2014芜湖卫生系统事业单位招聘116人公告(2)

2014-05-27 09:33宣城卫生人才网来源：宣城人事考试网

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　　六、统一考试

　　统一考试采取笔试方式，考试科目为《公共基础知识测试》或《公共基础知识测试》加《专业知识测试》，具体见《芜湖市卫生系统事业单位2014年度公开招聘计划表》。《公共基础知识测试》主要考察报考人员适应岗位工作的公共基础知识，《专业知识测试》主要考察报考人员运用专业知识分析、解决问题的能力，满分各为100分。

　　笔试时间：6月15日上午8：30-10:00 公共基础知识测试;上午10:30-12:00 专业知识测试。

　　报考人员可于6月12日至6月14日从原报名地点领取准考证。具体考试地点见考生个人准考证。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。统考《公共基础知识测试》笔试成绩达到60分、《专业知识测试》成绩也须达到60分的应聘人员，方可进入面试。

　　“服务基层项目”的报考人员，按规定执行加分政策。上述人员于2014年6月19日14：30-17：30和6月20日8：00-12：00期间，携带相关证书到市卫生局政工科(芜湖市政通路66号政务文化中心c区二楼240房间，联系电话：0553-3836574)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由市卫生局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。

　　七、面试

　　笔试结束后，成绩将于6月下旬在芜湖市卫生局网站网上进行公布。笔试合成成绩：只考《公共基础知识测试》的岗位考生《公共基础知识测试》成绩(含“服务基层项目”人员加分)即为笔试成绩，考《公共基础知识测试》和《专业知识测试》的岗位考生笔试合成成绩=《公共基础知识测试》成绩(含“服务基层项目”人员加分)×50%+《专业知识测试》成绩(含“服务基层项目”人员加分)×50%。

　　笔试合成成绩从高分到低分排序，根据本单位招聘岗位数，按照3：1比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。进入面试人员名单将在市卫生局网站公布，由市卫生局负责组织各招聘单位对进入面试的人员进行面试缴费确认。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。最后1名出现同分情况的，一并进入面试。面试由市卫生局组织各招聘单位具体实施。面试主要内容：综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等。面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按5：5的比例按百分制合成考试总成绩。面试人员少于或等于岗位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。

　　参加面试的考生需交纳面试费80元(执行省物价局皖价费〔2009〕18号文件);农村特困大学生和城市低保人员依据有关政策减免费用。

　　八、体检考察

　　体检和考察由各招聘单位(区人社局)负责统一组织实施。根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，依次以专业科目成绩、面试成绩得分高者优先。

　　体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，在三级甲等综合性医院进行，招聘单位负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　九、公示和聘用

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，由市卫生局(区人社局)上报市人力资源和社会保障局，在芜湖市人力资源和社会保障网等相关网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，办理有关聘用审批手续。若应届毕业生2014年9月30日仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

　　根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　十、有关事宜

　　本《公告》由市卫生局负责解释。

　　芜湖市卫生事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆芜湖市卫生局网站或招聘单位网站查询、查阅。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0553-3996030(市一院组织人事科)

　　0553-3836574(市卫生局政工科)

　　考务咨询电话：0553-3996030(市一院组织人事科)

　　监督举报电话：0553-3996042(市一院监察审计科)

　　0553-3832157(市卫生局监察室)

　　招聘单位咨询电话：

招聘单位	咨询电话(0553-)
芜湖市第一人民医院	3996030
芜湖市第三人民医院	2835152
芜湖市第四人民医院	3028577
芜湖市第五人民医院	2823953
芜湖市妇幼保健院	3832306
市疾控中心	3884411、3856487
市中心血站	4813977
市急救中心	3887547
市信息资源管理中心	3836574
镜湖区(医院)	3122356
弋江区（医院）	4812346
鸠江区（医院）	5968335