安徽政法干警面试一般程序

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安徽政法干警面试一般程序

　　不同性质的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意。政法干警面试作为公务员面试中非常正式的一种面试，一般来说可以分为以下三个阶段：

　　一、面试准备阶段

　　面试准备阶段是面试正式进行之前的一段时间，这段时间大致要完成以下几项工作：

　　1.安排面试场所。面试场所包括面试室、考生候考室、考务办公室等，它是面试构成的空间要素。

　　2.检查考生身份，确定考生考号。一般政法干警面试都是提前一天指定第二天早晨的面试地点和时间，在规定时间内未到者会被取消资格。需要提醒考生注意的是，规定的时间一般较早，往往早晨7点就会要求考生到达考场。考生到达考场后进入考生候考室,先交出手机、检查证件，然后集合抓阄排考试顺序,也就是考生的考号。明确考试纪律。

　　3.召开面试考官会议。面试工作开始前，考官要开一次小会，检查面试工作的准备情况，进一步明确面试方法、内容、要求，明确面试评分标准和方法，明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合，检查考务工作准备情况。

　　4.工作人员引导考生进入面试考场，考生不得携带与面试有关的用品。在这段时间里，考生应该确定面试的总体语调和气氛，这是重要的一点。因为你留给考官的第一印象很可能决定着他后面对你的评价。所以，如何开局是很重要的。要记住：面带微笑，自信地看着对方的眼睛，要显得信心百倍。

　　5.考官引导阶段。考生进入考场后，主考官会向考生讲解有关注意事项，时间一般控制在1分钟以内。注意事项往往又叫做引导语或指导语。如：“××号考生你好，欢迎参加今天的面试。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。面试的时间为15分钟，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在开始面试。”目的是使考生能比较自然地进入面试情景之中，消除考生紧张的心情，建立一种和谐的面试气氛。考生这时不需要回答任何问题，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

　　二、面试实施阶段

　　引导语结束后，考生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段——面试实施阶段，这个阶段主要采用结构化面试方式来进行。这一阶段也是面试的正式阶段，即开始对考生进行时间的计算、内容的考量。考生不仅仅要听考官的问题，而且要对考官的问题进行答复。政法干警面试的试题是有规律可循的，考生要在面试前就对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。关于试题的出题和答题规律在后面的章节中我们会讲解到。这一阶段作为面试的实质性阶段，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，提问的方式也各有不同，主要是为了针对考生的特点获取评价信息。这一阶段一般是由主考官一人进行提问。当考生没听清所提问题时，主考官可重复一次。考生面试结束后，考官要对考生进行综合评分。一种常用的评分方法是在各考官所给分数基础上，去掉一个最高分和一个最低分，然后取其平均值。

　　三、面试结束阶段

　　面试结束阶段虽然是考试已至尾声，但仍不能小觑。主考官在考生回答完问题后，会以类似“你还有些时间，是否需要补充”“面试结束，请考生退场”这样的话题进入结束阶段，这时候考生千万不要恋战，仍然当真补充答案，甚至向考官发问。这些做法都是不合适的。此时你应该做的事情是：表现出政法机关工作人员以服从命令为天职的良好职业素养，对考官表示感谢。要善于理解主考官说以上的话是为了暗示面试已经结束。

　　面试工作结束、面试成绩确定后，主考机关和用人部门要在一定范围内公布成绩。一般面试当天即会宣布成绩，有些省市则会在面试结束后几日内公开宣布面试结果。

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