2014安徽省审计厅遴选公务员6人公告

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2014安徽省审计厅遴选公务员6人公告

    根据有关规定，省人力资源和社会保障厅、省审计厅决定开展省审计厅机关公开遴选公务员工作，现公告如下。

　　一、遴选计划

　　面向全省审计机关遴选主任科员及以下公务员6名。

　　附件：1.安徽省审计厅机关2014年公开遴选公务员职位表

　　2. 2014年安徽省审计厅公开遴选公务员报名表

　　附件：附件1-2.rar

　　二、遴选方式

　　采取个人报名、基层审计机关推荐、考试与考察相结合方式进行。

　　三、遴选范围和条件

　　(一)报考范围

　　市级及以下实施公务员法机关中(参照公务员法管理单位)已登记备案，现在编在岗的科级及以下公务员(工作人员)。

　　(一)报考条件

　　遴选对象的基本条件是：政治素质好，坚定共产主义理想信念，牢记全心全意为人民服务宗旨，矢志做国家和人民忠诚的卫士;职业道德好，热爱审计，忠于职守，坚持原则，求真务实;业务素质好，具有较强的审计业务能力，在项目审计中能独当一面，善于在审计中发现问题、分析问题，提出解决问题的意见、建议;遵守纪律好，能遵守审计工作“八不准”纪律，执行作风建设八项规定，维护审计机关形象;身体健康好，符合公务员录用体检标准。同时具备下列条件：

　　1. 年龄不超过35周岁(1979年7月31日以后出生)。具有审计师及以上任职资格的可放宽到38周岁(1976年7月31日以后出生)。

　　2.全日制本科及以上学历，专业为审计及与审计相关专业。

　　3.具有审计业务工作经历两年以上。

　　4.通过AO认证资格考试。同时通过计算机审计中级水平考试的优先。

　　5.近2年年度考核均为称职以上等次。

　　6.身体健康。

　　7.符合遴选职位要求的其他资格条件。

　　8.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.尚在试用期内的。

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

　　3.受处分期间或未满影响期限的。

　　4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　(一)发布公告

　　2014年7月23日在安徽省人力资源和社会保障网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽审计信息网(www.ahsj.gov.cn)发布遴选公告及职位表。报考人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表公布的电话直接与省审计厅人事教育处联系。

　　(二)报名和资格审查

　　1.个人报名。报考人员在7月31日前填写《2014年安徽省审计厅公开遴选公务员报名表》后，报所在审计机关审核。同时提交本人近期同底版免冠正面证件彩色照片三张。

　　2.组织推荐。8月4日前，市、县审计机关在个人自愿的基础上，对照条件，向审计厅推荐符合条件的审计业务人员。根据报考人员档案及相关证明材料，审核填报信息，签署推荐意见并加盖单位公章，并于8月4日17：00前将审核盖章后的报名表传真至省审计厅人事教育处。

　　3.资格审查。省审计厅人事教育处组织人员对推荐对象的报名表进行资格审查。

　　4.报名确认。报考人员可于8月6日16：00后登录安徽审计信息网(www.ahsj.gov.cn)查询资格审查结果。确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，经省公务员局同意后相应减少该职位遴选计划数。

　　5.发放准考证。参加考试人员请与8月8日到省审计厅人事教育处领取准考证(合肥市屯溪路272号521室)

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定考试综合成绩，总分为100分。

　　1.笔试

　　笔试由省审计厅、省公务员局共同组织实施，满分100分。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、审计业务素质、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试时间为2014年8月9日上午8：30—11：30，考试地点在合肥市。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　2014年8月18日9：00以后，报考人员可登录安徽审计信息网查询笔试成绩。

　　2.面试

　　在省公务员局指导下，由省审计厅组织，面试公告经省公务员局审定后在安徽审计信息网站公布。

　　(1)资格复审

　　面试前，面试人选须到省审计厅进行资格复审。复审材料包括本人有效身份证件、近期省内县级以上综合性医院出具的健康证明以及学历学位证书等职位要求的其他有关证件原件。复审不合格者，取消面试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补。

　　(2)面试

　　面试满分100分，主要测试报考人员的审计业务能力和其他综合能力，采取结构化面试方法进行。

　　根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位计划数的比例为3：1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到平均成绩以上方可进入下一环节。

　　(四)考察

　　考察人选在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分按遴选职位数1：2比例差额确定。

　　考察工作由省审计厅组织实施。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，重点考察政治素质、审计业务能力、审计业务成果、工作态度及遵守廉政纪律等情况，特别是通过查阅个人工作资料、审计底稿，了解其能力水平和审计成果，以及在审计中个人发挥的作用。省审计厅要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　(五)公示和办理转任手续

　　省审计厅根据报考人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则择优等额确定拟遴选人员。经省公务员局审定后，分别在安徽省人力资源和社会保障网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽审计信息网(www.ahsj.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书。遴选人员实行3个月试用期，其间在原单位的关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　咨询电话

　　省公务员局综合处：0551—62663224

　　省审计厅人事教育处：0551—64678295

　　举报电话

　　省人力资源和社会保障厅监察室：0551—62663184

　　省审计厅监察室：0551—64678361

　　安徽省公务员局

　　安徽省审计厅

　　2014年7月23日

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