化的学习路径,并设有内部专题培训、外派考察学习、业务技能提升、素质拓展训练、行业资格认证等培训,保证了每位员工均能获得充足的学习成长机会。
(三)优厚的薪资福利体系
桂林银行为员工提供业内领先的薪资福利,除依法为员工购买“五险一金”外,还为员工购买意外保险、大病医疗救助及企业年金,在社会保障体系之外再对员工进行全方位的保障。
六、温馨提示
(一)简历投递须知:
1.投递简历仅需将《桂林银行校园招聘应聘申请表》(请登录本行官网https://www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载)+个人详细简历+身份证复印件+成绩单复印件+英语等级证书扫描件提交。
2.我行招聘公共邮箱:jobs@guilinbank.com.cn,邮件主题请注明“姓名+学校+专业”。
(二)本次校园招聘的相关信息通过本行官网、手机短信或电话形式通知,请确保提供的手机号码准确并随时关注。
如有疑问,请联系:0773-3810800
桂林银行期待您的加入,携手共创美好未来!
桂林银行股份有限公司
2014年11月18日
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