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    2019年安庆桐城市事业单位招聘职位表—职位表下载

    2019-05-21 15:06宣城事业单位招聘网 来源:桐城市人社局

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    2019安庆桐城市事业单位招聘职位表_职位表下载

      根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定,现就2019年桐城市事业单位公开招聘工作人员工作有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      (一)坚持面向社会、公开招聘。

      (二)坚持考试考察、择优聘用。

      (三)坚持统一组织、分工负责。

      二、招聘计划

      2019年桐城市事业单位公开招聘工作人员95名,具体招聘计划(岗位)等信息详见附件1《2019年桐城市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

      附件1:2019年度桐城市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

      四、招聘方式和程序

      此次事业单位公开招聘工作在桐城市事业单位公开招聘领导小组统一领导下组织实施,按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、考察、体检、优先择岗、公示与聘用的程序进行。

      (一)发布公告

      公告及招聘岗位信息5月21日起同时在安庆市人力资源和社会保障局网、桐城市人力资源和社会保障局网及相关媒体上统一发布。

      (二)报名及资格审查

      1.报名时间和地点

      时间:2019年6月11日至6月15日(周六正常报名审核),上午8:00—11:30,下午2:30—5:30,逾期不予补报;

      地点:桐城市就业和人才服务中心四楼招聘大厅(桐城市南山路24号人力资源市场内)。

      2.报名方式及要求

      报名采用现场报名的方式进行。报考者应按照招聘公告上的岗位及要求报考,每位报考者限报一个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考者应如实、准确填写相关报名信息,选择符合条件的岗位进行报名。

      3.资格审查

      资格审查工作由桐城市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考人员的报考资格逐一进行审查,并签署审核意见。资格审查工作贯穿于公开招聘工作的全过程,报考人员提交的报考信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假,通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,取消考试、聘用等资格。

      报考人员现场报名时应提供以下证件、材料:

      (1)本人有效居民身份证原件及复印件;

      (2)属全日制2019年应届毕业生,截止报名时尚未取得学历(学位)证书的,须提供学生证原件、复印件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业尚未取得学历(学位)证书的非全日制学历教育的人员,须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺;属社会人员的,须提供学历(学位)证书原件和复印件;

      (3)本人亲笔填写的《2019年桐城市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》纸质表(A4纸)1份(详见附件2,此表在现场报名前自行下载打印填写),报名时须在《2019年桐城市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》上签订诚信承诺书,承诺提交的信息和提供的有关材料真实有效;

      (4)近期免冠半身2寸照片3张;

      (5)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

      (二)笔试

      1.笔试《准考证》领取:通过资格审查的报考人员于2019年6月28日—6月29日,上午8:00—11:30,下午2:30—6:00,凭缴费收据或费用减免证明和本人身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领,视为自动放弃。

      2.笔试时间:2019年6月30日上午。

      3.笔试地点及科目考试时间:详见《准考证》。

      4.笔试内容及分值:《职业能力倾向测验》主要内容为数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断和资料分析;《公共基础知识》主要内容为计算机知识(主要是日常办公所涉及的word、excel、网络常识)、综合常识(涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。

      《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》,分值各100分,笔试成绩按各占50%的比例合成(成绩计算时保留到小数点后两位小数,小数点后第三位四舍五入)。

      5.笔试最低分数线:为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线。笔试最终成绩(百分制、含加分)达到55分的应聘人员,方可进入面试环节。

      附件1:2019年度桐城市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

      附件2:2019年度桐城市事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

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