2017安徽公务员面试：克服公务员面试模板化,让考官眼前一亮

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　　克服公务员面试模板化，让考官眼前一亮

　　朱为朝

　　不管是国考面试还是即将到来的省考面试，市场上很多机构都在抢这块大蛋糕，而某些机构甚至是几十人，几百人的上大课，然后换成助教带着练习，殊不知，这样会造成考生在考场上答题千篇一律，给考官造成模板化印象，凸显不出来考生自己的能力，这样的考生面试结果也可想而知，既浪费了金钱，浪费了很宝贵的机会，而我们的教学是15人左右的小班教学，老师不仅传授理论知识，还针对学员的特点有针对性的进行指导，而上完课也会跟踪指导，确保考生都能答出自己的特色，避免模板化。

　　什么是模板?世上本来没有模板，用的人多了，就成了模板了。比如说，“上级把这这项任务交给了我说明了领导对自己的信任，也是也是对我能力的肯定和认可。”这是典型的模板，部分考生照搬了模板，结果遭遇了被淘汰的厄运。事实证明，完全照搬模板是行不通的。那么，如何打破模板对思想的束缚，走出思维胡同，让考官眼前一亮?

　　第一，打破模板对思维的束缚

　　公务员需要的是组织能力、逻辑思维能力、认知能力、言语表达能力、应变能力等，照搬模板在一定程度上规避了对真实能力的考查，自然难逃被淘汰的命运。此外，过于相信模板，会束缚考生的思想，使考生陷入“思维胡同”而不能自拔。灵活应用，举一反三方为上策，我们老师会根据学生的具体情况，给予针对性的答题的亮点，或者把某句话的意思换成另外一种让考官更能接受的表达方式，在考场上答出亮点。比如说“上级把这这项任务交给了我说明了领导对自己的信任，也是也是对我能力的肯定和认可。”我们换成这样的表达方式“领导给我分配任务，我应该尽自己最大能力去做好，我会从以下几个方面来做”，既简洁明了，也让考官看出我们考生是执行力比较强的人，说的好不如做的好。

　　第二，敞开“大脑”，培养自己的面试应变能力

　　公务员考试越来越重视对思维能力和应变能力的考察。应变能力是建立在对熟悉面试体系，熟练掌握面试方法和技巧的基础上。只有掌握了基本方法和技巧后才能有所突破，才能创新。因此，对考生来说，不仅需要掌握面试技巧和正确的解答方法，还需要考生不断学习、进行系统梳理，加强思维的训练，注重创新思维的培养，习惯把同一句话换成自己比较擅长的表达方式来表达。同时，持续的实战演练是必不可少的，也是必须具备的，上完课要持续的不断的练习，才能巩固上课所学的知识，和小伙伴们在一起练习，要多听，学习别人的优势和长处，然后为我所用，才能在考场上游刃有余，不慌张。

　　第三，结合自身经历，让“模板”不再“模板”

　　打破“模板”，是不是意味着不要模板了呢?对于“模板”，不能简单的去否定它，毕竟它是对公务员各大能力具体化的一种总结，是对特定题型的精辟概括。虽然完全照搬模板来分析问题是不可行的，但它有助于考生对问题的理解，把握思考方向。其实考生大多有着自己的学习和工作经历，答题时注意结合自己的个人经历，提炼语言，就会实现创新与突破，这样考官能听出考生的与众不同，能够听出考生的真诚，自然也就给高分了。

　　公务员面试，是通向公务员殿堂的最后一道大门，希望通过我们的辅导和点拨会对广大考生有所帮助和启迪，通过先模板化再去模板化能到形式统一的良好面试状态。

 

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